Акт о несчастном случае на производстве

Акт о несчастном случае на производстве

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Источник:
http://assistentus.ru/forma/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/

Правила и порядок заполнения протокола осмотра места несчастного случая форма 7 – бланк и образец для скачивания

Если на производстве произошел несчастный случай, то необходимо в срочном порядке создать комиссию, которая будет проводить расследование и напишет соответствующий акт.

Но прежде, члены комиссии должны составить протокол опроса пострадавших, свидетелей и протокол осмотра места происшествия.

Он проводится всеми членами комиссии, но ответственность за это несет председатель комиссии, который и указывается в документе.

Кем составляется при происшедшем НС на производстве?

Сразу после происшествия образуется комиссия, которая должна произвести осмотр места несчастного случая. В протоколе указывается, что процедуру проводит председатель комиссии.

Во время проверки места происшедшего несчастного случая допускается видео и фотосъемка для фиксации всех деталей происшествия.

Так при расследовании будет проще установить причины и оценить последствия несчастного случая.

Сроки составления

Протокол должен быть составлен во время осмотра места происшествия или сразу после него. Осматривать место происшествия должна специальная комиссия, но она создаётся после издания приказа руководителя.

Этот приказ указывается затем в протоколе как основание. Само расследование в большинстве случаев длится не больше 3-х суток.

На основании всего расследования и проведенной проверки места события составляется акт по форме Н 1, в котором указываются причины, а также последствия происшествия и виновные лица.

Также в каждой организации на производстве есть журнал, в который заносится информация. Журнал хранится на производстве 45 лет.

Как оформляется форма 7?

По закону есть четко установленная форма 7, которая позволяет правильно провести осмотр места происшествия.

Ее заполнение начинается с указания названия документа, что это протокол несчастного случая происшедшего с определенным сотрудником, далее заполняется дата и ФИО пострадавшего.

Следующий пункт — место составление протокола.

Затем указывается точное время, вплоть до минуты, начала осмотра и окончания.

Следующий пункт — председатель пишет свои данные и ссылается на приказ, соответственно с которым ведется расследование.

В этой строке указываются ФИО работодателя или руководителя производства, название организации, а также дата оставления приказа.

Следующий пункт формы 7 — перечисление всех лиц, участвующих в осмотре. Указываются их инициалы, а также должности.

В основной части протокола по форме 7 идет описание места происшествия. В нем должна содержаться следующая информация:

  • Обстановка на месте несчастного случая на время осмотра и сравнение с показаниями пострадавшего.
  • Точное описание рабочего места. Это обычно станок, машина, электроинструмент, площадка, транспортное средство или подвижный механизм. Тут указываются данные и характеристики станка, а также его номер.
  • Записываются сведения об оценке условий труда, аттестационном номере, а также организации, которая проводила аттестацию.
  • Описание той части оборудования, которой нанесены увечье или травма сотруднику.
  • Наличие защитных ограждений, средств безопасности, защитных экранов, а также блокировок.
  • Наличие средств индивидуальной защиты, в том числе были ли они на сотруднике в момент происшествия или нет.
  • Описание вентиляции, а также приборов освещения, уровень освещенности рабочего места.
  • В итоге формы 7 описывается, что изъяли во время осмотра, а также подтверждение, что на месте происшествия во время осмотра проводилась фото или видеосъемка. Все данные должны прилагаться к документу.
  • Также к протоколу следует приложить схему места происшествия и это зафиксировать в бланк форма 7.

В итоговой части указывается, возникли ли у участников осмотра заявления, если есть — также вносятся в документ.

Затем следует подписи с полными инициалами и указанием должности лиц, которые оставляли протокол, зачитывали его вслух, а также ознакомленных с ним лиц.

Отдельно может быть составлен акт осмотра машин и механизмов, которые послужили причиной несчастного случая.

В данном акте указывается владелец устройства, а также наименование, марка, модель, наличие документов об эксплуатации и паспорта.

Обязательная проверка всех основных узлов и работоспособности агрегата.

Скачать бланк и образец заполнения

Скачать бланк протокола осмотра места несчастного случая форма 7 – word.

Скачать пример заполнения протокола по форме 7 – word.

