Образец характеристики на делопроизводителя доу для награждения грамотой

Образец характеристики на делопроизводителя доу для награждения грамотой

Характеристика делопроизводителя на награждение грамотой


Опубликовано , обновлено В должности секретаря руководителя — с марта 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2009 г. дважды поощрялся руководством предприятия.Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия.

Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства.

В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением

Характеристика на делопроизводителя

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2020Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащихРазделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37(редакция от 15.05.2013) Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.) Должностные обязанности.

Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.

Характеристика на награждение секретаря учебной части

В должности секретаря руководителя — с марта 2009 г.

Свои должностные обязанности исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2009 г. дважды поощрялся руководством предприятия.Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия.

Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства. В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением

Как правильно составить характеристику на делопроизводителя — подробный разбор всех нюансов

> > > Характеристика на делопроизводителя позволяет описать в полной мере работу и квалификацию сотрудника, что находится на должности.

Она может выступать в роли дополнительного документа при собеседовании на новую работу и помочь работодателю лучше оценить профессиональные навыки кандидата.

Также указывает то, как человек действовал при ЧС в фирме и как хорошо общался с коллегами.Важно, чтобы информация в характеристике была конкретной и рассматривала только деятельность работника внутри организации.Она

Характеристика на делопроизводителя для награждения грамотой

В должности секретаря руководителя — с марта 2009 г.

Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия.

Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства. В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением

Характеристика делопроизводителя на награждение пример

В должности секретаря руководителя Анна Ивановна работает с марта 2012года. Свои должностные полномочия исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2013 года дважды поощрялась руководством предприятия.

Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.

Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности.

Характеристика секретаря делопроизводителя


Содержание

  1. Характеристика при поощрении
    • Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой
    • Образец характеристики на работника для получения им госнаграды
  2. Составные элементы бланка документа
  3. Образец характеристики на руководителя для награждения
  4. Требования к оформлению документа
  5. Образец характеристики для суда
  6. Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой
  7. ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ
  8. Характеристика на награждение почетной грамотой учителя
  9. Виды характеристик на сотрудника
  10. В каких случаях необходима характеристика
  11. Характеристика на работника
  12. Образец характеристики на работника для получения им госнаграды
  13. Служебная характеристика
  14. Образец характеристики на руководителя организации
    • ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ
  15. Общие правила составления текста
  16. Как наградить директора?
  17. Что такое характеристика для награждения работника
  18. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?
    • Составные элементы бланка документа
    • Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования
        • ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ
    • Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора
    • Образец характеристики на руководителя для награждения
  19. Особенность характеристики на завхоза
  20. Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора
  21. Характеристика
  22. Пример характеристики для награждения работника
    • Характеристика
  23. Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования
      • ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ
  24. Характеристика делопроизводителя на награждение пример
  25. Примеры положительной и отрицательной характеристики
  26. Кем и как пишется характеристика на работника
    • Виды характеристик на сотрудника
    • Общие правила составления текста
    • Требования к оформлению документа
  27. Характеристика в суд
    • Образец характеристики для суда
  28. Образец характеристики секретаря

Характеристика делопроизводителя на награждение пример

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания. Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.

Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия.

Характеристика делопроизводителя на награждение пример

— — В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой.

Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Пример характеристики для награждения

Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении.

В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника. Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже. Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия.

Характеристика — это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника.

Образец характеристики с места работы

25 Июня 2020 в 13:21 Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст.

62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

  1. государственными органами;
  2. руководителем организации.
  3. самим сотрудником;

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления

Характеристика на документоведа для награждения

Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т.д.

Источник:
http://em-an.ru/obrazec-harakteristiki-na-deloproizvoditelja-dou-dlja-nagrazhdenija-gramotoj-70519/

Образец характеристики на делопроизводителя с места работы

Характеристика с места работы делопроизводителя


рублей

Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

11 ноября 2020 11 ноября 2020 1 января 2020 10 октября 2020 11 ноября 2020 1 января 2020 11 ноября 2020 9 сентября 2020 11 ноября 2020 Подпишитесь на наши новости сейчас! Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей. © 2020 По всем вопросам обращаться:

Образец характеристики секретаря

Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия.

Характеристика делопроизводителя на награждение пример

Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства.

Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры.

Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом.

Это специальная , которая заполняется на .

Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего. Для предоставления по месту требования.

Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться.

Образец характеристики с места работы

Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал).

  • Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
  • Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника.

    Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).

  • Описание личных качеств.
  • В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.

    заверяется печатью, и ставиться подпись.

