Бухгалтерский учет в профсоюзной организации

Бухгалтерский учет в профсоюзной организации

«Налоговый вестник», 2018, N 3

Особенности бухгалтерского учета в профсоюзной организации напрямую связаны с ее некоммерческим характером. Рассмотрим все по порядку.

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Об этом говорится в п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ).

Иначе говоря, члены профсоюза вправе требовать от него защиты своих трудовых прав, облегчения и улучшения условий труда, предоставления материальной помощи в сложных ситуациях, помощи в профессиональной подготовке и тому подобных мероприятиях, а вовсе не улучшения коммерческих показателей конкретного профсоюза и повышения благосостояния профсоюзных боссов.

Что касается бухгалтерского учета, то профсоюзная организация ведет бухгалтерский учет в соответствии с законодательством РФ (подп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ)) как некоммерческая организация. Иначе говоря, главным бухгалтерским счетом в данной ситуации будет счет 86 «Целевые поступления».

Доходы профсоюза Взносы

Первый — самый главный и, по идее, основной — получение взносов от членов профсоюза.

Это следует из ст. 31 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях».

Согласно п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель обязан ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы сотрудников в соответствии с коллективным договором, соглашением. (Практически то же самое сказано и в ст. 377 ТК РФ.)

Обратите внимание! Заявления от работников о перечислении должны быть поданы именно работодателю, а не в профсоюз. Если профсоюз соберет эти заявления и отправится с ними к работодателю, тот имеет полное право отказать (см., например, Постановление ФАС Уральского округа от 02.03.2010 по делу N А60-19353/2009-С1).

Есть вариант, когда платить взносы будут даже и не члены профсоюза. Он предусмотрен в п. 4 ст. 28 Закона N 10-ФЗ.

В организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры или соглашения или на которые распространяется действие отраслевых или межотраслевых тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных указанными выше договорами или соглашениями.

В зависимости от того, собирают профсоюзы указанные взносы сами или прибегают к помощи работодателей, предлагается два варианта учета поступающих взносов.

Первый вариант. Учитывать взносы только на дату их фактической уплаты.

Сначала делается проводка Дебет 50 (51) Кредит 76 и тут же проводка Дебет 76 Кредит 86. Задействовать счет 76 нам необходимо для того, чтобы вести учет по плательщикам взносов.

Второй вариант. Если компания сама собирает деньги с работников для профсоюза, можно на дату возникновения задолженности членов профсоюза по уплате задолженности делать проводку Дебет 76 Кредит 86 и фиксировать возникновение дебиторской задолженности (см., также п. 15 Информации Минфина России «Об особенностях формирования бухгалтерской отчетности некоммерческих организаций (ПЗ-1/2011)»).

После фактической уплаты взносов делается проводка Дебет 50 (51) Кредит 76.

В общем, проводки те же самые, только последовательность разная. Вполне естественно, что применяемый способ целесообразно закрепить в учетной политике профсоюзной организации для целей бухгалтерского учета на основании п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н.

Пожертвования

Не так просто вообразить ситуацию, когда кто-то решится пожертвовать что-то именно в профсоюзную организацию, но чего только в жизни не бывает. Бухгалтер профсоюза должен быть готов и к такой неожиданности.

Согласно ст. 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования могут делаться в том числе и НКО.

На принятие пожертвования не требуется чьего-либо разрешения или согласия. Юридическое лицо (в данном случае профсоюз), принимающее пожертвование, для использования которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества.

Если профсоюз использует полученный актив не для тех целей, на которые указал жертвователь, то имущество придется вернуть.

Для учета полученного актива также используется счет 86. Однако все очень просто, когда жертвователь просто передает деньги: Дебет 50 (51) Кредит 86.

Если же жертвователь передает другое имущество (скажем, компьютер для работы профсоюзной организации), проводки усложняются:

Дебет 08 Кредит 86 — получен актив от жертвователя;

Дебет 01 Кредит 08 — актив переведен в состав основных средств.

А затем (на основании Письма Минфина России от 19.02.2004 N 16-00-14/40) стоимость объекта переводится в добавочный капитал: Дебет 86 Кредит 83.

По основным средствам, принадлежащим профсоюзу, амортизация не начисляется. По ним на забалансовом счете 010 «Износ основных средств» отражается информация о суммах износа, начисляемого линейным способом. Так сказано в п. 17 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утв. Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н.

Коммерческая деятельность

В ст. 24 Закона N 10-ФЗ предусмотрено, что в собственности профсоюзов могут находиться:

  • земельные участки, здания, строения, сооружения;
  • санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения;
  • культурно-просветительные, научные и образовательные организации;
  • жилищный фонд;
  • организации, в том числе издательства, типографии;
  • ценные бумаги;
  • иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности профсоюзов.

Профсоюзы имеют право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюзов. Профсоюзы вправе вести на основе федерального законодательства самостоятельно, а также через учрежденные ими организации приносящую доход деятельность, если это предусмотрено их уставами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и если это соответствует таким целям.

Тем не менее и в этом случае предпринимательская деятельность остается предпринимательской.

Поэтому, как было сказано в Письме Минфина России от 15.12.2017 N 07-01-09/83984, в соответствии с ПБУ 9/99 «Доходы организации», утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н, и ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, некоммерческие организации признают доходы и расходы от предпринимательской и иной деятельности применительно к указанным положениям.

Иными словами, в общем порядке. И если профсоюзная организация получает денежные средства в рамках предпринимательской деятельности, то ей необходимо будет задействовать счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» и 90 «Продажи».

Не доход, но тоже неплохо

В ст. 377 ТК РФ на работодателя законом налагаются не самые приятные для него обязанности.

Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте.

Но работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, уже обязан безвозмездно предоставить в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Работодатель может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному органу первичной профсоюзной организации принадлежащие работодателю или арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

Отражать в балансе предоставленное работодателем имущество профсоюзу не нужно, но забалансовый учет вести все-таки необходимо.

Отдельно о займах

Тут все зависит от волеизъявления самой профсоюзной организации: оставить выдачу займов членам профсоюза как часть своей прямой уставной деятельности (например, ограничив количество оснований для получения займа) или перевести ее в разряд своей предпринимательской деятельности.

Нетрудно догадаться, что разница заключается во взимании процентов по займу.

Исходя из ст. ст. 808 и 809 ГК РФ заем между членом профсоюза и профсоюзом должен быть оформлен в письменной форме. И если он беспроцентный, то об этом должно быть прямо сказано в тексте договора займа. Такой заем признать финансовым вложением нельзя, так как он не соответствует требованиям из п. 2 ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений», утв. Приказом Минфина России от 10.12.2002 N 126н. Ведь он не приносит профсоюзу никаких доходов.

Проводки при этом будут самые простые:

Дебет 76 Кредит 50 (51) — выдан заем;

Дебет 59 (51) Кредит 76 — погашен заем.