Полезное видео

О порядке проведения расследования несчастных случаев на производстве, рассказано в данном видео:

Руководитель после чрезвычайного происшествия на производстве обязан предупредить все необходимые органы, после чего начать расследование.

Акт о расследовании составляется на основе нескольких протоколов, в том числе об осмотре происшествия, опроса свидетелей, самого пострадавшего и причастных лиц.

Все протоколы заполняются на утвержденных бланках. Образцы бланков можно скачать в Интернете или составить и хранить в организации заранее.

Все документы, которые касаются несчастного случая на производстве, должны храниться на предприятии не меньше 45 лет, а по некоторым данным — все время.

Источник:
http://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/protokol-osmotra-mesta-ns-forma-7.html

Документы, необходимые при расследовании несчастного случая на производстве

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом в соответствие со статьей 229.2 ТК РФ подготавливаются следующие документы:

«приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания, пострадавшими требований по охране труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения».

Форма заключения представлена в Приложении №1 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года №275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» — учетная форма №315/у.

«копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

Читайте также  Судебные приставы Омск, проспект Мира, 74: телефон, адрес, режим работы

другие документы по усмотрению комиссии».

Конкретный перечень представляемых материалов расследования определяется председателем комиссии, проводящим расследование в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

К рассмотрению принимаются комиссией только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии (делаются выписки).

Документы с надлежаще не оформленными поправками, подчистками и дополнениями, не рассматриваются как официальные и подлежат изъятию.

Согласно пункту 5 статьи 229.2 ТК РФ на основании собранных документов и материалов комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая):

· устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая.

Для установления обстоятельств и причин несчастного случая проводится в первую очередь опрос самого пострадавшего (если это возможно) и очевидцев несчастного случая. Протокол опроса пострадавшего и очевидцев несчастного случая оформляется по форме 6, предусмотренной Приложением №1 к Постановлению Минтруда №73.

· Определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая связаны трудовыми отношениями с работодателем, с его производственной деятельностью, и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей.

_____________________________ «__» ___________ 200_ г.

(место составления протокола)

Опрос начат в __ час.__ мин.

Опрос окончен в __ час. __ мин.

Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию

несчастного случая, образованной приказом ________________________________

_________________________________ от «__» _______________ 200_ г. №______,

(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии

(члена комиссии), производившего опрос)

в помещении __________________________________________ произведен опрос

(указать место проведения опроса)

пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве,

1) фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2) дата рождения _______________________________________________________

3) место рождения ______________________________________________________

4) место жительства и (или) регистрации ____________________________________

5) гражданство _________________________________________________________

6) образование _________________________________________________________

7) семейное положение, состав семьи ______________________________________

8) место работы или учебы _______________________________________________

9) профессия, должность _________________________________________________

10) иные данные о личности опрашиваемого ________________________________

(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого)

Иные лица, участвовавшие в опросе _______________________________________

фамилия, инициалы лиц,

участвовавших в опросе:

Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических

По существу несчастного случая, происшедшего «__________» ________________

200_ г. с _______________________________________________________________,

могу показать следующее:

(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)

Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в

опросе лиц ____________________________________________________________

заявления ________________________________. Содержание заявлений: _______

(поступили, не поступили)

(подпись, фамилия, инициалы лица,

проводившего опрос, дата)

(подписи, фамилии, инициалы иных

С настоящим протоколом ознакомлен _____________________________________

(подпись, фамилия, инициалы

Протокол прочитан вслух _______________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы лица,

проводившего опрос, дата)

Замечания к протоколу _________________________________________________

(содержание замечаний либо указание

на их отсутствие)

Протокол составлен ___________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы председателя

комиссии или иного лица, проводившего опрос,

· квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

· определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов;

· определяет причины несчастного случая и меры по профилактике аналогичных несчастных случаев на производстве;

· в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая.