    Читайте также  Образец спецификации на поставку товара 2020 года Бланк

    Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.

    Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья:

    1. Фамилия, имя, отчество работника;

    Характеристика на делопроизводителя для награждения грамотой

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

    Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.Бесплатная юридическая консультация:Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе.

    Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей.

    Характеристика с места работы при устройстве на новую должность

    Но уже давно существуют принятые самим народом критерии:

    1. Далее человеческие качества сотрудника. Там уже все индивидуально, огромный простор для творчества.
    2. Далее работодатель расписывает стаж работы, все повышения или понижения в должности. Отмечаются ваши успехи и заслуги. Если вы проходили курсы повышения квалификации это тоже будет. При наличии различных наград и грамот, стоит указать о них в тексте характеристики
    3. Личные данные сотрудника (ФИО, дата рождения, семейное положение, воинская служба, образование)

    Важно указать, кто писал характеристику, все реквизиты компании.

    Для придания документу юридической ценности его подписывает ответственное лицо. Обязательно прописывается дата оформления и выдачи документа. Зачем же нужна характеристика для оформления кредита, опекунства и так далее?

    Потому что именно этот документ дает подробную оценку вас, как личности, как сотрудника.

    Характеристика с места работы: образец и особенности оформления

    Исключение составляют характеристики, написанные физическими лицами, к примеру, отзыв о человеке в суд от соседей. Несмотря на то, что характеристика не имеет как такового срока давности, на документе обязательно должна стоять дата выдачи, иначе бумага также будет недействительной.

    В письме указываются лишь данные, которые может оценить подписант. Так, если документация предоставляется по месту новой работы, то пишут о деловых качествах человека, а если это письмо для поступления в институт, то описывается дисциплина ученика в школе и его успехи в учебе и жизни школы.

    В соответствии с требованиями делового этикета, документ оформляется на листе формата А4, а повествование ведут от третьего лица в прошедшем времени.

    Кроме того, важно помнить, что рекомендация с места работы может быть внешней и внутренней.

    Источник:
    http://advokatn.ru/obrazec-harakteristiki-na-deloproizvoditelja-s-mesta-raboty-78720/

    Образец характеристики на делопроизводителя доу для награждения грамотой

    Характеристика на делопроизводителя


    Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

    Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

    Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

    Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии; основные положения Единой государственной системы делопроизводства; структуру предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации.

    Характеристика секретаря делопроизводителя

    Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

    За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем. Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

    За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения

    Пример характеристики для награждения

    Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты: Наименование документа.

    Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.

    Характеристика на награждение секретаря учебной части

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания. Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия.

    Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия.

    advocate-general.com

    Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам.

    Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации.

    Так, кладовщик должен знать правила учета, отражения движения материальных ценностей на складе, ведения учетных карточек, оформления товарно-транспортных документов и т.д. Если вы не хотите навредить своему подчиненному, обратитесь за помощью к юристу и поговорите с самим работником.

    Обязательно указывается, что документ предназначается для предоставления в суд. Характеристика в суд с места работы образец. В военкомат Характеристика в военкомат составляется как правило с места работы или сотрудниками образовательного учреждения, где призывник проходил обучение – школы, колледжа или ВУЗа.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью.

    Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

    ВЫВОДЫ: 1. Занимаемой должности соответствует. 2. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

    Выводы: 1. Занимаемой должности соответствует.

    Как правильно составить характеристику на делопроизводителя — подробный разбор всех нюансов

    Тем не менее, в рамках делового этикета сложилась определенная структура, которую следует соблюдать:Информация о сотруднике: указываются все сведения по типу ФИО, гражданства, семейного положения и т.д.Сведения о работе: первоочередно указывается стаж работы и даты окончания и ее начала в фирме.

    После необходимо добавить все навыки, что использовал сотрудник при исполнении обязанностей, а в случае наличия специальных курсов подготовки — указать их. Необходимо также указать все награды, что были получены сотрудником либо в рамках фирмы, либо в рамках иных соревнований.

    Личностные качества: должны быть описаны сильные и слабые стороны характера сотрудника — подчеркнута его индивидуальность и то, как она способствует эффективности работы.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

    Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. С 2014 года является классным руководителем профильного физико-математического класса. На данный момент — это 11-Б. Елена Ивановна — учитель второй категории, инициативный, любящий детей и самоотверженный педагог.

    Благодаря своей активной жизненной

    Характеристика на документоведа для награждения

    В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

    Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

      Укажем основные элементы оформления:
  • Оптимальным считается формат бумаги А4.
  • Название документа в виде слова

    Образец характеристики с места работы

    Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

    Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

    Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

    Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

    Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание.