Если же профсоюз выдает займы под проценты (даже если только членам профсоюза), то предпринимательская деятельность налицо.

В этом случае все условия ПБУ 19/02 начинают выполняться, и такой заем нужно учитывать в качестве финансового вложения. Тогда выданные суммы следует отражать на счете 58 «Финансовые вложения» (на субсчете 58-3 «Предоставленные займы»).

Начисленные проценты нужно будет учитывать на счете 91.

Проводки будут выглядеть так:

Дебет 58-3 Кредит 50 (51) — выдан заем;

Дебет 58-3 Кредит 91 — начислены проценты;

Дебет 50 (51) Кредит 58-3 — погашена сумма займа с процентами.

Немного о расходах

Если профсоюз будет сосредоточен на своей основной обязанности — защите профессиональных прав своих членов, а не на зарабатывании денег, то, по мнению автора, для учета затрат вполне хватит одного счета — 26 «Общехозяйственные расходы».

Кстати, отметим, что хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование помещений, зданий, баз, центров, переданных работодателем профсоюзам в бесплатное пользование, на основании п. 2 ст. 28 Закона N 10-ФЗ производится самим работодателем. (Это вряд ли приводит его в восторг).

Но есть вариант, когда в коллективном договоре или соглашении будет предусмотрено, что содержанием этого имущества будет заниматься сам профсоюз.

Тогда расходы по содержанию такого имущества нужно будет учитывать на счете 26 и оплачивать за счет полученных целевых средств или поступлений от приносящей доход деятельности.

Выбор отчетности

Закон N 402-ФЗ — подп. 2 п. 4 ст. 6 — позволяет НКО, к которым относятся и профсоюзы, применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета и подавать бухгалтерскую отчетность по упрощенной форме.

Напомним, что перечень упрощенных способов ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную отчетность, приведен в Информации Минфина России N ПЗ-3/2015. Они закрепляются в учетной политике.

«Льготники» имеют право:

  • использовать сокращенный рабочий план счетов;
  • применять упрощенную систему регистров или вообще не использовать ее, а применять книгу учета фактов хозяйственной деятельности;
  • не применять ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда»; ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»; ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах»; ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности»; ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций»;
  • использовать кассовый метод учета доходов и расходов;
  • учитывать в качестве прочих все расходы по займам;
  • не переоценивать финансовые вложения;
  • исправлять существенные ошибки прошлых лет, выявленные после утверждения бухгалтерской отчетности за прошедший отчетный год, в порядке, установленном для исправления несущественных ошибок;
  • отражать в отчетности последствия изменения учетной политики только перспективно;
  • формировать только баланс и отчет о финансовых результатах, причем по упрощенной форме (могут включать показатели только по группам статей без детализации показателей по статьям — подп. «а» п. 6 Приказа Минфина России от 02.07.2010 N 66н), приложения к ним нужно будет заполнять, только если это крайне необходимо для отражения финансового состояния компании.

Микропредприятия и НКО могут вести учет вообще без двойной записи.

И отметим, что руководитель организации, имеющей право на применение упрощенных способов ведения бухгалтерского учета, вправе возложить его ведение на себя — п. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ.

Что касается конкретно профсоюза, то согласно п. 2 ст. 14 Закона N 402-ФЗ его годовая бухгалтерская отчетность по общему правилу состоит из бухгалтерского баланса, отчета о целевом использовании средств и приложений к ним.

Общая и упрощенная формы отчета о целевом использовании приведены в Приложениях к Приказу Минфина России от 02.07.2010 N 66н.

Отчет о целевом использовании средств по упрощенной форме отличается от стандартной тем, что предусматривает включение в отчет показателей только по группам статей без их детализации.

Коды строк в таком случае указываются по показателю, имеющему наибольший удельный вес в составе укрупненного показателя.

Форма баланса также находится в Приказе, упомянутом выше. В бухгалтерском балансе профсоюзной организации вместо показателей «Капитал и резервы» отражаются показатели «Целевые средства», «Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества и иные целевые фонды».

Источник:
http://wiseeconomist.ru/poleznoe/108993-bukhgalterskij-uchet-profsoyuznoj-organizacii

Какими Проводками Отразить Профсоюзные Взносы В Бюджетном Учреждении В 2020г.

Начисление страховых взносов: проводки

Отметим, что страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний (на травматизм) все также следует перечислять в Фонд социального страхования. То есть взносы на травматизм в ведение ФНС переданы не были. Размер платежей варьируется от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса опасности основного вида деятельности компании.
Стоит отметить, что работодатель начисляет СВ только на фонд заработной платы, то есть с суммы налогооблагаемых выплат и вознаграждений за труд. Никаких удержаний из заработка граждан при исчислении СВ не производится.



Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

Сумма может быть выделена на ведение деятельности «в целом», по окончании того или иного установленного уставом или другим положением периода председатель первички может предоставлять вышестоящему профсоюзу отчет о расходовании средств и их остатке.

Следует отметить, что порядок уплаты членских взносов – вопрос, который в обязательном порядке должен найти отражение в уставе профсоюза (см. п. 2 ст. 7 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).



Проводки бюджетного бухгалтерского учета с примерами основных операций

Ведение учета в бюджетных организациях имеет ряд особенностей, отличных от процедуры учета на производственных и коммерческих предприятиях. К ним относят наличие утвержденных смет расходов и контроль их исполнения, а применение бюджетной классификации, которая является основой для организации учета в учреждении.

Учетом операций по движению бюджетных средств занимается Федеральное казначейство РФ. Данный орган также составляет и утверждает методологию ведения учета в бюджетных учреждениях, а также процедуру составления отчетности.



Составляем бухгалтерские проводки по зарплате

Бухучет вознаграждения за труд работников некоммерческих учреждений ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Данные формируются по каждому сотруднику учреждения, то есть по работникам должен вестись аналитический учет. Дебетовая часть счета 70 отражает выплаты и удержания по налогам, исполнительным документам и проч. Кредитовый оборот демонстрирует начисления вознаграждений, отпускных и дивидендов.

Формы первичных документов закреплены в Постановлении Госкомстата № 1 от 05.01.2004. В настоящий момент они не являются обязательными, организации вправе разрабатывать и утверждать в учетной политике свои первичные документы. Проводки по зарплате и налогам в 2020 году не изменились.

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

Читайте также  Оформить отмену командировки в новой 1с

Ежемесячно в каждой организации начисляются страховые взносы в ПФР, обязательные социальные взносы в ФСС и ФФОМС. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.