В соответствии со статьей 229.2 ТК РФ при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией может быть установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью. В этом случае, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа данной организации, комиссия (в некоторых случаях государственный инспектор труда) определяет степень вины застрахованного в процентах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве с учетом особенностей отдельных отраслей и организаций, а также формы документов (Приложение №1 к Постановлению Минтруда №73), необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 года №653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

Более подробно с вопросами, касающимися обеспечения прав работников, обязанностей работодателя и работника по охране труда и виды ответственности за нарушение норм по охране труда в отдельных отраслях производства, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование. Практика. Документы».

Источник:
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a134855/44390.html

Алгоритм Расследования Несчастного Случая с Лёгким Исходом! Действуем Правильно!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

  1. Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае?
  2. Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом?
  3. Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве.

Расследуем лёгкий несчастный случай правильно

Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение;

Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии;

В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.

Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса).

После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:

  • Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
  • ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).

Т.е. получается, что в течении суток мы должны постараться выяснить степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего. Если по каким-либо причинам не получается определить степень тяжести на исходе суток, то можно позвонить в ГИТ и сообщить инспектору подробности вашего случая (что произошло, в каком состоянии пострадавший и т.д.). В этом случае инспектор скажет вам алгоритм действий. Понятное дело, лишний раз «светиться» в непосредственном контрольно-надзорном органе не хочется, особенно когда дело касается несчастных случаев, ведь это является основанием для внеплановой проверки. С другой стороны, если при «тяжёлых» и/или «смертельных» случаях вы не успеете отправить извещение в течении суток, то это чревата получить не только штраф (ст. 15.34 КоАП РФ и ч.1, ст. 5.27.1. КоАП РФ), но и потерять возможность принимать участие в расследовании несчастного случая. Никак не влиять на результаты расследования, дело проигрышное.

Опытные руководители и специалисты по охране труда уже на глаз могут определить степень тяжести 🙂 Например если человек потерял фалангу пальца на руке, то, на удивление, данный случай классифицируется как «лёгкий». Другими словами, если вы видите много крови, то это не означает, что вы увязли в рутине расследования несчастного случая с участием ГИТ и прочих. Кому интересно, как определяется степень тяжести, смотрите приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г. № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Далее предлагаю рассмотреть алгоритм действий по расследованию 100% лёгкого несчастного случая на производстве.

Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая

1. Сообщить в течении суток в ФСС. Примечание: Сообщается по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

2. Подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

В состав комиссии включается не менее 3-х человек:

  • возглавляет комиссию работодатель или его полномочный представитель;
  • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом или распоряжением;
  • представитель профсоюзного комитета организации (при наличии) или другого уполномоченного работниками представительного органа (уполномоченный по охране труда).

Важно знать: в комиссию нельзя включать непосредственных руководителей и тех, кто так или иначе может быть заинтересован в ущемлении прав пострадавшего.

3. Принять от пострадавшего заявление (чтобы увеличить сроки расследования) и объяснительную записку, а также, взять объяснительные записки с очевидцев несчастного случая.

4. При квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве комиссия:

  • выявляет обстоятельства и причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • устанавливает степень вины пострадавшего в процентах (при его грубой неосторожности);
  • разрабатывает мероприятия по устранению причин несчастного случая.

Оформляется и подписывается:

  • акт о несчастном случае на производстве формы Н-1;
  • протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидцев несчастного случая, должностных лиц);
  • протокол осмотра места несчастного случая, а так же планы, эскизы, схемы. При необходимости могут быть фото и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (карты аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда);
  • копии из журналов регистрации инструктажей по охране труда (только те листы, где запись инструктажей с пострадавшим) и протоколов проверки знания требований охраны труда;
  • копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими типовыми отраслевыми нормами (Личная карточка учёта и выдачи СИЗ);
  • другие документы по усмотрению комиссии, а также представителя ФСС.
Читайте также  Форум на ОКУЛУС

После работодатель рассматривает материалы расследования несчастного случая и утверждает акты по форме Н-1 (3 экземпляра).

При всём этом, стоит учитывать, что расследование обстоятельств и причин лёгкого несчастного случая, комиссия проводит в течении 3-х дней. Если с пострадавшего работника взять заявление (см. образец в комплекте), то расследование можно проводить в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

5. Осуществляется регистрация и учёт несчастного случая на производстве.

