Порядок увольнения из МВД, ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии

Порядок увольнения из МВД, ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии

Порядок увольнения сотрудников Министерства внутренних дел отличается от процедуры прекращения трудового договора на гражданской службе. Это касается и оформления выхода на пенсию – увольнения из МВД по выслуге лет.

Право на пенсию сотрудника при увольнении

Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.

В ней говорится о том, что одним из оснований для расторжения контракта является увольнение гражданина со службы. Под увольнением понимается не только уход со службы по собственной инициативе или в силу дисциплинарного проступка и других причин, но и право на пенсию за выслугу лет.

Уйти со службы в связи с назначением пенсии можно только при соблюдении установленных требований, к ним относятся:

  • определенное количество лет работы в органах внутренних дел, именуемое выслугой (не менее 20 лет);
  • достижение предельного возраста, допускающего пребывание на службе в МВД (45 лет);
  • общий стаж от 25 лет, из которых не менее половины (12,5) – в МВД, для возникновения права выхода на пенсию по смешанному признаку.

Пенсионное обеспечение может быть предоставлено служащему не только в связи с достижением соответствующего возраста. Если у него есть проблемы со здоровьем не позволяющие продолжать службу, он вправе инициировать процесс установления данного факта и выйти на пенсию.

Например, если гражданин с инвалидностью или получил ранение либо заболевание на службе, ему необязательно иметь необходимое количество лет выслуги, но статус должен быть официально подтвержден. В этом случае инициатива только в руках работника МВД. Представитель органов внутренних дел должен соответствовать критериям выхода на пенсию, установленным для госслужащих.

Когда нельзя уволиться из полиции?

Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.

Нельзя уволиться из МВД при наличии:

  • режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
  • контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
  • необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Расторжение контракта возможно в связи с:

  • достижением возраста, когда гражданину положен выход на заслуженный отдых;
  • результатами военно-врачебной комиссии, в проведении которой возникает необходимость при ухудшении физического состояния и отсутствием у возможности продолжать выполнение служебных обязанностей;
  • окончанием срока действующего контракта;
  • собственное желание госслужащего.

Несоблюдение пунктов контракта также может привести к концу службы. В частности, командование вправе освободить сотрудника от занимаемой должности или уволить с занесением записи в личное дело.

Как правильно уволиться из ОВД, МВД?

Порядок увольнения из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии состоит из обязательных мероприятий, которые сотрудник не может игнорировать. Во-первых, необходимо написать и подать рапорт. Документ составляется в произвольной форме на имя командующего подразделения, если по месту службы нет регламента, устанавливающего конкретные требования.

Не обязательно в рапорте указывать причину его подачи, в документе следует прописать:

  • полное наименование подразделения;
  • дату составления;
  • личную подпись заявителя.

Не обязательно ставить точную дату увольнения, поскольку она рассчитывается автоматически с момента подачи рапорта.

Во-вторых, необходимо пройти военно-врачебную комиссию и собрать документы для выхода на пенсию.

Прохождение военно-врачебной комиссии

Комиссия проводится с целью установления категории профессиональной пригодности для службы в органах внутренних дел.

Согласно Положения о военно-врачебной экспертизе, установленной Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, она заключается в:

  • проведении медосвидетельствования;
  • контроле за проведением обследования и лечением;
  • определении причинной связи увечий и заболеваний у служащих;
  • установлении категории годности к службе и др.

В частности, в отношении сотрудников МВД комиссия:

  • определяет степень тяжести хронических заболеваний;
  • устанавливается факт наличия ранений и травм, контузий и посттравматических состояний существовавших в период прохождения службы или возникших по ее причине.

Место проведения – районная поликлиника или госпиталь МВД.

Процесс организации военно-врачебной комиссии должен подчиняться следующим условиям:

  • назначение не позднее, чем за два месяца до момента издания приказа об увольнении со службы;
  • выдача направления на прохождение ВВК незамедлительно после вручения уведомления об окончании срока службы в органах;
  • получение направления после увольнения возможно только в течение года, обратившись в отдел кадров подразделения – бывшего места работы.

Заключение ВВК влияет на указываемую в приказе об увольнении причину выхода на пенсию. В рапорте сотрудник может указать либо намерение добровольно пройти комиссию, либо отказ от направления на нее.

Документы для оформления пенсионного обеспечения

Обязанность подготовить пакет документов для назначения пенсии лежит на кадровой службе подразделения. Она уведомляет сотрудника о том, какие бумаги ему следует принести в оригинале и копиях. Готовится специальное заявление для пенсионного фонда.

До этой стадии, с момента подачи рапорта проходит 30 дней, в течение которых в личное дело сотрудника вносится соответствующая запись, в которой содержатся:

  • срок прохождения службы в МВД;
  • реквизиты приказа о приёме на работу;
  • номер приказа о прекращении действия контракта.

Подача документации на пенсию происходит только после издания приказа об увольнении, подписанного начальником подразделения МВД. Полный пакет бумаг с заявлением направляется в пенсионный отдел Министерства внутренних дел.

