Врач косметолог должностная инструкция

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция врача-косметолога

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция врача-косметолога [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю «косметология», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 18 апреля 2012 г. N 381н, приказа Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г. N 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-косметолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность врача-косметолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», окончившее ординатуру по специальности «Косметология» или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Дерматовенерология», и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Врач-косметолог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Врач-косметолог должен знать:

— Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— внутренние нормативные акты, касающиеся проведения косметологических процедур;

— фактическое состояние социальной гигиены и организации здравоохранения;

— этиологию, патогенез, клинику, диагностику и лечение дерматологических заболеваний и косметологических дефектов;

— общие и функциональные методы исследования в дерматологии и терапевтической косметологии, инструментальные и специальные методы диагностики, а также показания и противопоказания к их применению;

— принципы выбора оптимального сочетания лекарственных средств;

— показания и противопоказания к применению новейших достижений в области дерматологии и терапевтической косметологии (физиотерапия, лазерная косметология, мезотерапия и др.);

— принципы оказания скорой и неотложной помощи при острых и неотложных состояниях, включая травму;

— этиологию, клинику, диагностику и лечение острых инфекционных заболеваний, хирургических заболеваний, гинекологических состояний, злокачественных новообразований, острых урологических заболеваний, острых отравлений и интоксикаций, дезинтоксикационную терапию;

— принципы консультирования коллег врачей-косметологов в неясных и диагностически трудных случаях с целью уточнения диагноза, назначения дополнительных исследований, определения методов и места лечения;

— правила эксплуатации медицинского оборудования;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет квалифицированную медицинскую деятельность, оказывает лечебно-диагностическую помощь в области дерматологии и терапевтической косметологии с соблюдением санитарно-эпидемиологического режима.

2.2. Организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, проводит косметологические процедуры.

2.3. Направляет пациентов на консультации к специалистам и на дополнительные методы исследований.

2.4. Информирует пациентов о процедурах для самостоятельного выполнения.

2.5. Дает рекомендации пациентам по уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит обучение необходимым гигиеническим навыкам.

2.6. Составляет план необходимого обследования и лечения.

2.7. Назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом.

2.8. Ведет медицинскую документацию.

2.9. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.

2.10. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни.

2.11. Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости.

2.12. Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия.

2.13. Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов.

2.14. Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур.

2.15. Отключает косметологические аппараты, осветительные и нагревательные приборы по окончании работы.

2.16. Повышает свою профессиональную квалификацию

2.17. [Другие должностные обязанности].

Врач-косметолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Врач-косметолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник:
http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-vracha-kosmetologa

Врач косметолог должностная инструкция

___________________________________________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-косметолог (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «___________________________________ » (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________________________________ .

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

— Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»;

— Профессиональная переподготовка по специальности «Косметология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности «Дерматовенерология»;

— Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. При первичном обращении пациента:

оценивает жалобы пациента, структурную целостность и функциональную активность покровных тканей, выявляет конкретные дефекты и нарушения, требующие проведения косметологической коррекции;

информирует пациента о процедурах для самостоятельного выполнения; дает рекомендации по уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит обучение необходимым гигиеническим навыкам;

заполняет медицинскую документацию в установленном порядке;

составляет план необходимого обследования и лечения;

назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом;

выполняет медицинские процедуры, необходимые для коррекции выявленных нарушений и дефектов.

2.2. При повторных обращениях пациента:

оценивает динамику состояния комплекса покровных тканей в процессе проводимых медицинских манипуляций и косметологической коррекции;

оценивает клиническую эффективность проводимых медицинских вмешательств и выполнение пациентом врачебных рекомендаций и назначений и при наличии медицинских показаний вносит коррективы в проводимое лечение;

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут.

Читайте также  Должностная инструкция жестянщика автосервиса и мастера кузовного цеха: основные обязанности

Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru

Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru, мы разберемся.

Метод оплаты:

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Источник:
http://docs.cntd.ru/document/468338916

Должностная инструкция. Врача-косметолога

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(дата) (номер) (должность руководителя)

(подпись) (расшифровка подписи)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-косметолога Красоты» (далее – Общество).