Проводки По Удержанию Профсоюзных Взносов В Бюджетном Учреждении С 2020 Года

Начислен доход за март 2020 года — 24 000 руб. Проводки по отражению операций, связанных с начислением и выплатой зарплаты, будут такими: Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Начислена заработная плата работнику 0 401 20 211 0 302 11 730 24 000 Начислен НДФЛ 0 302 11 830 0 303 01 730 3 120 (24 000 × 13%) Выдана заработная плата из кассы 0 302 11 830 0 201 34 610 20 880 (24 000 – 3120) Начислены страховые взносы в ПФР — 22% 0 401 20 213 0 303 10 730 5 280 (24 000 × 22%) Начислены страховые взносы в ФСС — 2,9% 0 401 20 213 0 303 02 730 696 (24 000 × 2,9%) Начислены взносы по страхованию от несчастных случаев — 0,2% 0 401 20 213 0 303 06 730 48 (24 000 × 0,2%) Начислены страховые взносы в ФФОМС — 5,1% 0 401 20 213 0 303 07 730 1 224 (24 000 × 5,1%) Итоги Применение действующих инструкций для бюджетных учреждений и кодов КОСГУ немаловажно для формирования проводок по заработной плате.

Рекомендуем прочесть: Сколько Доплачивают Пенсионерам За Проезд В Электричке Если Не Пользоваться Этой Льготой Ичке В Моск Обл

Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Начислена заработная плата работникам — членам профсоюза 4 109 60 211 4 302 11 730 100 000 Удержан НДФЛ из заработной платы работников 4 302 11 830 4 303 01 730 13 000 Перечислен НДФЛ в бюджет 4 303 01 830 4 201 11 610 13 000 Удержан профсоюзный взнос из заработной платы (после уплаты НДФЛ)0) руб. x 1% 4 302 11 830 4 304 03 730 870 Перечислен взнос на счет профсоюзной организации 4 304 03 830 4 201 11 610 870 Налогообложение профсоюзных выплат За счет членских профсоюзных взносов членам профсоюза (членам их семьи) осуществляются различные выплаты социального или поощрительного характера (материальная помощь, выплаты к праздничным и юбилейным датам и т.д.), а также выплаты в натуральной форме (например, билеты на культурно-массовые и спортивные мероприятия, санаторно-курортные путевки).

Какие проводки использовать, чтобы отразить операции по зарплате

Некоммерческие организации обязаны вести бухучет по общепринятым нормам, согласно Приказу Минфина № 94н. Так, все начисленные вознаграждения за труд аккумулируйте на бухсчете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

  1. В учреждении должно быть разработано и утверждено положение по оплате труда, которое сформировано с учетом специфики деятельности организации и не противоречит действующему законодательству.
  2. Зарплату работникам учреждения следует начислять в строгом соответствии с утвержденным положением по оплате труда и отдельными локальными распоряжениями руководителя по кадровому составу.
  3. Независимо от суммы аванса, который предусмотрен за первую половину отработанного периода, заработная плата начисляется в полном объеме. Причем в последний день месяца.
  4. Удерживать НДФЛ с заработной платы, а также исчислять страховые взносы следует на всю сумму начислений, не вычитая уже выплаченный аванс за первую половину месяца. Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе.
  5. В 2020 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум. МРОТ регламентирован в законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ с последними изменениями.
  6. Предусмотрите в положении по оплате труда, коллективном договоре, а также в трудовых соглашениях, что перечисление ЗП в организации осуществляется не реже чем два раза в месяц.
  7. Учитывайте районные коэффициенты, установленные в регионе по месту нахождения организации. Размеры районных доплат учитывайте при исчислении МРОТ.
  8. При расторжении трудового договора произведите окончательные расчеты в последний рабочий день наемного сотрудника. Причем размер обязательного расчета компенсации не зависит от причины увольнения.

Рекомендуем прочесть: Изменения В Законодательстве С 2019 Ст228ч2укрф

Удержание профсоюзных взносов и ндфл

Кроме того, профсоюзы не подконтрольны и не подотчетны ни государственным органам, ни работодателям, ни политическим партиям и другим общественным объединениям (п. 1 ст. 5 Закона N 10-ФЗ). Профсоюзы также независимы при ведении своей финансовой деятельности.

Республики Узбекистан; для детей своих работников до 16 лет (учащихся — до 18 лет) в детские и другие оздоровительные лагеря, а также в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, специально предназначенные для отдыха родителей с детьми, находящиеся на территории Республики Узбекистан; q полученные от юридического лица стоимостью до 6-кратного МРЗП в течение налогового периода: подарки в натуральной форме работникам; подарки и другие виды помощи неработающим пенсионерам и лицам, утратившим трудоспособность, ранее являвшимся работниками данного юридического лица, членам семьи умершего работника.

Рекомендуем прочесть: Суд Красногорска За Не Уплату Кварплаты Извещение

Сколько отчисляется с зарплаты на профсоюзные взносы

Первичная профсоюзная организация может быть создана на предприятии любой формы собственности, в том числе и в учебном заведении. Минимальное количество ее членов – 3 человека. Развитие системы социального партнерства, осуществляется во многих субъектах Российской Федерации на основе региональных нормативных актов. Первичная организация профсоюзов, действующая на предприятии, является для работодателя таким социальным партнером, а коллективный договор, которые они заключают между собой, служит гарантией лояльности к данному предприятию и его руководителю со стороны местных органов власти и самоуправления. Поэтому деятельность профсоюзной ячейки на предприятии выгодна как руководству, так и самим сотрудникам.

Заключение коллективного договора с представительным органом работников, которым является профсоюз, для работодателя также является фактором, обеспечивающим стабильную работу, выпуск конкурентоспособной и качественной продукции. Профсоюз обеспечивает защиту прав и интересов работников, решает вопросы трудовых споров с руководством и рассмотрения социальных проблем его членов.

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

Приказа МФ РФ от 12.12.2005 года № 147н), учитываемого за балансом. Срок полезного использования основного средства, приобретенного за счет прибыли организации или за счет целевых поступлений, определяется организацией самостоятельно по учетной политике на дату ввода в эксплуатацию с учетом классификации данной в Постановлении правительства № 1 от 01.01.2002 года. В частности, вычислительная техника, сетевое оборудование относятся к третьей амортизационной группе со сроком эксплуатации от 3-х до 5 лет (Код 143020000), следовательно, срок службы, например, компьютера будет 37 (более 3-х лет) месяцев и так далее. На баланс основное средство ставится по первоначальной стоимости, куда входят все затраты, связанные с приобретением, доставкой и установкой основного средства.
Перечисление профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации отражается следующей бухгалтерской проводкой (п. 140 Инструкции N 174н, п. 168 Инструкции N 183н, п. 108 Инструкции N 162н): Дебет счета 0 304 03 830 (000) «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда» Кредит счета 0 201 11 610 (000) «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства». Пример. В бюджетном образовательном учреждении создана первичная профсоюзная организация. Согласно коллективному договору размер профсоюзных взносов составляет 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза после удержания из нее НДФЛ (13 000 руб.). Перечисление таких взносов осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. За июнь 2013 г. сумма заработной платы, начисленной работникам — членам профсоюза, составила 100 000 руб. Российской Федерации;- создавать образовательные и научно — исследовательские учреждения, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.Расходы, связанные с осуществлением этих прав, также относятся на статью «Организационные расходы».По окончании отчетного периода собранные расходы следует списать за счет поступивших или образованных источников:дебет счета 96 кредит счета 26 (23, 88).Другим крупным направлением расходования средств профкомов являются расходы на социально — культурную сферу.Данный вид расходов также целесообразно собирать на одном из калькуляционных счетов.

Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок

Исследования в области разработки вооружения, военной и специальной техники и военно-технического имущества в рамках государственного оборонного заказа в целях обеспечения государственной программы вооружения

Неверно определенный вид расходов для операций учреждений бюджетной сферы признается как нецелевое использование бюджетных средств. За это нарушение предусмотрены значительные штрафы и административные взыскания. Определим, какие нарушения встречаются чаще всего, и как их избежать.

КОСГУ-2019: учитываем новшества

Согласно Порядку № 209н безвозмездные перечисления организациям детализированы по характеру поступлений на текущие и капитальные (статьи 240 «Безвозмездные перечисления текущего характера организациям» и 280 «Безвозмездные перечисления капитального характера организациям»).

разграничение выплат работникам государственных (муниципальных) учреждений на заработную плату (подстатья 211 «Заработная плата») и иные выплаты (подстатьи 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме», 214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме», 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме», 267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме»);

Источник:
http://k-nt.ru/provodki/buhgalterskie-v-profsoyuznoj-organizacii.html

На Какой Бух Счет Относить Профсоюзные Взносы

Проводки по заработной плате в бюджетном учреждении регулируются несколькими законодательными актами, в частности:

  • Единым планом счетов бухучета для госорганов, органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений (приказ Минфина РФ от 01. 12. 2010 № 157н);
  • Инструкцией по применению плана счетов бюджетного учета (приказ Минфина от 16. 12. 2010 № 174н).

Что относить к зарплате сотрудников согласно действующему законодательству, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ — вопросы и ответы».

Порядок формирования проводок по зарплате в бюджетной организации

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

В частности, для начисления зарплаты бухгалтеру нужно использовать следующие коды КОСГУ:

  • 211 — «Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр. );
  • 212 — «Прочие выплаты»: используется для начисления расходов на оплату не относящихся к зарплате дополнительных выплат, компенсаций (например, суточных при служебных командировках, компенсаций за использование автомобиля и пр. );
  • пособия, например, те, что выплачиваются за счет ФСС сотрудникам, относят на подстатью 213 (в т. ч. пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за детьми и т. д. ).

Также для корректного распределения видов движения денежных средств нам понадобятся следующие КОСГУ:

  • 730 — «Увеличение прочей кредиторской задолженности»;
  • 830 — «Уменьшение прочей кредиторской задолженности»;
  • 610 — «Выбытие со счетов бюджета».

О том, как номер счета бюджетного учета увязан со значением КОСГУ, читайте здесь.

Проводки по зарплате в бюджетном учреждении

На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации.

1. Начислена зарплата, отпускные, премия.

При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета:

  • Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
  • Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате Кт 0 302 11 730

2. Начислен НДФЛ:

Дт 0 30211 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате Кт 0 30301 730 «Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»

3. Отражено начисление по исполнительному листу:

Дт 0 30211 830 Кт 0 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по расчетам по удержаниям из выплат по оплате труда»

4. Из кассы выплачена зарплата:

Дт 0 30211 830 Кт 0 20134 610 «Денежные средства кассы бюджетного учреждения»

5. Заработная плата перечислена на банковские карточки:

Дт 0 302 11 830 Кт 0 20111 610 «Выбытие денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства»

6. Депонированы невыданные суммы:

Дт 0 30211 830 Кт 0 30402 730 «Увеличение кредиторской задолженности перед депонентами»

7. Начислены взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС.

Ежемесячно в каждой организации начисляются страховые взносы в ПФР, обязательные социальные взносы в ФСС и ФФОМС. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.

Проводки по начислению взносов формируются следующим образом. Счет по дебету будет постоянным — Дт 0 40120 213 «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда». А вот корреспондирующий счет будет зависеть от вида начисления:

  • Кт 0 303 10 730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам на ОПС»;
  • Кт 0 303 02 730 «Увеличение кредиторской задолженности по взносам на обязательное соцстрахование»;
  • Кт 0 303 06 730 «Увеличение кредиторской задолженности на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»;
  • Кт 0 303 07 730 «Увеличение кредиторской задолженности на ОМС».

8. Выдана заработная плата подотчетному лицу, осуществляющему раздачу зарплаты, из кассы:

Дт 0 20811 560 «Расчеты с подотчетными лицами по зарплате Кт 0 20134 610 «Денежные средства в кассе учреждения».

9. Получена зарплата сотрудником от раздающего лица:

Дт 0 30211 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате Кт 0 20811 660 «Расчеты с подотчетными лицами по оплате труда».

О проводках, применяемых для отражения операций по зарплате в коммерческих организациях, читайте в статье «Проводки по зарплате и бухгалтерский учет».

Пример отражения в учете бюджетной организации начисления зарплаты

Рассмотрим проводки для начисления зарплаты в бухгалтерском учете предприятия на конкретном примере.

Должностной оклад работника больницы составляет 24 000 руб. Сотрудник не имеет детей, следовательно, у него отсутствует право на стандартный вычет.

Начислен доход за март 2018 года — 24 000 руб.

Проводки по отражению операций, связанных с начислением и выплатой зарплаты, будут такими:

Начислена заработная плата работнику

Удержание профсоюзных взносов в 1с 8 Удержание профсоюзных взносов в 1с 8. 2

Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором или соглашением.

Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от 27. 05. 1997 N 456 «О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников».

Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12. 01. 1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19. 05. 1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза.

Читайте также  Право на приостановление работ по договору подряда

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом по распоряжению руководителя организации может производиться удержание членских профсоюзных взносов, при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов, с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета.

В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражаются тем же порядком, что и удержание страховых взносов. К счету 76 открывается дополнительный субсчет 09.

Бухгалтер организации формирует проводку Д-т 70 К-т 76. 09

Теперь рассмотрим, как провести операцию по удержанию членских профсоюзных взносов в программе 1С Бухгалтерия.

Для этого нам необходимо:

  • добавить и настроить новый вид расчета – Профсоюзные взносы;
  • провести удержания в программе.

Шаг1. Настройка вида расчета – профсоюзные взносы в 1С.

Для этого зайдем в меню «Зарплата», далее «Сведения о начислениях и выберем «Начисления организации». В открывшемся окне, нажмем кнопку «Добавить».

Заполним поля справочника «Начисления организации»:

— поле «Наименование — укажем вид расчета, в нашем случае напишем «Профсоюзные взносы».

— поле «Код — можно проставить любое значение, например укажем «ПВ (профсоюзные взносы).