В течение последующих десяти дней документы рассматриваются, и принимается решение о назначении пенсии или отказе, при наличии ошибок либо отсутствия оснований для выхода. Пенсия начинает исчисляться с даты увольнения, зафиксированной в приказе, а не со дня подачи заявления в Пенсионный фонд.

Как говорится в законе, назначение пенсии не может быть ранее дня выплаты денежного довольствия по месту службы. После завершения всех необходимых действий сотрудником (передача дел и документов, табельного оружия, служебного удостоверения и прочего инвентаря), ему выдают личное дело и производят окончательный расчет. На завершение дел служащему отводится еще 5 рабочих дней.

Как определяется размер пенсии?

Пенсия для бывшего сотрудника полиции рассчитывается исходя из нескольких факторов.

Во внимание принимаются различные виды выплат и временные показатели, в частотности:

  • ежемесячный оклад по должности;
  • общий стаж;
  • дополнительные выплаты за звание;
  • период в течение которого, гражданин служил в органах внутренних дел (включая время учебы);
  • категория;
  • коэффициент, применяемый в регионе;
  • доплаты за выслугу лет;
  • прохождение службы в горячих точках, в уголовно-розыскных подразделениях;
  • участие в операциях по борьбе с терроризмом.

Кроме того, в стаж включаются годы службы в других российских силовых структурах:

  • Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков;
  • Государственной противопожарной службе;
  • Росгвардии;
  • Федеральной службе исполнения наказаний;
  • Вооруженных Силах РФ и др.

При определении пенсии МВД используется формула: РП = 1/2 х ДД х пК, где РП – пенсия после расчета; ДД – денежное довольствие (сумма получается путем сложения окладов и надбавок за выслугу лет, имеет переменный характер); пК — понижающий коэффициент, который до 01.10.2019 года и равен 72,23%.

Если гражданин имеет стаж более 25 лет, он получает пенсию в размере 1% довольствия за год стажа. Размер такой ежемесячной выплаты неограничен. Однако существует оговорка о том, что весь срок службы должен быть только в структурах ОВД.

Несмотря на пенсионную реформу, надбавки и доплаты к пенсии для бывших сотрудников МВД остаются прежними. Для быстрого оформления документов нужно следовать несложной схеме, описанной в статье.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52

Источник:
http://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/iz-mvd-po-vysluge-let.html

Порядок увольнения из органов МВД в РФ. Что необходимо знать?

Сотрудники МВД увольняются по специальным правилам, которые отличаются от общих норм ТК РФ. Особенности увольнения регулируются Федеральным законом № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в ОВД».

Причины и правила ухода из ОВД РФ

Таких причин много, назовем основные:

  • достижение возраста, предельно допустимого для работы в полиции;
  • сокращение должности;
  • достижение определенного возраста, при котором сотрудник имеет право уйти на пенсию;
  • ухудшение состояния здоровья или выявление других противопоказаний, которые препятствуют полноценной деятельности в организации;
  • истечение срока контракта;
  • нарушение правил и норм трудовой дисциплины, повлекшее соответствующее взыскание;
  • собственное желание;
  • отчисление из ВУЗа, связанного со сферой МВД;
  • потеря гражданства РФ и приобретение другого;
  • результаты аттестации;
  • сотрудник фигурирует в уголовном деле;
  • утрата доверия;
  • призыв в армию.

Контракт со служащим может быть расторгнут:

  • по личному волеизъявлению работника МВД;
  • по инициативе руководства;
  • по соглашению сторон;
  • при объективной невозможности продолжать службу.

Увольнение по инициативе сотрудника невозможно при обстоятельствах, описанных в ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД»:

  • при введении режима ЧС и ликвидации последствий;
  • при военном положении;
  • при контртеррористической операции.

Также вы можете ознакомиться со статьей, в которой подробно описаны все причины увольнения из МВД по отрицательным мотивам.

Как правильно уволиться со службы работнику полиции?

Если сотрудник хочет уволиться сам, ему нужно подать рапорт. Это письменный документ, в котором высказано желание расторгнуть контракт и указаны причины для этого.

По собственной инициативе

Увольнение сотрудника МВД по его собственной инициативе производится в порядке, установленном ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД». Контракт расторгается до истечения срока его действия путем подачи рапорта за один месяц до дня увольнения с указанием этой даты.

Сотрудник обязан выполнить требования из ч. 7 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД» — сдать:

За ним сохраняется право на отзыв рапорта в письменном виде. Работник сохранит свою должность, если еще не нашелся новый претендент на его место.

В период временной нетрудоспособности.

Сотрудника ОВД нельзя уволить, пока он болеет или находится в отпуске. Это общее правило, есть исключения (см. ч. 12 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД»).

Можно расторгнуть контракт со служащим, ушедшим на больничный, если:

Читайте также  Средняя зарплата в Москве в 2019 и 2020 году: таблицы, расчет

  1. Истек срок контракта.
  2. Контракт расторгается, поскольку сотрудник:

  • утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
  • вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
  • совершил уголовное преступление;
  • ушел служить по призыву;
  • совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.