1.2. Врач-косметолог относится к категории специалистов, назначается на должность для проведения косметологических процедур согласно своей компетенции.

1.3. Решение о назначении на должность врача-косметолога и об освобождении от должности принимается генеральным директором Общества.

1.4. На должность врача-косметолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Дерматология» или «Терапевтическая косметология», опыт практической работы в должности врача-косметолога – не менее одного года.

1.5. Врач-косметолог в своей деятельности руководствуется:

– нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

– распоряжениями генерального директора и главного врача;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Врач-косметолог должен знать:

1. Законодательство в рамках своей компетенции и фактическое состояние социальной гигиены и организации здравоохранения.

2. По специальности:

– этиологию, патогенез, клинику, диагностику и лечение дерматологических заболеваний и косметологических дефектов;

– общие и функциональные методы исследования в дерматологии и терапевтической косметологии, инструментальные и специальные методы диагностики; показания и противопоказания к их применению;

– фармакотерапию; принципы выбора оптимального сочетания лекарственных средств;

– показания и противопоказания к применению новейших достижений в области дерматологии и терапевтической косметологии (физиотерапия, лазерная косметология, мезотерапия и др.).

3. В смежных областях:

– принципы оказания скорой и неотложной помощи при острых и неотложных состояниях, включая травму;

– этиологию, клинику, диагностику и лечение острых инфекционных заболеваний; хирургических заболеваний; гинекологических состояний; злокачественных новообразований; острых урологических заболеваний; острых отравлений и интоксикаций, дезинтоксикационную терапию.

4. Принципы консультирования коллег врачей-косметологов в неясных и диагностически трудных случаях с целью уточнения диагноза, назначения дополнительных исследований, определения методов и места лечения.

6. Правила внутреннего распорядка, принципы деонтологии в лечебном учреждении и при общении с клиентами.

7. Внутренние нормативные акты, касающиеся проведения косметоогических процедур.

1.7. Врач-косметолог подчиняется генеральному директору.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, косметолог взаимодействует:

— с генеральным директором Общества или его замещающим должностным лицом по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности.

— с другими сотрудниками по вопросам, касающимся непосредственно его деятельности.

1.8. На время отсутствия врача-косметолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет квалифицированную медицинскую деятельность, оказывает лечебно-диагностическую помощь в области дерматологии и терапевтической косметологии с соблюдением санитарно-эпидемиологического режима.

2.2. Организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, проводит косметологические процедуры.

2.3. Направляет пациентов на консультации к специалистам, на дополнительные методы исследований.

2.4. Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур.

2.5. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализирует состояние здоровья пациентов.

2.6. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.

2.7. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни.

2.8. Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости.

2.9. Предоставляет администратору полную информацию о проведенных процедурах.

2.10. Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия.

2.11. Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов.

2.12. Отключает косметологические аппараты, осветительные и нагревательные приборы по окончании работы.

2.13. Обучает администраторов и других сотрудников корректному ведению бесед на медицинские темы.

Врач-косметолог имеет право:

3.1. Получать все, предусмотренные действующим законодательством, социальные гарантии.

3.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, информационного обеспечения.

3.3. Назначать и отменять любые процедуры в соответствии с состоянием здоровья пациента.

3.4. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.6. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Врач-косметолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, доступ к которым он получает в ходе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.5. За нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 26 сентября 2011 г. № 000.

(руководитель подразделения службы персонала) (подпись) (расшифровка подписи)

С настоящей должностной инструкцией ознакомлена.