— поле «Отражение в бухучете — здесь необходимо указать, нужно ли отражать данное удержание в бухгалтерском учете. В нашем случае, мы указываем – «Не отражать в бухучете».

— поле «НДФЛ — в данном поле выбирается код дохода, и программе необходимо указать, нужно ли удерживать с данного дохода налог на доходы физических лиц. Так как сумма профсоюзных взносов не должна уменьшать налогооблагаемую базу по НДФЛ, то в нашем случае данное поле не заполняем.

— поле «Страховые взносы — в данном поле необходимо выбрать способ учета доходов сотрудника при исчислении страховых взносов. Проставляем значение — «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».

— поле «Вид начисления по ст. 255 НК — заполняется в том случае, когда удержания производятся нашей организацией и данное удержание будет относиться к расходам на оплату труда. В нашем случае мы производим удержание сторонней организации, это удержание не относится к расходам на оплату труда – поле не заполняем.

— поле «ФСС (страхов. есч. лучаев до 2011 г. ) — здесь необходимо выбрать значение, будет ли данное начисление облагается страховыми взносами в ФСС от несчастных случаев и проф. аболеваний. Выбираем значение – «Не облагается».

— поле «ЕСН (до 2010 г. ) — С 2010 единый социальный налог отменен. ыбираем значение «Не облагается ЕСН, взносами в ПФР целиком согласно пп. 1–12 ст. 238 НК РФ (кроме пособий за счет ФСС)».

— поле «Может относится к видам деятельности, облагаемым ЕНВД выставляем значение в том случае, если применяем систему налогообложения в виде ЕНВД.

В нашем примере, мы осуществляем деятельность применяющих ОСНО, поэтому флажок не проставляем.

Нажимаем «Записать и «ОК». теперь новый вид расчета – профсоюзные взносы в 1С добавлен.

Шаг 2. Теперь необходимо провести удержание членских профсоюзных взносов в программе 1С Бухгалтерия.

Для того, чтобы программа, в автоматическом режиме, ежемесячно проводило начисление профсоюзных взносов, необходимо настроить документ — плановые начисления работников. Для этого заходим в меню «Зарплата далее «Сведения о начислениях и выбираем значения «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций».

Заполняем открывшийся документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций»:

— поле «От — проставляем дату начала начислений, обычно проставляется начало расчетного месяца, с которого будет производиться данное удержание в программе.

В табличной части поля «Начисления нажимаем кнопку «Добавить и выбираем сотрудников организации.

— поле «Начисление — выбираем из справочника «Начисления организации значение «Профсоюзные взносы».

В том случае, когда будет изменяться оклад сотрудника, необходимо откорректировать данное начисление вручную.

Шаг 3. Далее проводим начисление членских профсоюзных взносов.

Заходим в меню «Зарплата», далее «Начисление зарплаты работникам». После ввода расчета, сумма удержаний профсоюзных взносов будет отражаться в программе со знаком минус. В случае необходимости корректировки удержания, вносим изменение вручную.

Шаг 4. Последним шагом, необходимо провести регистрацию суммы удержания в бухгалтерском учете вручную.

Т. . отразить проводку по Дебету 70 и Кредиту счета 76. 09.

Вот таким образом происходит начисление членских профсоюзных взносов в программе 1С бухгалтерия.

Источник:
http://russia-ukraine.com/na-kakoj-buh-schet-otnosit-profsojuznye-vznosy-p07/

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

Списание расходов непосредственно за счет источников финансирования (счет 96), по нашему мнению, нецелесообразно, так как ремонтные работы занимают сравнительно большой промежуток времени;потери и списания — до принятия решения суммы потерь следует относить в дебет счета 84 «Недостачи и потери от порчи ценностей». После принятия решения о списании эти суммы относятся либо за счет виновных лиц:дебет счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба», кредит счета 84;либо, при отсутствии виновных лиц или отказе во взыскании судом, за счет источников:дебет счета 96 кредит счета 84;взносы в уставные фонды других предприятий. Такие взносы могут, в принципе, осуществляться и за счет членских взносов и иных поступлений, учитываемых на счете 96.

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

¡ûı„‡îúâòíëè û˜âú: ¡ûı„‡îúâòíëè û˜âú ‚ ôóùòó˛áì˚ı ó„‡ìëᇈëˇı

Каждое лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их (членов их семей) санаторно-курортное лечение и т.д.
При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы. Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ).

Удержание профсоюзных взносов в 1с 8.2

Общехозяйственные расходы».К организационным расходам относятся:заработная плата с начислениями освобожденным работникам профкомов.Бухгалтерские проводки:дебет счета 26 кредит счета 69, 70;расходы на проведение конференций, совещаний, семинаров; расходы на подготовку кадров и курсовые мероприятия.Осуществление расходов оформляется проводкой:дебет счета 96 кредит счетов учета затрат илидебет счета 26 кредит счетов учета затрат.Использование счета 96 в данном случае обусловлено тем, что некоторые расходы носят единовременный характер, производятся единовременно и в пределах утвержденных ассигнований;социально — бытовые расходы и хозяйственные расходы.Расходы оформляются проводками:дебет счета 26 кредит счетов учета затрат (10 «Материалы», 13 «Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов» и т.п.);содержание легкового автотранспорта.

Профсоюзные отчисления и выплаты (ларцева л.)

По экономическому содержанию наиболее подходит счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»:дебет счета 29 кредит счетов учета затрат (02, 05, 10, 13, 69, 70 и т.д.) идебет счета 96 кредит счета 29 — по окончании отчетного периода.К расходам на социально — культурную сферу относятся:- заработная плата с начислениями персоналу по культработе;- расходы на физкультуру и спорт;- материальная помощь членам профсоюзов;отчисления в фонды:- в фонд солидарности;- в фонд социального назначения.Разумеется, в последнем случае произведенные расходы списываются за счет полученной прибыли от предпринимательской деятельности и прочих расходов:дебет счета 80 кредит счета 88.Помимо прочего профсоюзы осуществляют:- организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей.

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета!

Аналогично ведется учет и по счету 86-02 “Средства работодателя”. 1.4. Счет 26 “Общехозяйственные расходы” Учет расходов в первичной профсоюзной организации.
На счете 26 по источникам (удобнее) располагаются сметы расходов. Одна смета — один источник — один субсчет, либо вообще вести один 26 счет без субсчетов, а по окончанию отчетного периода затраты распределять соответственно полученным документам по разным источникам.

Каждая смета составляется по статьям, определенным бюджетом профсоюзной организации, например, смета расходов на членские профсоюзные взносы — счет 26-01 или смета расходов на средства работодателей по коллективным договорам счет 26-02 и т.д. Например: 26-01 — Смета расходов на членские профсоюзные взносы с аналитикой по статьям, то есть: — Расходы по материальной помощи.

— Расходы по заработной плате с начислениями. — Расходы по культурно-массовой работе.