Если сотрудник написал рапорт, но во время отработки оказался на больничном, то документ остается в силе. Но этому сотруднику придется вернуться на какое-то время, чтобы завершить все формальности, сдать имущество и дела.

По сокращению штатов

Причины, по которым высшее руководство структуры решает уменьшить численность состава, обычно не доводятся до сведения сокращаемого персонала. В группе риска – претенденты с небольшим стажем, более низкой квалификацией.

Чаще всего сокращения проводятся в связи с реорганизацией отдельных подразделений или системы в целом. К примеру, переформирование милиции в полицию в 2011 году.

Сокращение работников полиции включает следующие основные этапы:

  1. Публикуется приказ о планируемых реорганизационных мероприятиях.
  2. Разрабатывается новое штатное расписание.
  3. Рассматриваются кандидаты, сокращение которых возможно.
  4. Работника предупреждают об увольнении за два месяца до наступления последнего дня работы.
  5. Выдается направление на медкомиссию ВВК. При неудовлетворительных результатах сотрудник будет уволен из органов.
  6. Разъясняются его основные права, предлагаются свободные вакансии из данного подразделения или на на другом участке.
  7. Вопрос о переводе сотрудника либо о расторжении с ним контракта решается руководителем.
  8. Работник знакомится с приказом о прекращении служебного контракта, подписывает его. Если отказывается, то руководитель делает соответствующую пометку и составляет акт.
  9. В последний день выдается трудовая книжка, выплачиваются положенные пособия и компенсации.

В течение отработки, установленной законом, сотрудник может пройти объявленную внеочередную аттестацию, по результатам которой возможно предложение о его переводе на другую должность.

Увольняемый вправе запросить у начальства в письменном виде уход раньше двухмесячного срока (ч. 8 ст. 36 ФЗ «О службе»).

Как быстро можно это сделать?

Работник может уйти со службы раннее положенного срока отработки с разрешения руководителя, что указанно в ч. 4 ст. 84 ФЗ № 342-ФЗ.

Расторжение контракта о прохождении службы по соглашению сторон также освободит сотрудника от замещаемой должности в конкретную указанную им дату.

То есть для того чтобы быстро уволиться, нужно договориться с руководителем.

Как уйти стажеру?

Стажер МВД может уволиться по собственному желанию. Для этого пишется рапорт за три дня до ухода с должности. В этом случае применяются положения ст. 24 ФЗ «О службе».

Как покинуть органы внутренних дел вольнонаемному?

Для увольнения надо написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели.

Порядок ухода с должности

Правила увольнения из МВД регламентирует ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ. Алгоритм процедуры следующий:

  • составление рапорта за один месяц до увольнения с обоснованием намерения сложения полномочий — если сотрудник хочет уволиться сам;
  • беседа с сотрудником на предмет исключения вероятности давления и принуждения к уходу;
  • на него оформляется представление с информацией о причине ухода со службы, возрасте, стаже, состояния здоровья, правах на льготы и другими сведениями;
  • издание приказа о сложении полномочий;
  • внесение записи в трудовую книжку и ее выдача сотруднику на руки;
  • исключение из реестра сотрудников ОВД.

Выдается справка о доходах за последние два года и копия приказа по желанию.

Как выглядит заявление?

При личном желании уволиться сотрудник МВД пишет рапорт. В рапорте надо указать:

  1. данные о начальнике — Ф. И. О., должность, звание;
  2. аналогичные данные об увольняющемся;
  3. прошение о прекращении службы, ссылаясь на ФЗ «О службе в ОВД»;
  4. отказ или согласие на прохождение врачебной комиссии;
  5. просьбу провести полный расчет;
  6. дату сложения полномочий;
  7. просьбу выдать документы;
  8. дату составления заявления, подпись.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение из МВД
  • Скачать образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию

Прошение подается начальству. После ознакомления с рапортом выносится представление к увольнению. В нем указываются сведения о сотруднике:

  • причина увольнения;
  • количество отработанных лет;
  • возраст;
  • состояние здоровья;
  • права и виды социальных гарантий.

Сколько должен отработать человек?

На основании ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД» сотрудник полиции после подачи рапорта при добровольном уходе из органов отрабатывает тридцать дней.

При расторжении контракта руководством срок составляет два месяца.

Приказ на увольнение служащего МВД оформляется по унифицированной форме Т-8, утвержденной Госкомстатом РФ от 05.01.2004. В нем указываются:

  1. Ф. И. О. лица, на которого оформлен приказ;
  2. звание сотрудника;
  3. название подразделения;
  4. дата оформления документа;
  5. причина сложения полномочий;
  6. основание (рапорт);
  7. подпись сотрудника и уполномоченного лица.
  • Скачать бланк приказа об увольнении из МВД
  • Скачать образец приказа об увольнении из МВД по собственному желанию

Каков срок расторжения контракта?