1-й экземпляр акта Н-1 с материалами расследования в оригинале остаётся в организации;

2-й экземпляр акта Н-1 (оригинал) вручается пострадавшему сотруднику в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая;

3-й экземпляр Н-1 (оригинал) с материалами расследования (заверенные копии) в ФСС. Так же, в трёхдневный срок после завершения расследования.

После этой раздачи, необходимо произвести регистрацию несчастного случая в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Важно знать: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, необходимо отправить Сообщение о последствиях несчастного случая в ФСС и ГИТ. В некоторых регионах Сообщение отправляется только в ФСС, в некоторых регионах в ФСС и ГИТ. Здесь уже только вам знать. Например, можно поинтересоваться у представителя ФСС или коллег.

Акт Н-1 вместе с материалами расследования несчастного случая храниться в организации 45 лет.

Нормативные документы

Основа расследований несчастных случаев на производстве лежит в Трудовом кодексе Российской Федерации, а именно в статьях с 227 по 231.

Далее, как и говорил в самом начале, предлагаю скачать комплект документов для расследования лёгкого несчастного случая.

КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ

Документы для расследования лёгкого несчастного случая

Если у вас 100% «тяжёлый» и/или «смертельный» случай, то вам пригодится другой алгоритм действий.

Источник:
http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/algoritm-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-s-legkim-isxodom.html

Акт расследования несчастного случая на производстве

Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ»,

ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ!

Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски.

Если кто-то из персонала предприятия погибает, получает травму или иной серьезный вред здоровью во время выполнения своих трудовых обязанностей или по пути к месту работы, тогда необходимо оформить Акт расследования несчастного случая на производстве. Я, адвокат Ермаков А.А., готов помочь с надлежащим составлением этих документов и соблюдении всех нормативных требований.

Акт расследования несчастного случая на производстве должен заполняться вовремя и в соответствии с общими правилами. Действующие требования по этому вопросу изложены в Трудовом кодексе РФ и Постановлении Минтрудсоцразвития № 73 от 22.10.2002 г. (с последними изменениями от 20.02.2014 г.). В этих документах, в частности, указано, что в ходе и по результатам расследования несчастного случая, который произошел на предприятии, ответственными лицами должны быть оформлены:

Акт Н-1 (стандартный образец протоколирования события, его обстоятельств и проведенных мероприятий для дальнейшего предотвращения подобных происшествий).

Акт Н-1ПС (то же, что и Н-1, но предназначен для спортивных организаций).

Акт расследования несчастного случая на производстве, повлекшего смерть или тяжелые телесные повреждения сотрудника, либо коснувшегося целой группы работников.

Нормативный срок составления таких документов — от 3 дней (для легких инцидентов) и до 15 дней (для групповых и тяжелых) с возможностью продления еще на 15 дней. Указанные формы актов расследования несчастных случаев на производстве заполняются в нескольких экземплярах и направляются:

работодателю (подлежит хранению не менее 45 лет);

каждому пострадавшему или его законному представителю (при групповом несчастном случае);

по месту основной работы (если пострадавший или погибший — сотрудник другого предприятия).

При рассмотрении причин и обстоятельств несчастного случая, случившегося на предприятии и повлекшего ущерб для работника, комиссия оформляет акты несчастного случая на производстве. В них фиксируются все выводы, к которым пришла комиссия в процессе расследования, они имеют полную юридическую силу и могут выступать основанием для повторного рассмотрения. Трудовым законодательством предусмотрены следующие формы документов по расследованию несчастных случаев.

Извещение о несчастном случае на производстве

Этот документ первым оформляется работодателем при несчастном случае, повлекшем здоровью ущерб работника различной степени тяжести или стал причиной его смерти. В этой форме отражаются следующие положения:

юридические сведения об организации-работодателе;

время, характер работ, описание места и обстоятельства, при которых произошел несчастный случай;

число пострадавших и краткие данные (Ф.И.О, пол, должность и т. д.) каждого из них;

характер и тяжесть повреждений, полученных во время инцидента.

Скачать Извещение о несчастном случае на производстве

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Для рассмотрения причин несчастного случая работодатель незамедлительно формирует комиссию, состоящую из не менее 3 человек (обязательно нечетное количество членов):

специалиста по охране труда;

работодателя либо его доверенного лица.