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

Счета по управленческому учету 30, 31, 36, 37 Выпуск продукции Товары Торговая наценка Шифр Наименование счета/субсчета Готовая продукция Расходы на продажу – – – 1.2. Счет 01 “Основные средства” С 01 января 2006 Приказом Министерства Финансов РФ № 147н введены изменения в ПБУ 6/01, где уточнены некоторые пункты, касающиеся основных средств некоммерческих организаций.

В профсоюзной организации как в одном из видов некоммерческих организаций амортизируемым может быть имущество, приобретенное по 31.12.1999 года включительно. Имущество, приобретенное с 01.01.2000 года, полученное в качестве целевых поступлений, или приобретенное за счет средств целевых поступлений, используемое для осуществления деятельности организации, амортизации не подлежит, списание стоимости осуществляется путем начисления только линейным способом износа помесячно (Ред.

В том случае, если профсоюзная организация находится на упрощенной системе налогообложения, финансовый результат выявляется: Д 83 — К 01-01 — 534 400 рублей. Списана первоначальная стоимость основного средства.

Кредит 010 списан износ — 264 400 рубля. Д 51 — К 91 — 570 000 рублей. Получены денежные средства от покупателя. Д 91 — К 51 — 34 200 рублей. Перечислен единый налог по УСН.
ЮхыОHкAYP.≈Wй╖┘е┼┴SГ╧.Д░°г ╓ BЯ°╔Б?б╒Зnq╣c╡xa╤л’≈@╣TУ7├ю.²1Ыt■эН≈V`:%]║%,ySВtяG

’Ь▀Т╨Дя▀ j╖█к═VМЕN╚:╥яeП▌|TВ_╗О═²НУ▀сГ[ ╪╝о!вч0 *?M5д╓╥a╝┌╒Х 6╜╥гk>■░0R÷▌4ЖJр8≤°░юп>УтК)ъtю`╪0ЛЛmЁ╦dзЯuт9REи

┤ЬщАЭ’┴▌w>дjиGсЗ°уx?кd9╦A о╘щJ╙KUЭ≥>╨жМ▀?Яn≈f9╥Л Т╤

Нз`©nЕ╖qц├8Ш╘ ╚Э°с▄_╖П▀ Аw9рXTхтвЁJ▄y▀╥▄@уЗV╜T>[ш÷Ю╞UЫcЬ#Л╓╕╩≈rsЦ╥3Bn^F▄≈чам┌2n

└ъKr+╫иаУ+qp3sp:█OиаMйЭ≈┌Цйu©я▌ш>Ас$+╕lоeQЙqУX xnРB┌i⌠│K[⌡з0┬÷к≥©O░RRVуЕhE] ╪─бДфи#S╗╩╫∙й╕⌡┐ХГв═я≤Н└ctн7i²│╩Ы*VцkvH3▀лм,»of1h■ИьC В▄2⌠K╙gеt╪ТЬ⌠├Л╟сsиNу╨Вц+/=`F╫┘Jp9уgгpО/ШэaЮСxu╧Е╚СйекxЯ║╞@юаI╦@ЫGО*К>=?ЬЩ╡▀]╕=QТeИ╝o╠■╔┐

a я-/╖⌡y(G╙iзт²Nfy9▓≥@Эащ <▀Фд≈│iДд≈З,яsПVoUн╧⌡т╟ШыА┴Y[L ╛≥П╝[Жщ╬a╗╒≈9s^┴г√╒#Сь&4т&о╓9z=≈■²cVЫ║zy▒vбдBzъbдЕF─Ф%РОdрлd▌?жbЯё√─Sc■e°╜ stream x°м=[▐.9qRЮюФЛ,│Ё┤к.л.
Д 99 — К 86-04 — переведена чистая прибыль на уставную деятельность организации. Если при приобретении автомобиля был уплачен НДС и при этом: 1) Сохранен счет-фактура, заполненный по всем правилам. 2) Сумма НДС в платежных документах прописана отдельной строкой. 3) При покупке были сделаны в балансе следующие проводки: Д 08 — К 60 получен автомобиль по накладной на сумму — 452 904 рубля; Д 19 — К 60 отражена сумма НДС по полученному автомобилю-81 496 рублей; Д 08 — К 19 сумма НДС включена в стоимость автомобиля-81496 рублей; Д 01-01 — К 08 автомобиль по акту ввода в эксплуатацию зачислен на счет инвентарного учета основных средств; В этом случае можно применить пункт 3 статьи 154 НК РФ. При продаже автомобиля в этом случае НДС исчисляется с разницы продажной и покупной цены. Разница составит — минус 215 800 рублей. Сумма НДС к возмещению составит — минус 32 910 рублей.

Источник:
http://yuridicheskaya-praktika.ru/na-kakoj-buh-schet-otnosit-profsoyuznye-vznosy/

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

В любом случае при организации предпринимательской деятельности, по нашему мнению, бухгалтерский учет должен быть организован аналогично учету в коммерческих организациях — то есть, как минимум, с использованием счетов 20 «Основное производство» (для формирования себестоимости продукции, работ или услуг), 46 «Реализация продукции (работ, услуг)» (для учета реализационных операций), 80 «Прибыли и убытки» (для учета финансовых результатов деятельности), 88 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» (для учета использования сумм полученной прибыли), 81 «Использование прибыли» и 68 «Расчеты с бюджетом» (для отражения налоговых платежей), а также счетов учета производственных затрат — 10 «Материалы», 12 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и т.д.;- прочие доходы и поступления.

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

Профсоюзы участвуют в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также осуществляют контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере; и) на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров. Согласно п. п. 4, 7 ст. 24 Закона N 10-ФЗ источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях.
Профсоюзы вправе осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям.

¡ûı„‡îúâòíëè û˜âú: ¡ûı„‡îúâòíëè û˜âú ‚ ôóùòó˛áì˚ı ó„‡ìëᇈëˇı

В принципе, здесь имеются в виду те же доходы, что и в предыдущем абзаце. В то же время нельзя исключать возможность получения профорганизацией внереализационных доходов.В этом случае поступление средств будет отражаться проводкой:дебет счета 51 (50) кредит счета 80 (но не кредит счета 96), так как понятие «прибыль» предполагает и иное использование полученных средств и их налогообложение;- дотации от вышестоящего органа и отчисления от нижестоящих органов.
Учет таких поступлений организуется в зависимости от того, какие требования предъявляются к отчетности различных звеньев структуры профсоюзных организаций.

Удержание профсоюзных взносов в 1с 8.2

Касса» (51 «Расчетный счет») — на сумму фактически поступивших взносов.Членские профсоюзные взносы члены профсоюза могут вносить лично в кассу данной организации, перечислять на счет в банке, если организация имеет банковские реквизиты или (при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза) членские профсоюзные взносы ежемесячно и бесплатно перечисляются на счет профсоюза их работодателем.В организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями.