Контракт с подчиненным расторгается через 2 месяца при его сокращении, при увольнении по состоянию здоровья на основании ВВК и в других случаях, когда увольнение не зависит от желания сотрудника.

Если работник увольняется по причине зачисления в образовательное учреждение или назначения на государственную должность, то он освобождается от службы в день, указанный в рапорте, учитывая время для улаживания всех формальностей.

Какие выплаты положены?

Работник МВД имеет право на полный расчет в свой последний рабочий день. Все денежные выплаты регулируются приказом МВД от 31.12.2013 года № 65.

При добровольном увольнении сотруднику МВД положены:

  1. Единовременное пособие, предусмотренное ФЗ 247 от 19.11.2011 года. При выслуге лет от 20 и более выплачивается 7 окладов, в остальных случаях 2 оклада.
  2. Зарплата и премия, пропорциональная отработанному времени за последний месяц.
  3. Компенсация за отпуск при необходимости.
  4. Премия, начисляемая за успешное исполнение обязанностей в год увольнения.
  5. При наличии государственной награды или почетного звания добавляется 1 оклад.
  • При сокращении штатов и при увольнении по иным льготным категориям без права на пенсию дополнительно выплачивают оклад по званию в течение 1 года после сокращения.
  • При расторжении контракта по негативным основаниям, вызванным действиями самого сотрудника, он теряет право на часть компенсаций.
  • При особо тяжких проступках (дисциплинарные, уголовные преступления) восстановление в какой-либо должности МВД невозможно.

Работа в МВД, в том числе и в подразделениях полиции, нередко связана со смертельным риском для жизни. Это повод для переживаний и для семьи, и для многих близких людей. Если сотрудник решает,

Одним из оснований для увольнения сотрудника со службы в МВД является неудовлетворительное состояние его здоровья. Рассмотрим в статье, как правильно уйти по такой причине, какие заболевания

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса

Источник:
http://otrude.com/category/uvolnenie/iz-mvd/

Увольнение по выслуге лет из МВД

Сколько дней нужно отработать при увольнении по выслуге лет из МВД?

Порядок увольнения по выслуге лет пошагово подробно из МВД.

Отказывают в увольнении из МВД по выслуге лет, в связи с возбуждением уголовного дела, и проведением в связи с этим служебной проверки. Законно?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Законно, на основании ст.73 ФЗ-342 и более того, если по решению суда лишат специального звания (преступление признают тяжким или особо тяжким по ст.48 УК РФ), пенсии за выслугу лет не будет.

После увольнения из МВД по отрицательным причинам по выслуге лет, было установлено ВК Д-негоден к службе из органов. Как поменять причину увольнения на по состоянию здоровья? И сколько действует заключение ВК?

Уволен из МВД 20.02.2019 по выслуге лет, дающей право на пенсию, в возрасте 51 год и звании старший прапорщик. Возможно ли внести изменения в приказ об увольнении на достижение предельного возраста?

Куда мне нужно обратиться для перерасчёта выслуги лет в льготном исчислении для назначения военной пенсии. При увольнении пенсионный фонд МВД не включил в трудовой стаж периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком в льготном исчислении. Службу проходила на территории Чеченской Республики и в данные периоды не была исключена из списков личного состава воинской части. Спасибо.

При увольнении из МВД на пенсию по выслуге лет 21 год вместе с учёбой в техникуме заочно (0.5 за 1 месяц соответственно и поступившим до 01.012012 года на службу, мне отказывают в единовременной выплате в размере 7 окладов, а только двух, ссылаясь на 342 ФЗ, ст. 38, ч. 4, п. 3. Правомерно ли? Спасибо.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Ваша учёба вообще не должна включаться в стаж для назначения пенсии, т.к. вы не очно учились. ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»: Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел 2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются: 10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника [b]до поступления на службу[/b] в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) [b]по очной форме[/b] при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы. Вы вообще без пенсии останетесь. Проверяйте всё заново и кто вам насчитал такую выслугу? Кадровика наказывать.

Должны ли учитывать в трудовой книге льготную выслугу лет при увольнении из МВД по собственному желанию?

Могу ли я направить рапорт об увольнении из МВД по выслуге лет посредством электронной почты?

Проходил службу в фскн. В 2015 году уволился по собственному желанию. Через неделю устроился в МВД. Засчитают мне льготную выслугу в МВД или нет? В выписке из приказа об увольнении расчёт льготной выслуги имеется.

Читайте также  Семейный кодекс

Источник:
http://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%BE_%D0%B2%D1%8B%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B5_%D0%BB%D0%B5%D1%82_%D0%B8%D0%B7_%D0%BC%D0%B2%D0%B4/

Увольнение сотрудников МВД РФ по выслуге лет и другим причинам

Служба в полиции несколько отличается от обычной работы хотя бы тем, что она подчиняется не только трудовому кодексу, но и особому регламенту. Это касается не только зачисления на службу, но и увольнения из МВД РФ. Но в целом все же есть много общих моментов, которые нужно изучить, если есть желание выбрать именно такую профессию. Да и действующим сотрудникам информация будет полезна.