    В случае, если увольняющийся работник не оставил о себе положительного впечатления, у руководителя имеется законное право составить на него негативную характеристику с места работы.

    Характеристика делопроизводителя на награждение грамотой

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

    Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе. Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей.

    Читайте также  Нотариальные услуги (действия)

    Источник:
    http://kb-gorizont.ru/obrazec-harakteristiki-na-deloproizvoditelja-dou-dlja-nagrazhdenija-gramotoj-50847/

    Как правильно составить характеристику на делопроизводителя — подробный разбор всех нюансов

    Характеристика на делопроизводителя позволяет описать в полной мере работу и квалификацию сотрудника, что находится на должности. Подробнее о том, что она собой представляет, какие требования необходимо соблюсти и на что нужно обратить внимание далее в статье.

    Что такое характеристика

    Характеристика представляет собой отзыв работодателя о сотруднике, в который включены все профессиональные навыки последнего. Она может выступать в роли дополнительного документа при собеседовании на новую работу и помочь работодателю лучше оценить профессиональные навыки кандидата.

    Также указывает то, как человек действовал при ЧС в фирме и как хорошо общался с коллегами.

    Важно, чтобы информация в характеристике была конкретной и рассматривала только деятельность работника внутри организации.

    Когда необходим документ

    Она необходима в нескольких случаях, вот лишь некоторые из них:

    • трудоустройство
    • оформление займа в банке
    • судебное разбирательство
    • исполнение требований правоохранительных или иных государственных органов

    Именно поэтому вся информация должна быть представлена максимально конкретизировано.

    Общие правила составления

    Законодательство никак не определяет общие правила составления этого документа — оно допускает его составление в свободной форме. Тем не менее, в рамках делового этикета сложилась определенная структура, которую следует соблюдать:

    1. Информация о сотруднике: указываются все сведения по типу ФИО, гражданства, семейного положения и т.д.
    2. Сведения о работе: первоочередно указывается стаж работы и даты окончания и ее начала в фирме. После необходимо добавить все навыки, что использовал сотрудник при исполнении обязанностей, а в случае наличия специальных курсов подготовки — указать их. Необходимо также указать все награды, что были получены сотрудником либо в рамках фирмы, либо в рамках иных соревнований.
    3. Личностные качества: должны быть описаны сильные и слабые стороны характера сотрудника — подчеркнута его индивидуальность и то, как она способствует эффективности работы. Если он занимал руководящую должность, то в характеристике должно быть отражено наличие или отсутствие управленческих навыков. Если задачи сотрудника подразумевают исключительную исполнительность — отметить то, насколько корректно выполняются ежедневные, монотонные задачи и т.д. Финальной частью этого пункта становятся отношения с коллегами. Работодатель должен указать на коммуникационные навыки сотрудника.
    4. Реквизиты: необходимо указать компанию, ФИО составившего характеристику и т.д. Документ обязательно должен содержать дату и подпись руководства.

    Наличие правильной структуры характеристики также подчеркнет профессионализм работодателя.

    Требования к оформлению

    При составлении документа необходимо его грамотно оформить. И если учитывать, что содержание допускается в свободной форме, то в случае оформления стоит опираться на ГОСТ. Он содержит в себе единые нормы для всех документов на территории РФ: шрифт, пунктуацию и т.д.

    Видео с правилами составления характеристики:

    Виды характеристик на сотрудника

    Существует всего два основных вида характеристики (таблица 1).

    Наименование

    Описание

    Предоставляется в соответствии с запросами иных организаций: новое место работы сотрудника, правоохранительные и иные органы и т.д. Однако здесь необходимо разрешение и подпись сотрудника, так как впоследствии будут разглашены его персональные данные.

    Составляется тогда, когда документ необходимо использовать внутри фирмы. Зачастую это случаи дисциплинарного взыскания или повышения в должности.

    Составляются они также по надобности и оформляются в соответствии с общепринятыми требованиям ГОСТа.

    Особенности характеристики для награждения

    Теперь рассмотрим частные случаи составления характеристики. Такие ситуации являются лишь исключением, а не стандартным порядком, при котором необходим этот документ.

    При увольнении

    Она требуется в том случае, когда сотрудника увольняют с текущего места работы и устраивается на новое. Ключевой нюанс здесь заключается в том, что зачастую такая характеристика может быть негативной. Именно поэтому работодатель должен составить ее как можно более объективно, несмотря на отсутствии квалификации конкретного работника.