Профсоюзные отчисления и выплаты (ларцева л.)

Покупатель — сторонняя организация. Документом, подтверждающим передачу основного средства по договору купли-продажи и перехода права собственности на него, является акт по форме ОС-1. (Движимое имущество- см. Постановление Госкомстата № 7 от 21.01.2003 г.) В бухгалтерском учете необходимо отразить: Д 62 — К 91-1 — 318 600 рублей.

Списана первоначальная стоимость основного средства. К 010 списан износ — 264 400 рубля. Д 91 -9 — К 99 — 270 000 рублей.

Выявлен финансовый результат. Д 99 — К 68-3 — 64 800 рублей. Начислен налог на прибыль. Д 68-03 — К 51 — 64 800 рублей.

Перечислен в бюджет налог на прибыль.

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета!

Такие взносы уплачиваются членами профсоюза за счет собственных доходов, следовательно, они должны быть удержаны из «чистого» дохода работников, являющихся членами профсоюза (после того, как из доходов удержан НДФЛ). Бухгалтерский учет операций по удержанию и перечислению профсоюзных взносов.

Читайте также  Регистрация ТЖС: какие документы нужны, кроме паспорта, можно ли это сделать на портале Госуслуг, а также пошаговая инструкция для получения печати и лицензии

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ. Для отражения в бухгалтерском учете профсоюзных взносов используется счет 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

В соответствии с п.

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

Здесь наша торговая операция вступает в противоречие со статьей 40 НКРФ, которая запрещает иметь отрицательный результат по таким сделкам. Поэтому можно подать декларацию на возмещение НДС в сумме 32 910 рублей и ждать камеральную проверку.

При этом скорей всего нужно будет доказывать отсутствие целей извлечения прибыли, что делается обычно в арбитражном суде. Можно рассчитать пропорционально вхождение НДС, то есть взять по счету фактуры частично и ничего не предъявлять бюджету.

Источник:
http://isp-nalog.ru/na-kakoj-buh-schet-otnosit-profsoyuznye-vznosy/

Удержание Профсоюзных Взносов В 1с 8 Бюджет Проводки 2019

На какой бух счет относить профсоюзные взносы

Приказа МФ РФ от 12.12.2005 года № 147н), учитываемого за балансом. Срок полезного использования основного средства, приобретенного за счет прибыли организации или за счет целевых поступлений, определяется организацией самостоятельно по учетной политике на дату ввода в эксплуатацию с учетом классификации данной в Постановлении правительства № 1 от 01.01.2002 года. В частности, вычислительная техника, сетевое оборудование относятся к третьей амортизационной группе со сроком эксплуатации от 3-х до 5 лет (Код 143020000), следовательно, срок службы, например, компьютера будет 37 (более 3-х лет) месяцев и так далее. На баланс основное средство ставится по первоначальной стоимости, куда входят все затраты, связанные с приобретением, доставкой и установкой основного средства.

В том случае, когда при профсоюзном комитете организуется собственное транспортное хозяйство, расходы следует учитывать на счете 23 «Вспомогательные производства»;расходы на командировки. Данный вид расходов по-прежнему нормируется.В учете командировочные расходы оформляются проводкой:дебет счета 26 кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;износ основных средств, износ МБП, износ нематериальных активов начисляется по нормам и в порядке, установленном для коммерческих организаций. То есть могут быть оформлены проводки:дебет счета 26 кредит счета 02;дебет счета 26 кредит счета 13;дебет счета 26 кредит счета 05.При отражении в учете данного вида расходов следует иметь в виду, что большая часть имущества, используемого профсоюзными организациями, относится к социальной сфере и, следовательно, не амортизируется.
Начисленный износ учитывается за балансом.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

  • 13% — если сотрудник — резидент РФ;
  • 30% — если нерезидент РФ;
  • 35% — в случае выигрыша, суммы экономии на процентах и прочее;
  • 15% — от дивидендов нерезидента РФ;
  • 9% — от дивидендов до 2015 года; процентов по облигациям с ипотечным покрытием до 2007 года, от доходов учредителями доверительного управления ипотечным покрытием.

Сумма обязательных удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. В отдельных случаях размер удержаний может быть увеличен. Например, удержания по исполнительным листам. По данным удержаниям установлено ограничение 70%:

Как оформить удержание членских профсоюзных взносов

Для оформления удержания членских профсоюзных взносов необходимо создать вид расчета в плане видов расчетаУдержания (меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты — Удержания). На закладке Прочее необходимо указать виды расчета, результаты которых формируют базу удержания (базовые начисления).

Назначение удержания профсоюзных взносов в плановом порядке в программе фиксируется документом Ввод сведений о плановых удержаниях (Рабочий стол — закладка Расчет зарплатыВвод сведений о плановых удержаниях).

Профсоюзные взносы в 1С

В появившемся диалоговом окне пункта «Удержания» следует нажать на кнопку «Создать», расположенную на панели действий. Путем нажатия этой кнопки откроется новое окно, в котором и можно добавить «Вид расчета». Потом следует перейти к заполнению следующих данных:

Для того, чтобы правильно настроить удержание из заработной платы работников организации профсоюзных взносов следует зайти в меню «Зарплата и кадры», выбрать раздел «справочники и настройки» и затем выбрать пункт «Удержания».

Удержание профсоюзных взносов в 1с 8

Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза.

— поле «Вид начисления по ст.255 НК» — заполняется в том случае, когда удержания производятся нашей организацией и данное удержание будет относиться к расходам на оплату труда. В нашем случае мы производим удержание сторонней организации, это удержание не относится к расходам на оплату труда – поле не заполняем.

Начисление страховых взносов: проводки

Отметим, что страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний (на травматизм) все также следует перечислять в Фонд социального страхования. То есть взносы на травматизм в ведение ФНС переданы не были. Размер платежей варьируется от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса опасности основного вида деятельности компании.

Еще в 2017 году страховое обеспечение граждан претерпело значительные реформации. Так, единым администратором поступлений стала Федеральная налоговая служба. Напомним, что ранее платежи по страховому обеспечению зачислялись напрямую во внебюджетные фонды (ПФРФ, ФФОМС, ФСС).

1С Предприятие 8

Здравствуте!
К сожалению, Бухгалтерия предприятия имеет в своем арсенале на слишком большой выбор вариантов для ведения расчетов по зарплате (начислений и удержаний). Это вам — не PEG 8 (Зарплата и Управление Персоналом).
Автоматизировать — громко сказано. Можно придумать некий механизм, который заставит программу отработать как надо, т.е. уменьшить сумму к выплате на руки (удержать). По сути, можно только ввести «начисление с минусом» (а ля удержание!). Но при этом, чтобы не изменилась налогооблагаемая база для НДФЛ и страховых взносов.