Основания для увольнения

Существует ряд оснований увольнения со службы в ОВД, чем-то они сходны с трудовым кодексом, но все же есть некоторые различия, например, возрастные ограничения. Конечно, они есть и на обычной работе, но не так строги, ведь многие пенсионеры успешно продолжают свою профессиональную деятельность. Примерный список причин увольнения для полицейских выглядит так:

  • уход по собственному желанию;
  • достижение пенсионного возраста или, иначе говоря, профессиональная выслуга;
  • верхняя граница возрастных ограничений;
  • достижение окончания контракта, по которому сотрудник был принят;
  • отказ от выполнения полномочий, возложенных на работника контрактом;
  • нарушения и превышения полномочий;
  • отчисления из высших учебных заведений профессиональной направленности;
  • ухудшение состояния здоровья, подтвержденное ВВК;
  • заведение уголовного дела на сотрудника;
  • переход на службу в армию;
  • не прохождение очередной квалификационной комиссии;
  • потеря статуса гражданина РФ.

Список несколько упрощен, все основания можно узнать на официальных сайтах организаций по регионам либо непосредственно у вышестоящего руководства. Служба в полиции регулируется 40 статьей 7 главой и 54 статьей 3 главой Федерального законодательства. Нелишним будет ознакомиться и с Положением о службе в ОВД, которое действует на территории России с 92 года прошлого столетия.

Каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке, поскольку закон часто ссылается на то или иное положение, но порядок увольнения сотрудников полиции строго подчинен закону и в случаях его нарушений служащий может подать иск в суд для восстановления в должности либо получения компенсации.

По собственному желанию

Каждый сотрудник вправе самостоятельно покинуть службу в органах внутренних дел по истечении контракта или до него. Во втором случае уволиться без отработки не получится, потому что служащий обязан уведомить начальство за месяц до своего ухода. Для этого ему нужно обратиться в отдел кадров и написать рапорт. Отсчет месячного периода начинается со дня подачи заявления. Руководство не вправе строить препятствия и отказывать сотруднику.

После отработки в день увольнения, в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса, бывший служащий должен получить на руки свою трудовую книгу, а также остальные документы, которые ему необходимы, например:

  • страховой полис;
  • справка 2 НДФЛ.

Для их получения нужно написать соответствующее заявление. Расчет с сотрудником производится в тот же день. Он также имеет право отозвать свой рапорт, при этом за ним сохраняется его должность, но только если на его место не взяли другого человека.

По выслуге лет

Увольнение из МВД по выслуге лет, дающее право на получение пенсии, регламентируется с 51 по 56 статью законодательства РФ. Сотрудник получает право на выход на пенсию, если:

  • Срок его службы равен или превышает отметку в 20 лет. (В 2018 году возможно увеличение до 25 лет).
  • Общий трудовой стаж составляет не менее 25 лет, при этом половина срока должна быть отработана во внутренних органах.
  • Достигнут возраст 45 лет.

Еще возможен более ранний выход на пенсию по состоянию здоровья, например, получение ранений, при этом только сотрудник решает, уходить ему или остаться. В этом случае на руках у служащего должно быть заключение военной медицинской комиссии.

После принятия решения об увольнении сотрудника на заслуженный отдых руководство обязано уведомить его в письменной форме за два месяца до назначенной даты. В это же время служащего направляют на ВВК, но он имеет право отказаться от ее прохождения либо, наоборот, быть инициатором, если решение о выходе на пенсию принято самостоятельно.

Для назначения пенсии сотруднику нужно собрать все необходимые документы и подать их в пенсионный фонд, полный список выдаст кадровая служба военного подразделения. На рассмотрение бумаг отводят срок не более десяти суток. Пособие назначается после окончания двухмесячного срока, полного увольнения служащего, а также расчета по месту службы.

Для определения размера пенсии учитывается:

  • стаж отработанных лет в полиции и общий;
  • участие в военных конфликтах и других опасных ситуациях;
  • личный оклад по месту службы, а также выплаты за выслугу лет и звание;
  • региональные коэффициенты и категория, к которой относится сотрудник.

Все расчеты производит пенсионный отдел МВД России и уведомляет бывшего работника о принятом решении.

В период нетрудоспособности

Увольнение со службы в ОВД в период нетрудоспособности допускается лишь в случаях самостоятельного ухода, если в это время пришло окончание месячного срока после подачи рапорта об отставке, а сотрудник не отозвал свое заявление. А также если дата прописана в контракте, так как в этом случае увольнение не считается инициативой вышестоящего руководства. Если же служащий был заранее извещен о возможном увольнении, после чего получил лист нетрудоспособности, то его должность сохраняется за ним до дня его выхода на службу.

Данную ситуацию регулирует 82 статья Федерального кодекса, а именно 1, 2, 4, 7,8,9 и 11 пункт 3 части. Если имеется два и более основания, то сотрудник может быть уволен, даже находясь на больничном. Если же уволенный служащий считает такое действие незаконным, то он вправе обратиться с соответствующим заявлением к руководству.