    Для полиции, суда, военкомата

    В случае, когда характеристику требует полиция или суд — это значит, что она необходима им для объективного расследования. Правоохранительные и судебные органы хотят знать о личностных качествах как можно больше: нарушает ли он трудовую дисциплину, имеет ли вредные привычки и т.д. Все это выступает важнейшими факторами при расследовании.

    Если же характеристику требует военкомат, то им интересно как человек проявляет себя в коллективе и есть ли у него способности к адаптации в трудной среде. На основании этого выносится психологическое заключение.

    Рабочих специальностей

    Рабочие специальности по типу строителя, повара или кладовщика подразумевают наличие определенных качеств: стрессоустойчивость, исполнительность и т.д. В то же время люди, основная деятельность которых творчество, не нуждаются в подобных навыках. Главные их характеристики заключаются в обучаемости, креативности и мобильности при работе.

    При повышении

    Внутренняя характеристика обязательна при повышении или получении наград. Таким образом, руководство может беспристрастно рассматривать несколько кандидатов, на каждого из которых есть объективная характеристика. Такой документ имеет особый приоритет в случаях, когда для повышения необходимы не только профессиональные, но и личностные навыки — например руководящая должность. При наличии десяти профессионально пригодных сотрудников кандидатами станут только семь из них — у тех, кто обладает лидерскими качествами и т.д.

    При аттестации

    В случае аттестации это также необходимый фактор, позволяющий определить ложь сотрудника о его навыках или личностных качествах. Человек, в работе которого не было замечено проявление специфических умений не может подтвердить свою аттестацию или хорошо знать предоставленную ему область деятельности.

    На что обратить особое внимание

    При составлении характеристики всегда нужно помнить о ряде нюансов:

    • нельзя разглашать персональную информацию человека без его на то согласия
    • характеристика не может содержать в себе информации, что не относится к рабочим навыкам: религиозные и политические предпочтения, имущественные сведения и т.д.
    • обязательное соблюдение делового этикета: в документе не должно быть эмоционального окраса и оскорблений сотрудника

    Сотрудник, что получил ее, всегда может обратиться в суд за компенсацией.

    Пример характеристики на делопроизводителя

    Рассмотрим пример характеристики:

    А.А. Иванова квалифицирована в области делопроизводства и отлично выполняет свои должностные обязанности. Она способна самостоятельно обучаться и не терять при этом работоспособность. Хорошо ладит с коллективом и ответственно относится к должностным обязанностям.

    При непредвиденных обстоятельствах берет на себя инициативу и действует оперативно. Проявляет практические навыки при подготовке к рабочим задачам и их исполнении: коммуникация с коллегами, обработка информации и владение нормативными актами.

    Итог: соответствует занимаемой должности, грамотно принимая критику к работе.

    Работодатель волен вносить в этот документ все, что посчитает нужным. Однако вся информация должна быть достоверной и обоснованной.

    Знание подробностей о характеристике позволяет лучше понимать то, для чего она создана, а также грамотнее формировать ее содержание. Однако такой документ не всегда является положительным. В случае если в квалификации работника присутствуют значительные пробелы — работодатель отразит это в характеристике.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Источник:
    http://pravodeneg.net/buhuchet/primary/harakteristiku-na-deloproizvoditelya.html

    Образец характеристики на делопроизводителя с места работы

    Характеристика с места работы делопроизводителя


    рублей

    Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

    11 ноября 2020 11 ноября 2020 1 января 2020 10 октября 2020 11 ноября 2020 1 января 2020 11 ноября 2020 9 сентября 2020 11 ноября 2020 Подпишитесь на наши новости сейчас! Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей. © 2020 По всем вопросам обращаться:

    Образец характеристики секретаря

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

    Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства.

    Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

    Пример составления характеристики с места работы (образец)

    В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

    Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях.

    Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры.

    Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом.

    Это специальная , которая заполняется на .

    Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего. Для предоставления по месту требования.

    Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться.

    Образец характеристики с места работы

    Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал).

  • Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
  • Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника.

    Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).

  • Описание личных качеств.
  • В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.

    заверяется печатью, и ставиться подпись.

    Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.

    Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья:

    1. Фамилия, имя, отчество работника;

    Характеристика на делопроизводителя для награждения грамотой

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

    Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.Бесплатная юридическая консультация:Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе.

    Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей.