Могу предложить вам ознакомиться с данной темой . Там вопрос обсуждался про алименты, т.е. тоже про удержание. Отрабатывает нормально.
Вам можно воспользоваться подходом и создать свое «начисление с минусом» — проф.взнос и шаблон отражения. Проводок в учете быть не должно. Зато «Операцией вручную» придется дополнительно сделать проводку на удержание из оплаты труда суммы проф.взносов (Д70 К76 ?).
Проверьте потом регистры по НДФЛ и страх.взносам, или отчеты какие-нибудь сформируйте. Чтобы проверить, не получилось ли «ляпа».

Профсоюзные взносы — с чего удерживаются, размер, проводки

В бюджетной организации имеется первичная профсоюзная организация (ППО), членские взносы в которую, согласно коллдоговору, составляют 1 % от зарплаты ее членов после удержания из нее НДФЛ (в размере 13 тыс. руб.). Они перечисляются в момент выплаты зарплаты.

Управленец удерживает профсоюзные взносы с зарплаты, отпускных и прочих выплат, и перечисляет их на счет ПО в порядке, зафиксированном в коллдоговоре, а также отраслевых тарифных соглашениях на основании поданного письменного прошения работника-члена профсоюза на его имя (но не на имя руководства профсоюза).

Как в 1С 8 отражать удержания профсоюзных взносов со всех видов доходов? (А

База содержит дела:

  • — гражданского судопроизводства
  • — административного производства
  • — уголовные дела открытого судебного производства

Простой и удобный поиск документов:

  • — по территории
  • — по суду
  • — по дате
  • — по типу
  • — по номеру дела
  • — по сторонам
  • — по судье

Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

1. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности.
2. Ваш практический источник применения норм права.
3. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.

1с: Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы — расчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили при вводе этого удержания

Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы — расчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили при вводе этого удержания. При расчете со всех видов, которые перечислили, берутся профсоюзные взносы а с «Доплаты за работу в праздники и выходные» и с «Оплаты праздничных и выходных» нет. Почему? Не понятно, что мы не учли.

Необходимо проверить базу вида расчёта «Профвзносы», и убедится что данные виды расчёта в неё вошли: Заходим в Операции — План видов расчёта — Удержания организации, находим Профвзносы, открываем удержание и проверяем состав облагаемой базы – действительно ли строки с видами расчета «Доплаты за работу в праздники и выходные» и «Оплата праздничных и выходных» присутствуют в списке базовых.
Проверить способ вычисления «Профвзносов» можно в документе начисление зарплаты. Заполняем табличную часть документа, выделяем удержание, затем нажимаем рассчитать — рассчитать работника с комментарием. Во сплывающем правом окне смотрим смотрим базу вида расчетов.

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят. Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет 70 Кредит 73).

Удержания из заработной платы делятся на три группы: обязательные (предписанные законом), по инициативе работодателя (также, регулируемые трудовым правом), по заявлению сотрудника. Рассмотрим основные типовые проводки по удержаниям из зарплаты.

Какие проводки использовать, чтобы отразить операции по зарплате

  1. В учреждении должно быть разработано и утверждено положение по оплате труда, которое сформировано с учетом специфики деятельности организации и не противоречит действующему законодательству.
  2. Зарплату работникам учреждения следует начислять в строгом соответствии с утвержденным положением по оплате труда и отдельными локальными распоряжениями руководителя по кадровому составу.
  3. Независимо от суммы аванса, который предусмотрен за первую половину отработанного периода, заработная плата начисляется в полном объеме. Причем в последний день месяца.
  4. Удерживать НДФЛ с заработной платы, а также исчислять страховые взносы следует на всю сумму начислений, не вычитая уже выплаченный аванс за первую половину месяца. Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе.
  5. В 2019 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум. МРОТ регламентирован в законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ с последними изменениями.
  6. Предусмотрите в положении по оплате труда, коллективном договоре, а также в трудовых соглашениях, что перечисление ЗП в организации осуществляется не реже чем два раза в месяц.
  7. Учитывайте районные коэффициенты, установленные в регионе по месту нахождения организации. Размеры районных доплат учитывайте при исчислении МРОТ.
  8. При расторжении трудового договора произведите окончательные расчеты в последний рабочий день наемного сотрудника. Причем размер обязательного расчета компенсации не зависит от причины увольнения.

Некоммерческие организации обязаны вести бухучет по общепринятым нормам, согласно Приказу Минфина № 94н. Так, все начисленные вознаграждения за труд аккумулируйте на бухсчете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

Ежемесячно в каждой организации начисляются страховые взносы в ПФР, обязательные социальные взносы в ФСС и ФФОМС. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

Удержания из зарплаты в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8

Рассмотрим пример, когда сотрудник организации ООО «Максима» изготовил деталь с дефектом, исправить который нет возможности, и мы должны удержать из его зарплаты стоимость испорченных материальных ценностей.
Так же, как и в предыдущих случаях, начинаем с настройки вида расчета. Категорию удержания не заполняем.

Для чего же тогда нужно было добавлять данное удержание в документ начисления заработной платы, если проводки все равно приходится формировать вручную? А делать это нужно для того, чтобы данная сумма была отражена в расчетной ведомости и расчетном листке, а также учитывалась при определении суммы к выплате. Сформируем расчетный листок (раздел «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Отчеты по зарплате», «Расчетный листок») и проверим удержанную сумму.

Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

Вывод о том, что работодатель обязан перечислять взносы на счет профсоюза, даже если он не является первичкой, подтвержден и судебной практикой, см. Арбитражного суда г. Москвы от 25. 06. 2007, Постановление 9-го ААС от 25. 09.2007, Постановление ФАС Московского округа от 09. 01. 2008 № КГ-А40/13895-07 по делу № А40-11358/07-57-81, Постановление ФАС Московского округа от 25. 12. 2006, 09. 01. 2007 № КГ-А40/9152-06-А по делу № А40-6211/06-37-27 и др.

Что касается вопроса удержания профсоюзных взносов с этой компенсации, то в соответствии с п.3, 4 ст. 28 ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” № 10-ФЗ от 12. 01. 96 при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профвзносы из зарплаты работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Отчет по профсоюзным взносам в 1С 8

Здравствуйте!
К сожалению, в ЗУП 3 я не нашел типового отчета, который бы показывал количество сотрудников, которым назначен тот или иной вид удержания.
Но с помощью Универсального отчета можно настроить похожий отчет.

Следует построить Универсальном отчет по регистру сведений “Плановые удержания”; “Срез последних”. Настроить отбор по полю “Используется” и установить отбор по значению “Да” (чтобы в отчет попадали только сотрудники с действующим удержанием). И настроить отбор по полю “Удержание” = “Профсоюзные взносы” (чтобы отбирались только те сотрудники, у которых действует именно этот вид удержания).

Источник:
http://lawyer32.ru/sotszashhita/uderzhanie-profsoyuznyh-vznosov-v-1s-8-byudzhet-provodki-2019