При отсутствии адекватного ответа и расследования можно идти вплоть до судебного разбирательства, но чаще всего получается решить ситуацию мирным путем.

Чтобы не допускать подобных ситуаций, сотруднику нужно вовремя предупреждать о возникновении ситуаций, при которых он не может посещать службу. В противном случае это обстоятельство будет расцениваться как прогул, а со стороны руководства будут приняты меры по наказанию провинившегося. Главное, помнить, что при возникновении конфликтных ситуаций, всегда важно опираться на букву закона, тогда будет проще прийти к обоюдному решению.

Источник:
http://trud.help/uvolnenie/sotrudnikov-mvd-rf-po-vyisluge/

Защита прав работников

Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.

Порядок увольнения сотрудников полиции из МВД РФ по выслуге лет

Порядок увольнения сотрудников МВД по выслуге лети по другим основаниям регламентируется ст. 58 Инструкции «О службе в органах внутренних дел», согласно которой полицейские могут прекратить трудовые отношения по основаниям:

Увольнение из рядов полиции по выслуге лет

  • Собственному волеизъявлению;
  • За допущение проступков как личных и нравственных характеров;
  • По причине несоответствия требованиям, предъявляемых аттестационной комиссией;
  • По причине сокращений штата;
  • Выслуге, которое дает право на отправку на пенсию;
  • Завершению срока работы по контракту;
  • Нарушению трудовой и профессиональной дисциплины, а также других существенных условий контракта;
  • По причине профессиональной болезни, на основе медицинских предписаний;
  • Медицинских ограничений по предписаниям специализированных врачебных комиссии;
  • Выходу на пенсию при наличии предельно допустимого возраста для продолжения работы.

Но в рамках этой статьи нас интересует только увольнение по выслуге лет, поэтому о нем и пойдет речь далее.

Порядок проведения увольнения

Порядок увольнения сотрудников МВД по выслуге лет предусматривается Законом «О пенсионном обеспечении для работников системы МВД», согласно которому, для получения права на пенсию нужно иметь либо 20 лет «чистого» стажа работы, либо 25 лет «смешанного». При достижении права на пенсию, желающий уволится сотрудник должен подготовить и предоставить на имя руководителя соответствующий мотивировочный рапорт, в котором нужно обозначить сведения, имеющие значения для предстоящего выхода на пенсию:

  • ФИО, должность и звание увольняющегося;
  • Мотивировочная часть с аргументацией своих доводов;
  • Прошение или отказ от направления на ВВК;
  • Место расположения комиссариата, куда в последствии будет направлено личное дело уволенного работника;
  • Дата и подпись с расшифровкой;
  • Список приложенных документов (при наличии).

Чтобы увольнение прошло законно, увольняющийся сотрудник должен позаботиться о заблаговременном информировании своего работодателя о своем решении. Для этого, рапорт на увольнение нужно подавать за один месяц до желаемого срока прекращения трудовых отношений, как того требует закон о полиции.

Выплаты и их размер

При увольнении из рядов полиции по указанному основанию, выходящий на пенсию сотрудник должен получить следующие выплаты:

  • Долг по зарплате на отработанный период;
  • Выходное пособие при увольнении (если общая продолжительность работы в системе МВД составляет 20 и более календарных лет, то увольняемому выплачивается пособие в размере 7-ми окладов. Если же выслуга меньше 20 лет, то это пособие равняется двум окладам);
  • Компенсация за неотгуленный отпуск (если есть);
  • Иные выплаты и поощрения (устанавливаются конкретным руководителем и не являются обязательными).

Все указанные выплаты могут разительно отличаться, т.к. они определяются исходя из оклада каждого конкретного сотрудника и его званию, присвоенное ему на момент увольнения из рядов правоохранительных структур.

Общий размер пенсии за выслугу состоит из нескольких выплат:

  1. Ставку по ранее занимаемой должности;
  2. Ставку по воинской специальности;
  3. Надбавки за выслугу лет;
  4. Выплаты с учетом проводимых индексаций;
  5. Возврат денег за продукты питания (предоставляется не всем категориями сотрудников).

При уходе на заслуженный отдых, если на момент увольнения достигнут стаж минимум в 20 лет, то итоговая сумма пенсионной выплаты будет составлять половину от чистой зарплаты, которую такой человек получал ранее. Этот же принцип и применяется для людей, получающих пенсию по «смешанному» стажу (когда общий стаж работы составляет 25 лет и более, но половина от этого стажа была получена в рядах полиции). Например, если у человека чистая зарплата на службе МВД составляла 40 тысяч рублей, то пенсия по выслуге лет будет составлять 20 тысяч.

А вот если гражданин потратил более 20 лет на службе охраны правопорядка, то он может рассчитывать на дополнительную 3-процентную надбавку за каждый дополнительно отработанный год к вышеуказанной выплате, но с небольшой оговоркой — размер пенсионной выплаты не может быть более 85% от получаемого ранее дохода на службе МВД.