Один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте

(подпись) (расшифровка подписи)

(должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)

Оборот последнего листа

В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью ___5____ листов

(подпись) (расшифровка подписи)

___ Юрисконсульт ____ _ Ковак __ _ _____

(должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)

Источник:
http://pandia.ru/text/77/165/8431.php

Врач косметолог должностная инструкция

Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
________________________________ _________________________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного
________________________________ _________________________________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
________________________________ _________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г.
«___»_________ ____ г. N ____

Должностная инструкция
врача-косметолога
_________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

1. Общие положения

1.1. Врач-косметолог (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).
1.3. На должность врача-косметолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Косметология» или профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Дерматовенерология», сертификат специалиста по специальности «Косметология», без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно __________________________.
1.6. Работник должен знать:
— Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, основы организации косметологической помощи населению Российской Федерации;
— нормативные и методические документы, регулирующие деятельность врача-косметолога;
— строение и функции кожи в возрастном аспекте, уход за здоровой кожей и ее придатками;
— диагностические методы, применяемые в косметологии, показания к их назначению;
— общие данные об этиологии и патогенезе возрастных изменений кожи, косметических недостатков, а также их современную классификацию;
— клиническую картину, диагностику и дифференциальную диагностику возрастных изменений кожи и косметических недостатков;
— принципы комплексной коррекции возрастных изменений кожи, косметических недостатков, а также их терапии;
— мероприятия по оказанию неотложной помощи при состояниях, угрожающих жизни; противоэпидемические мероприятия;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— санитарные правила и нормы функционирования медицинской организации;
— современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
— основы формирования здорового образа жизни;
— принципы проведения первичной и вторичной профилактики заболеваний по профилю специальности, формы и методы индивидуальной, групповой и популяционной профилактической работы;
— основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
— правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;
— порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей;
— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства.

Читайте также  Доверенность на подачу документов

2. Должностные обязанности

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1. Выполнять перечень работ и услуг для лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий по коррекции и устранению эстетических дефектов кожи и ее придатков, подкожной жировой клетчатки и поверхностных мышц.
2. Производить забор клинического материала для лабораторных исследований, интерпретировать результаты лабораторных и иных исследований.
3. Составлять обоснованный план диагностики и лечения.
4. Выполнять медицинские процедуры и манипуляции для коррекции выявленных нарушений и косметологических дефектов.
5. Оценивать состояния комплекса покровных тканей в процессе проводимых медицинских манипуляций и косметологической коррекции.
6. Вносить необходимую коррекцию в план лечения при отсутствии эффекта или развитии осложнений.
7. Оценивать клиническую эффективность проводимых медицинских вмешательств.
8. При возникновении состояний, угрожающих жизни, принимать меры к их устранению, определять объем необходимой неотложной помощи и оказывать ее.
9. Выявлять возможные осложнения лекарственной терапии и косметологических процедур.
10. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности.
11. Организовывать и контролировать работу среднего медицинского персонала.
12. Вести медицинскую, учетную и отчетную документацию.
13. Составлять отчет о проведенной работе и проводить анализ ее эффективности.
14. Проводить сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации.
15. В установленном порядке повышать профессиональную квалификацию.
16. Соблюдать принципы врачебной этики.
17. Выявлять факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний, оценивать степень риска преждевременного старения и инволюционной деградации кожи и ее придатков, подкожной жировой клетчатки и мышечного аппарата, проводить консультирование и оказывать медицинскую помощь по коррекции выявленных факторов риска по профилю своей специальности, осуществлять динамическое наблюдение лиц группы высокого риска, при необходимости направлять пациента в кабинет медицинской профилактики, центр здоровья или к врачу-специалисту по профилю выявленного фактора риска.
18. Вести пропаганду здорового образа жизни, методов профилактики и коррекции основных факторов риска развития заболеваний по профилю своей специальности.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

Работник обязан:
4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
5.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
(При необходимости:
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. _____________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).

7. Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. В работе Работник взаимодействует с __________________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время выполнения работы).
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ______________________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Читайте также  Можно продлить декретный отпуск после 3 лет в 2020 году

9. Заключительные положения

9.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденных Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н, ___________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
9.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
9.3. ______________________________________________________.

Начальник структурного подразделения: ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен: ____________________ _________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)

Источник:
http://instrukciy.ru/2019_instrukcii_14/02/page140.html

Должностная инструкция косметолога, должностные обязанности косметолога, образец должностной инструкции косметолога

Косметолог — специалист, который осуществляет разнообразные косметические процедуры. В нашей должностной инструкции косметолога прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: нанесение макияжа, нанесение перманентного макияжа, био- и электроэпиляция, лимфодренаж лица и тела.

