Должностная инструкция руководителя кружка дома культуры в республике узбекистан

konsulan.ru

Должностная инструкция руководителя кружка дома культуры в республике узбекистан

хранящемся у работодателя; иной способ) 6.3. Руководитель кружка I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет. Руководитель кружка II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет.

Prom-Nadzor.ru

Директор культурно-досуговой организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].1.2.

Директор культурно-досуговой организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.3. На должность директора культурно-досуговой организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее двух лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее трех лет.1.4.

На время отсутствия директора культурно-досуговой организации его должностные обязанности выполняет [должность].1.5.

Директор культурно-досуговой организации должен знать:-

Должностная инструкция руководителя кружка

На должность руководителя кружка, осуществляющего работу с несовершеннолетними, принимается лицо, не имеющее ограничений, предусмотренных статьей ______________________ Трудового кодекса РФ. (331/351.1) 1.3. Руководитель кружка должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру __________________________________________________________; (наименование культурно-досуговой организации) — формы и методы организации массового досуга населения; — научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы менеджмента; — теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; — теорию соответствующего вида искусства; — формирование репертуара; — основы психологии и педагогики; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка;

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ. Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

Prom-Nadzor.ru


Руководитель кружка должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;- структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения;- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;- основы менеджмента;- теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;- теорию соответствующего вида искусства;- формирование репертуара;- основы психологии и педагогики, трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила по охране труда и пожарной безопасности.1.5.

В период временного отсутствия руководителя кружка его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.Руководитель кружка:2.1. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка.2.2.

Prom-Nadzor.ru

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор дома культуры:2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.2.2.

проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;2.4.3. демонстрацию

Должностная инструкция руководителя кружка

Руководитель кружка обязан знать должностную инструкцию руководителя кружков в школе (доу), пройти вводный инструктаж по охране труда, по охране жизни и здоровья детей, по пожарной безопасности.1.5. Руководитель кружка образовательного учреждения обязан проходить периодические медицинские обследования.1.6.

Руководитель школьного кружка подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по учебно-воспитательной работе.1.7. В своей трудовой деятельности руководитель школьного кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания детей.Также, руководитель кружка в работе руководствуется должностной инструкцией руководителя кружка (секции), правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и

Должностная инструкция руководителя кружка дк

Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Руководитель кружка Должностные обязанности.

Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г. N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Голикова Приложение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г .

Источник:
http://konsulan.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-rukovoditelja-kruzhka-doma-kultury-v-respublike-uzbekistan-34341/

Должностная инструкция руководителя кружка дома культуры в республике узбекистан

Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов. Должностная инструкция директора дома культуры Внимание Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Руководитель кружка Должностные обязанности.

Должностная инструкция руководителя кружка дома культуры в республике узбекистан

Ексд — руководитель кружка Важно Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии. Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 июля 2012 г.


N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения См. текст части в предыдущей редакции 6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.
Статья 7. Ошибка 404 страница не существует Закрыть Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению [наименование должности руководящего лица Управления культуры и т. п.]. 1.4. Директор должен знать: 1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 1.4.2.

нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры; 1.4.3.

Закрыть Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 июля 2012 г.

Читайте также  Поставить автомобиль на учет в ГИБДД в Нижнекамске - адреса, документы, инструкция в 2020 году

N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения См. текст части в предыдущей редакции 1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

Источник:
http://isp-nalog.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-rukovoditelya-kruzhka-doma-kultury-v-respublike-uzbekistan/

Должностная инструкция руководителя кружка дома культуры в республике узбекистан

Руководитель кружка

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————-
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя кружка 00.00.0000

1. Общие положения

1.1. На должность:
— руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
— руководителя кружка II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет;
— руководителя кружка I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.
1.2. На должность руководителя кружка, осуществляющего работу с
несовершеннолетними, принимается лицо, не имеющее ограничений,
предусмотренных статьей ______________________ Трудового кодекса РФ.
(331/351.1)
1.3. Руководитель кружка должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
— структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
— теорию соответствующего вида искусства;
— формирование репертуара;
— основы психологии и педагогики;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Руководитель кружка в своей деятельности руководствуется:
— Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит руководитель кружка)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией руководителя кружка)
1.4. Руководитель кружка подчиняется непосредственно __________________
(наименование
________________________________.
должности руководителя)
1.5. В период отсутствия руководителя кружка (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Руководитель кружка относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .
———————————
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Руководство работой кружка.
2.2. Проведение занятий, обучение, организация выступлений.

3. Должностные обязанности

Руководитель кружка исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работой ________________________________________ кружка.
(театрального/музыкального/
хорового/хореографического)
3.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы
кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.
3.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по ___________________
(актерскому
___________________________________________________________________________
мастерству/технике речи/художественному слову/постановке голоса/
__________________________________________________________________________,
разучиванию вокальных партий/игре на музыкальных инструментах
а также работу над тематической программой.
3.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.
3.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению
истории изобразительного искусства, _______________________________________
(технике и технологии живописи
___________________________________________________________________________
в мастерских/художественно-оформительскому искусству/изучению
___________________________________________________________________________
циркового искусства/истории кинофотоискусства/операторскому
___________________________________________________________________________
мастерству/разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий/
___________________________________________________________________________
методике организации фотовыставок/изучению истории
_____________________________________________________, организации выставок
и развития данного вида техники)
технического творчества.
3.6. Организовывает выступления участников кружка в концертах и спектаклях.
3.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.
3.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.
3.9. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Руководитель кружка имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель кружка привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Руководитель кружка» (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
_____________________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.