При рассмотрении группового несчастного случая, а также несчастных случаев, повлекших тяжелые последствия или смерть сотрудников в состав комиссии входят:

государственный инспектор труда;

представитель профсоюза работников;

уполномоченное лицо страховщика.

>Акт расследования несчастного случая на производстве (форма Н-1)

Этот документ является важнейшим в расследовании и подтверждает факт несчастного случая, содержит главные сведения о работодателе, работнике, а также выводы комиссии. Акты несчастных случаев на производстве оформляются только в том случае, если комиссия признала несчастный случай производственным, а его последствием для пострадавшего явились:

перевод на другую работу;

временная нетрудоспособность на срок не менее 1 дня, подкрепленная больничным листком;

стойкая утрата профессиональной трудоспособности или смерть.

Акт несчастных случаев на производстве формы Н-1 оформляется в трех экземплярах, первый из которых остается у работодателя на хранение в течение 45 лет, второй выдается работнику или его доверенному лицу, а третий направляется страховщику.

Скачать Скачать Акт о несчастном случае на производстве

Акт расследования несчастного случая на производстве (группового)

Этот документ оформляется в том случае, если в результате несчастного случая на производстве пострадали несколько человек, а также в ситуациях, когда происшествие повлекло за собой тяжелые последствия для здоровья работника или его смерть. Акт несчастных случаев отражает сведения о работодателе и пострадавшем, обстоятельства и причины несчастного случая и т. д. Именно в пункте 7 этого документа комиссия по расследованию относит несчастный случай к производственным (подлежащим регистрации в организации) или непроизводственным (не учитываемым работодателем).

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)

В ходе расследования комиссия фиксирует в этом документе показания самого работника, пострадавшего от несчастного случая, а также возможных очевидцев и должностных лиц. Протокол содержит следующие сведения:

информацию о пострадавшем (Ф.И.О., место жительства, гражданство, образование, профессия и т. д.);

показания опрашиваемого, а также вопросы комиссии и его ответы на них;

сведения о заявлениях, поступивших от участвующих в опросе лиц.

п. 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай.

1) Из пункта 1 Протокола осмотра места несчастного случая целесообразно занести следующие сведения:

– обстановка и состояние места несчастного случая на момент осмотра;

– описание рабочего места, где произошел несчастный случай;

2) При описании оборудования, использование которого привело к травме (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель), целесообразно внести сведения, описывающие:

– часть (части) оборудования (механизма), которой была нанесена травма, приведшая к несчастному случаю;

– наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности;

– наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший;

– наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние;

– состояние освещенности и температуры.

3) Далее целесообразно указать тип места происшествия.

Например: производственные помещения;

п.8 Обстоятельства несчастного случая.

При описании обстоятельств несчастного случая целесообразно указать”В ходе расследования установлено”:

-Реализовавшиеся опасности, указанные в пункте 35 Типового положения (возможны и другие опасности отсутствующие в указанном пункте, но определены работодателем в рамках управления профессиональными рисками и отраженные в перечне опасностей) и уровень создаваемого ими профессионального риска (если был определен).

Ни одна из форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденных Постановлением № 73 не содержит сведений, связанных с состоянием здоровья пострадавшего (погибшего). Однако при расследовании несчастных случаев (особенно тяжелых и со смертельным исходом), а также при установлении связи несчастного случая с производством такая информация зачастую играет важную роль.

Поэтому рекомендуется при заполнении «Обстоятельства несчастного случая» включать в него следующие сведения об организации работодателем контроля состояния здоровья работников:

– наличие у работодателя процедуры контроля состояния здоровья работников;

– наличие лица, назначенного работодателем ответственным за осуществление контроля состояния здоровья работников;

– прохождение пострадавшим обязательных медицинских осмотров (обследований) (согласно статье 213 ТК РФ);

– прохождение пострадавшим психиатрического освидетельствования (при наличии показаний) (согласно статье 213 ТК РФ);

– работа пострадавшего по графику сменности (при наличии);

– продолжительность рабочей смены пострадавшего (в соответствии с трудовым договором);