Должностная инструкция косметолога

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Косметолог относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность косметолога и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Косметолог подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия косметолога его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность косметолога назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к опыту работы.
1.6. Косметолог должен знать:
— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;
— правила и способы выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования, инструмента и порядок их хранения;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;
— правила санитарии и гигиены;
— правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— направления моды;
— локальные нормативные акты организации.
1.7. Косметолог руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности косметолога

Косметолог осуществляет следующие процедуры:

2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы.
2.2. Чистка лица — гигиеническая, вакуумная и т. д.
2.3. Наложение питательных, дезинфицирующих масок.
2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания
кистей рук.
2.5. Поправка бровей, окраска бровей и ресниц, завивка ресниц.
2.6. Нанесение макияжа.
2.7. Нанесение перманентного макияжа.
2.8. Био- и электроэпиляция.
2.9. Введение гелей и рестилайна.
2.10. Обкалывание гомеопатическими препаратами акупунктурных точек
и проблемных зон.
2.11. Электрофорез.
2.12. Озоно- и кислородотерапия всех частей тела.
2.13. Лимфодренаж тела и лица.
2.14. Определение типа кожи клиента и назначение процедур, подходящих именно для этого типа.

3. Права косметолога

Косметолог имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. На получение специальной рабочей одежды.
3.6. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
3.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.8. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность косметолога

Косметолог несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник:
http://www.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_kosmetologa_dolzhnostnye_objazannosti_kosmetologa_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_kosmetologa-3932

Должностная инструкция врач косметолог

Должностная инструкция врача-косметолога: образцы документов и шаблоны.


Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции врача-специалиста, образец 2020 года. Должностная инструкция врача-специалиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности врача-специалиста, права врача-специалиста, ответственность врача-специалиста.Должностная инструкция врача-специалиста относится к разделу “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“.В должностной инструкции врача-специалиста должны быть отражены следующие пункты:1) Должностные обязанности.

Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Должностная инструкция врача косметолога

Июнь 25, 2020 Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Проводит санитарно-просветительскую работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Разметка как основа коррекции различных типов возрастных изменений пациентов от поколения Y до «50+»: схемы, техники и зачем это нужно.

Содержание: Обратите внимание: Где учиться на врача-косметолога? Колледжи для косметолога Должностные обязанности врача-косметолога А вот когда речь заходит о врачах-косметологах, то тут уже все немного сложнее.

Должностная инструкция косметолога

Как и любая профессия в медицинской сфере, работа косметолога сопряжена с большой ответственностью и строго регламентирована. Основным нормативом, регулирующим обязанности и функции такого сотрудника, является должностная инструкция косметолога.

Какие же требования предъявляются к специалисту сферы косметологии? На этот и многие другие вопросы вы сможете получить ответы из нашей статьи. Посмотреть/скачать Трудоустройство в клинику или косметологический салон должно сопровождаться заполнением должностной инструкции врача косметолога.

Пренебрежение этим требованием способно привести к довольно неприятным последствиям – конфликтами с руководством, неудовлетворенностью от служебных обязательств и финальным увольнением. Для сотрудника эта проблема особо актуальна, но и работодатель должен серьезно относиться к составлению подобной документации – это позволит ему избежать «текучки», сформировать слаженный и эффективный коллектив.

Должностная инструкция врача косметолога образец. Должностная инструкция помощника косметолога

08.05.2020 Косметолог — профессия востребованная и интересная, приятно дарить людям красоту, молодость, положительные эмоции и получать за это хорошую заработную плату.

Как стать косметологом, что нужно для этого знать и уметь, какое необходимо образование?Обязанности косметолога-эстетистаВ сфере косметологии существует специализация.

Есть профессия косметолог-эстетист, в обязанности такого специалиста входит проведение процедур, которые направлены на уход за кожей лица и тела. Важная особенность — специалист работает только со здоровой кожей.Это процедуры, не связанные с нарушением целостности кожного покрова.

Источник:
http://vector98.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-vrach-kosmetolog-13661/