Льготная выслуга

Это понятие подразумевает то, что некоторые временные периоды на службе в полиции могут засчитываться в счет стажа по немного большим коэффициентам. Например, если сотрудник служил в зоне, где коэффициент исчисления трудового стажа равен 1:3, то фактически отработанное время по такому тарифу умножается на 3 и зачисляется в счет общего трудового стажа. В дальнейшем, при расчете пенсионных выплат, пенсия по льготной выслуге рассчитывается на таких же основаниях, как и обычная.

Источник:
http://esli-uvolen.ru/poryadok-uvolneniya-sotrudnikov-politsii-iz-mvd-rf-po-vysluge-let/

Порядок увольнения из органов МВД в РФ. Что необходимо знать?

Сотрудники МВД увольняются по специальным правилам, которые отличаются от общих норм ТК РФ. Особенности увольнения регулируются Федеральным законом № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в ОВД».

Причины и правила ухода из ОВД РФ

Таких причин много, назовем основные:

  • достижение возраста, предельно допустимого для работы в полиции;
  • сокращение должности;
  • достижение определенного возраста, при котором сотрудник имеет право уйти на пенсию;
  • ухудшение состояния здоровья или выявление других противопоказаний, которые препятствуют полноценной деятельности в организации;
  • истечение срока контракта;
  • нарушение правил и норм трудовой дисциплины, повлекшее соответствующее взыскание;
  • собственное желание;
  • отчисление из ВУЗа, связанного со сферой МВД;
  • потеря гражданства РФ и приобретение другого;
  • результаты аттестации;
  • сотрудник фигурирует в уголовном деле;
  • утрата доверия;
  • призыв в армию.

Контракт со служащим может быть расторгнут:

  • по личному волеизъявлению работника МВД;
  • по инициативе руководства;
  • по соглашению сторон;
  • при объективной невозможности продолжать службу.

Увольнение по инициативе сотрудника невозможно при обстоятельствах, описанных в ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД»:

  • при введении режима ЧС и ликвидации последствий;
  • при военном положении;
  • при контртеррористической операции.

Также вы можете ознакомиться со статьей, в которой подробно описаны все причины увольнения из МВД по отрицательным мотивам.

Как правильно уволиться со службы работнику полиции?

Если сотрудник хочет уволиться сам, ему нужно подать рапорт. Это письменный документ, в котором высказано желание расторгнуть контракт и указаны причины для этого.

По собственной инициативе

Увольнение сотрудника МВД по его собственной инициативе производится в порядке, установленном ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД». Контракт расторгается до истечения срока его действия путем подачи рапорта за один месяц до дня увольнения с указанием этой даты.

Сотрудник обязан выполнить требования из ч. 7 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД» — сдать:

За ним сохраняется право на отзыв рапорта в письменном виде. Работник сохранит свою должность, если еще не нашелся новый претендент на его место.

В период временной нетрудоспособности.

Сотрудника ОВД нельзя уволить, пока он болеет или находится в отпуске. Это общее правило, есть исключения (см. ч. 12 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД»).

Можно расторгнуть контракт со служащим, ушедшим на больничный, если:

  1. Истек срок контракта.
  2. Контракт расторгается, поскольку сотрудник:

  • утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
  • вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
  • совершил уголовное преступление;
  • ушел служить по призыву;
  • совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.

Если сотрудник написал рапорт, но во время отработки оказался на больничном, то документ остается в силе. Но этому сотруднику придется вернуться на какое-то время, чтобы завершить все формальности, сдать имущество и дела.

По сокращению штатов

Причины, по которым высшее руководство структуры решает уменьшить численность состава, обычно не доводятся до сведения сокращаемого персонала. В группе риска – претенденты с небольшим стажем, более низкой квалификацией.

Чаще всего сокращения проводятся в связи с реорганизацией отдельных подразделений или системы в целом. К примеру, переформирование милиции в полицию в 2011 году.

Сокращение работников полиции включает следующие основные этапы:

  1. Публикуется приказ о планируемых реорганизационных мероприятиях.
  2. Разрабатывается новое штатное расписание.
  3. Рассматриваются кандидаты, сокращение которых возможно.
  4. Работника предупреждают об увольнении за два месяца до наступления последнего дня работы.
  5. Выдается направление на медкомиссию ВВК. При неудовлетворительных результатах сотрудник будет уволен из органов.
  6. Разъясняются его основные права, предлагаются свободные вакансии из данного подразделения или на на другом участке.
  7. Вопрос о переводе сотрудника либо о расторжении с ним контракта решается руководителем.
  8. Работник знакомится с приказом о прекращении служебного контракта, подписывает его. Если отказывается, то руководитель делает соответствующую пометку и составляет акт.
  9. В последний день выдается трудовая книжка, выплачиваются положенные пособия и компенсации.

В течение отработки, установленной законом, сотрудник может пройти объявленную внеочередную аттестацию, по результатам которой возможно предложение о его переводе на другую должность.

Увольняемый вправе запросить у начальства в письменном виде уход раньше двухмесячного срока (ч. 8 ст. 36 ФЗ «О службе»).