– основная причина временной нетрудоспособности работника по листам нетрудоспособности в течение 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю (запрашивается в отделе кадров или в бухгалтерии предприятии);

– наличие психоэмоциональное нагрузки при выполнении трудовых обязанностей пострадавшим, связанной непосредственно с выполнением возложенной на него работы (постоянный контакт с людьми, диспетчеризация процессов, монотонный труд и тому подобное) (из должностной инструкции работника);

– предоставление работнику регламентированных перерывов в течение рабочего дня/смены (из трудового договора и (или) Правил внутреннего трудового распорядка);

– наличие задолженности по отпуску за последние 3 года (учетных периода).

п.9 Причинынесчастного случая.

В данном пункте указывается непосредственная причина несчастного случая, т.е. основная (в первую очередь ТЕХНИЧЕСКАЯ), а также корневые причины (как правило, сопутствующие).

Вместе с тем, возможно, будут установлены и другие сопутствующие причины не связанные с непосредственной (основной), то есть не корневые.

В российском законодательстве отсутствует правовое понятие «профессиональный статус».

В акте Н-1, акте расследования, заключении государственного инспектора труда, как правило, профессиональный статус определяют как «регулярный наемный работник», либо «временный наемный работник».

Используют также формулировки, которые предварительно согласуют с территориальными органами ФСС.

Некоторые специалисты пользуются инструкцией Международной организации труда ICSE-93 «Учет и уведомление при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях» (принята в Женеве в 1996 году).

Формулируйте вид происшествия на основании действующего документа. Это приложение N4, приказа Роструда от 23.01.2014 г. N 21

Надо в пункт 1 Акта вписать не только дату и время несчастного случая, а также указать сколько полных часов прошло от начала работы потерпевшего до несчастного случая.

Конечно нет. Кроме названия надо вносить ещё и ОКВЭД и ОКОГУ предприятия.

марку оборудования, его техническое состояние, неисправности и нарушения в работе;

расстановку оборудования, механизмов и расстояние между ними;

вредные производственные факторы, уровень освещения, шума и т. д.

Эта информация необходима для расследования и квалификации действий работодателя и пострадавшего.

Читайте также  ПРОВОДКИ ПО РЕКШЕНИЮ СУДА - ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ

Недостаточное описание места происшествия, отсутствие данных и замеров не позволит восстановить реальную картину происшествия и сделать заключение.

В Акт расследования несчастного случая на производстве внесите только те факты, которые комиссия установила в ходе расследования;

Какую конкретную работу, которую выполнял пострадавший в момент несчастного случая;

Необходимо описать приемы, которые применял пострадавший во время работы;

Если несчастный случай произошел по вине других сотрудников, укажите, какие нарушения допущены с их стороны.

Формулировка должна быть идентична диагнозу, который установила медицинская организация. Диагноз указан в справке формы 315-у.

Не забудьте также внести следующую информацию:

номер и дату выдачи медицинского заключения;

медицинскую организацию, которая его выдала;

степень тяжести травмы пострадавшего,

фамилию и инициалы сотрудника, который делал запрос.

Если пострадавший находился в состоянии алкогольного или наркотическом опьянении, отметьте это.

Степень опьянения укажите на основании медицинского заключения.

Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1 указывается “не проводилась”, пункт 7.2 не заполняется

Протокол осмотра места несчастного случая на производстве.

Этот документ должен конкретно и четко описывать место, где произошел несчастный случай. При его составлении учитывается следующая информация об объекте:

состояние и обстановка места несчастного случая на момент осмотра;

описание места работы пострадавшего (оборудования, машины, транспортного средства и т. д.);

характеристики части оборудования, сооружения, материала и т. д., которой была нанесена травма пострадавшему;

состояние защитных ограждений, средств безопасности, СИЗ пострадавшего лица;

наличие вентиляции, уровень освещенности и температуры рабочего места.

Скачать Протокол осмотра места несчастного случая на производстве

Расследовав несчастные случаи на производстве, нормативные акты в месте с документами комиссия отправляет в филиал страховщика, а также в другие инстанции, вовлеченные в процесс — Государственную инспекцию труда, прокуратуру, профсоюз и т. д.