Источник:
http://instrukciy.ru/dolzhnostnye_instruktcii_2017/06/page225.html

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ руководителя кружка

Особенности работы со слабоуспевающими и одаренными детьми в школе

свидетельство каждому участнику

скидка на курсы для всех участников онлайн-конференции

13 – 15 октября 2020г 19:00 (МСК)

(подпись) (расшифровка подписи)

приказом по школе

(подпись) (расшифровка подписи)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 10

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя кружка.

1.2. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Педагог должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы. Лицо, которое не имеет соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями и умениями и выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, как исключение, может быть назначено на должность руководителя кружка.

1.4. Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности педагог руководствуется Конституцией и законами ДНР, указами главы Республики, решениями Совета Министров ДНР и органов управления образованием всех уровней по вопросам обучения и воспитания учащихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора школа, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Педагог соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности руководителя кружка является:

2.1. Дополнительное образование учеников школы.

2.2. Развитие творческих способностей учащихся.

3. Должностные обязанности

Педагог выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Комплектует состав учащихся кружка, секции, принимает меры по его сохранению в течение всего срока обучения.

3.2. Осуществляет дополнительное образование учеников.

3.3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (учебы), входя с психофизиологической целесообразности.

3.4. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся.

3.5. Участвует в разработке и реализации образовательных программ.

3.6. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение, ведет установленную документацию и отчетность.

Читайте также  Доверенности на постановку на кадастровый учет земельного участка: образец, как составить, порядок действий

3.7. Проявляет творческие способности учащихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей.

3.8. Поддерживает способных и талантливых учеников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья.

3.9. Организует участие учеников в массовых мероприятиях.

3.10. Предоставляет в пределах своей компетенции консультативную помощь родителями (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам никогда.

3.11. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда при проведении занятий, а также правил техники безопасности и противопожарной защиты, проводит инструктаж учащихся по охране труда с обязательной регистрацией установленного образца.

3.12. Оперативно извещает администрацию о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой медицинской помощи.

3.13. Повышает свою квалификацию, участвует в деятельности методических объединениях и других форм методической работы.

3.14. Участвует в работе педагогического совета школы.

3.15. Проходит периодическое медицинское обследование.

3.16. Соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах в соответствии с социального статуса педагога.

4. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

4.1. Руководитель кружка, секции работу по охране труда и безопасности жизнедеятельности осуществляет согласно законам ДНР «Об охране труда», «О пожарной безопасности», Кодексом законов о труде и другими нормативными актами об охране труда.

4.2. Обеспечивает безопасное состояние рабочих мест, оборудования, приборов, инструментов, спортивного инвентаря (инвентаря) и др.

4.3. Проводит инструктаж с учениками, воспитанниками по технике безопасности на занятиях с обязательной регистрацией в журнале установленной формы.

4.4. Не позволяет работать ученикам, воспитанникам без соответствующей спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

4.5. Немедленно извещает директора школы о несчастном случае. Несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшие с учениками во время проведения занятий (мероприятий).

4.6. Ведет профилактическую работу по безопасности жизнедеятельности среди учеников.

4.7. Участвует в обсуждении и решении вопросов по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

4.8. Повышает квалификацию, проходит переподготовку по вопросам охраны и безопасности жизнедеятельности.

4.9 Выбирает формы, методы, средства обучения.

Педагог имеет право:

5.1. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся.

5.2. Повышать свою квалификацию.

5.3. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации.

5.4. Давать обучающимся во время занятий и перемен распоряжения,

к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать учащихся к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, предусмотренном уставом и правилами о награждении и взысканиях обучающихся никогда.

6.1. Педагог несет ответственность согласно законодательству за качество выполнения образовательных программ, жизнь здоровья учащихся во время занятий, нарушение их прав и свобод.

6.2. За неисполнение или независимое исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядку школы, законных распоряжений директора школы и других локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, руководитель кружка несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6.3. При использовании, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также осуществление иного аморального поступка руководителя кружка может быть уволен с занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом ДНР «Об образовании». Освобождение за подобный поступок не является дисциплинарной ответственности.

6.4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог дополнительного образования несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством и (или) гражданским законодательством.

6.5. За нарушение законодательных и нормативных актов по охране труда и безопасности жизнедеятельности может быть привлечены к административной, материальной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

7. Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. Работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий. Участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и само планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы времени.

Источник:
http://infourok.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-rukovoditelya-kruzhka-2695082.html

Руководитель кружка

Должностные обязанности. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества. Организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; теорию соответствующего вида искусства; формирование репертуара; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Руководитель кружка I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.

Руководитель кружка II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет.

Руководитель кружка — среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Руководитель кружка» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция руководителя кружка, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Источник:
http://bizlog.ru/eks/eks-20/190.htm

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 26,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

(наименование подразделения работодателя)

Постановление Минтруда РФ от 25.11.1992 N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры российской федерации».

идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Читайте также  Договор о финансовой помощи от учредителя ООО: временной возвратной и безвозмездной, скачать образцы соглашений

1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

постановления и решения правительства по вопросам культурного строительства, экономического развития;

руководящие материалы вышестоящих органов по проблемам культурно-просветительной и досуговой деятельности;

формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;

теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения;

основы управления экономикой и финансами;

методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры; составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.

Формирует самодеятельные творческие группы.

Организует работу по повышению квалификации подчиненных.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник:
http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/18625