    Читайте также  Справка об отсутствии двойного гражданства в 2020 году

    Характеристика с места работы при устройстве на новую должность

    Но уже давно существуют принятые самим народом критерии:

    1. Далее человеческие качества сотрудника. Там уже все индивидуально, огромный простор для творчества.
    2. Далее работодатель расписывает стаж работы, все повышения или понижения в должности. Отмечаются ваши успехи и заслуги. Если вы проходили курсы повышения квалификации это тоже будет. При наличии различных наград и грамот, стоит указать о них в тексте характеристики
    3. Личные данные сотрудника (ФИО, дата рождения, семейное положение, воинская служба, образование)

    Важно указать, кто писал характеристику, все реквизиты компании.

    Для придания документу юридической ценности его подписывает ответственное лицо. Обязательно прописывается дата оформления и выдачи документа. Зачем же нужна характеристика для оформления кредита, опекунства и так далее?

    Потому что именно этот документ дает подробную оценку вас, как личности, как сотрудника.

    Характеристика с места работы: образец и особенности оформления

    Исключение составляют характеристики, написанные физическими лицами, к примеру, отзыв о человеке в суд от соседей. Несмотря на то, что характеристика не имеет как такового срока давности, на документе обязательно должна стоять дата выдачи, иначе бумага также будет недействительной.

    В письме указываются лишь данные, которые может оценить подписант. Так, если документация предоставляется по месту новой работы, то пишут о деловых качествах человека, а если это письмо для поступления в институт, то описывается дисциплина ученика в школе и его успехи в учебе и жизни школы.

    В соответствии с требованиями делового этикета, документ оформляется на листе формата А4, а повествование ведут от третьего лица в прошедшем времени.

    Кроме того, важно помнить, что рекомендация с места работы может быть внешней и внутренней.

    Источник:
    http://advokatn.ru/obrazec-harakteristiki-na-deloproizvoditelja-s-mesta-raboty-78720/

    Образец характеристики на делопроизводителя доу для награждения грамотой

    Характеристика на делопроизводителя


    Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

    Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

    Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

    Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии; основные положения Единой государственной системы делопроизводства; структуру предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации.

    Характеристика секретаря делопроизводителя

    Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

    За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем. Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

    За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения

    Пример характеристики для награждения

    Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты: Наименование документа.

    Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.

    Характеристика на награждение секретаря учебной части

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания. Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия.

    Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия.

    advocate-general.com

    Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам.

    Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации.

    Так, кладовщик должен знать правила учета, отражения движения материальных ценностей на складе, ведения учетных карточек, оформления товарно-транспортных документов и т.д. Если вы не хотите навредить своему подчиненному, обратитесь за помощью к юристу и поговорите с самим работником.

    Обязательно указывается, что документ предназначается для предоставления в суд. Характеристика в суд с места работы образец. В военкомат Характеристика в военкомат составляется как правило с места работы или сотрудниками образовательного учреждения, где призывник проходил обучение – школы, колледжа или ВУЗа.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью.

    Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

    ВЫВОДЫ: 1. Занимаемой должности соответствует. 2. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

    Выводы: 1. Занимаемой должности соответствует.

    Как правильно составить характеристику на делопроизводителя — подробный разбор всех нюансов

    Тем не менее, в рамках делового этикета сложилась определенная структура, которую следует соблюдать:Информация о сотруднике: указываются все сведения по типу ФИО, гражданства, семейного положения и т.д.Сведения о работе: первоочередно указывается стаж работы и даты окончания и ее начала в фирме.

    После необходимо добавить все навыки, что использовал сотрудник при исполнении обязанностей, а в случае наличия специальных курсов подготовки — указать их. Необходимо также указать все награды, что были получены сотрудником либо в рамках фирмы, либо в рамках иных соревнований.

    Личностные качества: должны быть описаны сильные и слабые стороны характера сотрудника — подчеркнута его индивидуальность и то, как она способствует эффективности работы.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

    Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. С 2014 года является классным руководителем профильного физико-математического класса. На данный момент — это 11-Б. Елена Ивановна — учитель второй категории, инициативный, любящий детей и самоотверженный педагог.

    Благодаря своей активной жизненной

    Характеристика на документоведа для награждения

    В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

    Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

      Укажем основные элементы оформления:
  • Оптимальным считается формат бумаги А4.
  • Название документа в виде слова

    Образец характеристики с места работы

    Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

    Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

    Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

    Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

    Характеристика делопроизводителя на награждение пример

    Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

    Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание.

    В случае, если увольняющийся работник не оставил о себе положительного впечатления, у руководителя имеется законное право составить на него негативную характеристику с места работы.

    Характеристика делопроизводителя на награждение грамотой

    Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

    Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе. Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей.

    Источник:
    http://kb-gorizont.ru/obrazec-harakteristiki-na-deloproizvoditelja-dou-dlja-nagrazhdenija-gramotoj-50847/