Смотрите также Порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве

/yuridicheskim-licam/rassledovanie-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve “Я окажу квалифицированную юридическую помощь. Исполняя свои обязанности добросовестно, честно и разумно, буду активно защитать права, интересы и свободы доверителя всеми средствами, не запрещенными законом.”

Источник:
http://aaermakov.ru/yuridicheskim-licam/akt-rassledovanija-neschastnogo-sluchaja-na-proizvodstve

Осмотр места происшествия при расследовании несчастного случая в организации.

Осмотр места происшествия это первоочередной этап работы комиссии по расследованию несчастного случая. Почему это первоочередной этап? Очевидно, что чем быстрее изучить место происшествия, тем более достоверную информацию о нем можно получить.

Только тщательный осмотр не измененной или мало измененной обстановки на месте несчастного случая позволяет точно понять, что же произошло на месте происшествия, его обстоятельства и причины. Какие обстоятельства ему способствовали.

При осмотре места происшествия желательно выявить его очевидцев. Они могут что-либо сообщить о самом несчастном случае или о событиях, предшествовавших ему.

Используя сведения собранные при осмотре можно:

— определиться с вопросами, на которые следует ответить при расследовании;

— разработать общий план расследования.

Чаще всего, осмотром места происшествия руководит председатель комиссии по расследованию несчастного случая. Комиссия несет полную ответственность за всестороннее и объективное проведение осмотра.

Различают первичный и повторный осмотры места происшествия. Первичный осмотр проводится как можно скорее после формирования комиссии, с целью оценить обстановку, пока она не сильно изменилась.

Результаты повторного осмотра являются наиболее эффективными. Повторный осмотр проводится тогда, когда в силу различных причин возникают сомнения в полноте, достоверности и качестве первичного осмотра. Или когда при расследовании выясняются новые обстоятельства и факты.

Слайд 96

Осмотр места происшествия при расследовании несчастного случая в организации.

Как лучше проводить осмотр места происшествия при расследовании несчастного случая в организации?

Проводя осмотр следует оценить:

— состояние производственных помещений или строительной площадки с точки зрения безопасности труда;

— опасные и вредные производственные факторы. К ним относятся шум, вибрации, загазованность, состояние освещенности и другие;

— правильность установки и надежность защитных ограждений, блокировок, сигнализации и других защитных устройств;

— наличие информации о технике безопасности и предупреждающих знаков;

— применение и техническое состояние технологической оснастки, приспособлений, инструмента и материалов для выполнения работы, в результате которой произошел несчастный случай;

— применение и техническое состояние средств механизации;

— наличие у пострадавшего спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты и выяснить их пригодность к использованию;

— применение и техническое состояние оборудования, строительной техники, транспортного средства на которых работал пострадавший.

Слайд 97

Заполнение документов по результатам осмотра.

По результатам осмотра заполняется форма 7. Она утверждена Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года N 73. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

По результатам осмотра в этом документе заполняются графы:

— обстановка и состояние места происшествия несчастного случая на момент осмотра. Здесь указывают, изменилась или нет по свидетельству пострадавшего или очевидцев несчастного случая обстановка. Приводится краткое изложение существенных изменений;

— описание рабочего места, агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования, где произошел несчастный случай. Приводится точное указание рабочего места, тип инвентарный хозяйственный номер агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования;

— сведения о проведении специальной оценки условий труда — аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием индивидуального номера рабочего места и класса, подкласса условий труда;

Если специальная оценка условий труда не проводилась, в пункте указывается «не проводилась».

— сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда — аттестацию рабочих мест по условиям труда наименование, ИНН;

Если специальная оценка условий труда не проводилась, пункт не заполняется.

Слайд 98

Заполнение документов по результатам осмотра.

В форму 7 так же вносят:

— описание части оборудования, постройки, сооружения, материала, инструмента, приспособления и других предметов, которыми была нанесена травма. Указать конкретно их наличие и состояние;

— наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности блокировок, средств сигнализации, защитных экранов, кожухов, заземлений, изоляции проводов и так далее;

— наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший — наличие сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, их соответствие нормативным требованиям;

— наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние;

— состояние освещенности и температуры — наличие приборов освещения и обогрева помещений и их состояние.