Как быстро можно это сделать?

Работник может уйти со службы раннее положенного срока отработки с разрешения руководителя, что указанно в ч. 4 ст. 84 ФЗ № 342-ФЗ.

Расторжение контракта о прохождении службы по соглашению сторон также освободит сотрудника от замещаемой должности в конкретную указанную им дату.

То есть для того чтобы быстро уволиться, нужно договориться с руководителем.

Как уйти стажеру?

Стажер МВД может уволиться по собственному желанию. Для этого пишется рапорт за три дня до ухода с должности. В этом случае применяются положения ст. 24 ФЗ «О службе».

Как покинуть органы внутренних дел вольнонаемному?

Для увольнения надо написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели.

Порядок ухода с должности

Правила увольнения из МВД регламентирует ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ. Алгоритм процедуры следующий:

  • составление рапорта за один месяц до увольнения с обоснованием намерения сложения полномочий — если сотрудник хочет уволиться сам;
  • беседа с сотрудником на предмет исключения вероятности давления и принуждения к уходу;
  • на него оформляется представление с информацией о причине ухода со службы, возрасте, стаже, состояния здоровья, правах на льготы и другими сведениями;
  • издание приказа о сложении полномочий;
  • внесение записи в трудовую книжку и ее выдача сотруднику на руки;
  • исключение из реестра сотрудников ОВД.

Выдается справка о доходах за последние два года и копия приказа по желанию.

Как выглядит заявление?

При личном желании уволиться сотрудник МВД пишет рапорт. В рапорте надо указать:

  1. данные о начальнике — Ф. И. О., должность, звание;
  2. аналогичные данные об увольняющемся;
  3. прошение о прекращении службы, ссылаясь на ФЗ «О службе в ОВД»;
  4. отказ или согласие на прохождение врачебной комиссии;
  5. просьбу провести полный расчет;
  6. дату сложения полномочий;
  7. просьбу выдать документы;
  8. дату составления заявления, подпись.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение из МВД
  • Скачать образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию

Прошение подается начальству. После ознакомления с рапортом выносится представление к увольнению. В нем указываются сведения о сотруднике:

  • причина увольнения;
  • количество отработанных лет;
  • возраст;
  • состояние здоровья;
  • права и виды социальных гарантий.

Сколько должен отработать человек?

На основании ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД» сотрудник полиции после подачи рапорта при добровольном уходе из органов отрабатывает тридцать дней.

При расторжении контракта руководством срок составляет два месяца.

Приказ на увольнение служащего МВД оформляется по унифицированной форме Т-8, утвержденной Госкомстатом РФ от 05.01.2004. В нем указываются:

  1. Ф. И. О. лица, на которого оформлен приказ;
  2. звание сотрудника;
  3. название подразделения;
  4. дата оформления документа;
  5. причина сложения полномочий;
  6. основание (рапорт);
  7. подпись сотрудника и уполномоченного лица.
  • Скачать бланк приказа об увольнении из МВД
  • Скачать образец приказа об увольнении из МВД по собственному желанию

Каков срок расторжения контракта?

Контракт с подчиненным расторгается через 2 месяца при его сокращении, при увольнении по состоянию здоровья на основании ВВК и в других случаях, когда увольнение не зависит от желания сотрудника.

Если работник увольняется по причине зачисления в образовательное учреждение или назначения на государственную должность, то он освобождается от службы в день, указанный в рапорте, учитывая время для улаживания всех формальностей.

Какие выплаты положены?

Работник МВД имеет право на полный расчет в свой последний рабочий день. Все денежные выплаты регулируются приказом МВД от 31.12.2013 года № 65.

При добровольном увольнении сотруднику МВД положены:

  1. Единовременное пособие, предусмотренное ФЗ 247 от 19.11.2011 года. При выслуге лет от 20 и более выплачивается 7 окладов, в остальных случаях 2 оклада.
  2. Зарплата и премия, пропорциональная отработанному времени за последний месяц.
  3. Компенсация за отпуск при необходимости.
  4. Премия, начисляемая за успешное исполнение обязанностей в год увольнения.
  5. При наличии государственной награды или почетного звания добавляется 1 оклад.
  • При сокращении штатов и при увольнении по иным льготным категориям без права на пенсию дополнительно выплачивают оклад по званию в течение 1 года после сокращения.
  • При расторжении контракта по негативным основаниям, вызванным действиями самого сотрудника, он теряет право на часть компенсаций.
  • При особо тяжких проступках (дисциплинарные, уголовные преступления) восстановление в какой-либо должности МВД невозможно.

Работа в МВД, в том числе и в подразделениях полиции, нередко связана со смертельным риском для жизни. Это повод для переживаний и для семьи, и для многих близких людей. Если сотрудник решает,

Одним из оснований для увольнения сотрудника со службы в МВД является неудовлетворительное состояние его здоровья. Рассмотрим в статье, как правильно уйти по такой причине, какие заболевания

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса

Источник:
http://otrude.com/category/uvolnenie/iz-mvd/