Если в ходе осмотра проводилась фотосъемка, видеозапись и тому подобное это заносится в отчет.

Если в ходе осмотра с места происшествия были изъяты предметы, то их перечень и индивидуальные характеристики приводятся.

Перечисляются прилагаемые к протоколу осмотра схемы места происшествия, фотографии и тому подобное.

Слайд 99

Заполнение документов по результатам осмотра.

После заполнения протокола осмотра места несчастного случая, его должны подписать члены комиссии проводившие осмотр и после ознакомления все остальные. В протоколе указывается их процессуальное положение, фамилия, инициалы.

Пока протокол осмотра не будет подписан лицом, проводившим осмотр места происшествия, и с ним не будут ознакомлены члены комиссии и лица, участвовавшие в осмотре, обстановка на месте происшествия должна оставаться неизменной.

Для наглядности и убедительности, при осмотре места происшествия желательно использовать фото и видеосъемку. Это облегчит дальнейшее изучение места происшествия, наглядно покажет суть происшествия и его последствия.

— общий вид помещения или строительного объекта, где произошло происшествие;

— место происшествия со всех сторон;

— детали машин, оборудования, приспособлений, инструмент которые травмировали работника;

— нарушения оградительных устройств, средств индивидуальной защиты, корпусов, защитных кожухов и тому подобного.

Используя собранные материалы расследования, комиссия классифицирует несчастный случай и определяет его обстоятельства и причины. Делает выводы об условиях работы, намечает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев на производстве.

Слайд 100

Опрос пострадавшего при несчастном случае и очевидцев.

Результаты опроса очевидцев, должностных и других лиц оформляются протоколом установленной формы № 6 «Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае, очевидца несчастного случая, должностного лица». В этом протоколе приводятся сведения, которые сообщили данные лица. Содержательная часть документа излагается в свободной форме. Рекомендации по заполнению по принципу вопрос – ответ.

Протокол подписывается лицами, проводившими опрос и давшими показания.

Собранные протоколы опроса прикладываются к материалам расследования. При этом из всех полученных объяснений к материалам прикладываются те, которые вносят какую-либо ясность в обстоятельства происшествия. Остальные показания могут быть опущены.

В процессе расследования особое значение имеют показания пострадавшего, руководителей работ, очевидцев и свидетелей. Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшедшего несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и, по возможности, объяснения от пострадавшего. Именно их показания чаще всего помогают установить важнейшие детали. Нельзя игнорировать чьи-то объяснений. Каждое объяснение может открыть новые важные обстоятельства происшествия.

Сопоставление полученных в процессе расследования несчастного случая объяснений необходимо, так как на практике не все объяснения объективны и достоверны.

Если работник отказывается отвечать на некоторые вопросы членов комиссии, то это фиксируется в протоколе опроса и не оставляют без послед­ствий для опрашиваемого.

Слайд 101

Опрос пострадавшего при несчастном случае и очевидцев.

При получении объяснения от пострадавшего, находящегося в больнице, обязательно должны присутствовать представитель лечебного учреждения — лечащий врач, заведующий отделением и, желательно, родственник больного. Полученное объяснение зачитывают лицу, которое его дает, затем его подписывают лицо, проводящее расследование, и присутствовавшие при этом родственники и медицинский работник. Если пострадавший в состоянии поставить свою подпись под объяснением, то он также подписывает его.

Результаты проведенного опроса оформляются протоколом за подписью председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос. Объяснения, полученные в процессе расследования, не являются доказательством для следственных органов и суда. Прокуратура может параллельно проводить свое расследование. Однако следователь, основываясь на имеющихся в материалах объяснениях, может пригласить очевидца или какое-либо другое лицо для допроса и его показания положить в основу обвинения, защиты или прекращения дела.

Подлинники объяснений и протоколов опроса отдавать ни кому не следует. Даже следователям ведущим расследование. Предприятие заверяет своей печатью копии с подлинных документов и должно хранить их у себя в течение 45 лет.

Источник:
http://lektsia.com/6x48f9.html