Должностные инструкции главной медсестры поликлиники

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция главной медицинской сестры

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция главной медицинской сестры [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Главная медицинская сестра должна знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

— теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].

1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.7. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Главная медицинская сестра:

2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.

2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

— работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.

— транспортировку больных внутри отделений больницы;

— выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

— санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

— своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

2.4. [Вписать нужное].

Главная медицинская сестра имеет следующие права:

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

3.7. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Главная медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник:
http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoy-medicinskoy-sestry

Должностная инструкция главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера).

2. На должность главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

3. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) должна знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) имеет право:

1. отдавать в пределах своей компетенции распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу;

2. участвовать в пределах своей компетенции в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала;

3. вносить предложения о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал;

4. решать вопросы организации трудового процесса среднего и младшего медицинского персонала;

5. вносить предложения по совершенствованию лечебно-профилактического процесса;

6. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

7. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее деятельностью;

8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

9. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) несет ответственность за:

1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. организацию работы среднего и младшего медицинского персонала;

4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов (в пределах ее компетенции);

Читайте также  Заявление на розыск пропавшего человека: правила подачи, структура и образец документа

5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

7. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации по своему разделу работы;

8. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей средним и младшим медицинским персоналом;

9. качество оказания медицинской помощи средним медицинским персоналом;

10. качество работы младшего медицинского персонала;

11. готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник:
http://xn—-7sbbahcmgafaski8a2afibqaixke4dxd.xn--p1ai/index/dolzhnostnaja_instrukcija_glavnoj_medicinskoj_sestry_glavnaja_akusherka_glavnyj_feldsher/0-14

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главной медицинской сестры, образец 2020 года. Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.

Должностная инструкция главной медицинской сестры относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции главной медицинской сестры должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности главной медицинской сестры

1) Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Главная медицинская сестра должен знать

2) Главная медицинская сестра при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации главной медицинской сестры

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1. Общие положения

1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей;

2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. Главная медицинская сестра должна знать:

  • Конституцию Российской Федерации.
  • Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
  • Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.
  • Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.
  • Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
  • Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
  • Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
  • Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно руководителю учреждения.

6. На время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

2. Должностные обязанности главной медицинской сестры

Главная медицинская сестра:

1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.

2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

  • работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
  • транспортировку больных внутри отделений больницы;
  • выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
  • санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
  • своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

3. Права главной медицинской сестры

Главная медицинская сестра имеет право:

1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность главной медицинской сестры

Главная медицинская сестра несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главной медицинской сестры — образец 2020 года. Должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.

Источник:
http://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-glavnoj-medicinskoj-sestry

Должностная инструкция главной медицинской сестры

«____» ____________ 20__ г.

Главной медицинской сестры

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Главная медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

Читайте также  Контрагент не заплатил НДС: когда налогоплательщик не будет нести ответственность

1.5. Главная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главная медицинская сестра должна знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
  • нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
  • порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
  • теоретические основы организации здравоохранения;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации;
  • теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
  • организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы педагогики;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия главной медицинской сестры ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главная медицинская сестра осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала.

2.3. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.

  • работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов;
  • организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи;
  • выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами;
  • соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм;
  • проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.5. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

В случае служебной необходимости главная медицинская сестра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главная медицинская сестра имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Главная медицинская сестра несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ей служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главной медицинской сестры определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главная медицинская сестра может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главной медицинской сестре может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главной медицинской сестре предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г.

Источник:
http://instrukzii.ru/rukovoditeli/zdravoohranenie/glavnaya-meditsinskaya-sestra.html

Должностная инструкция главной медсестры лечебно-профилактического учреждения Основные разделы работы главной медсестры

Главная > Инструкция

Северный государственный медицинский университет

«Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры многопрофильного стационара»

I. ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА В МНОГОПРОФИЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

1.1. Должностная инструкция главной медсестры лечебно-профилактического учреждения……………………………. ………………..5

1.2. Основные разделы работы главной медсестры…………………………..8

1.3. Планирование работы главной медсестры и качество сестринской

1.4. Комплексный план работы главной медсестры и старших медсестер отделений……………………………………………….……………………….17

1.5. Социально-психологические аспекты личности…………………………20

II. СТРУКТУРА МНОГОПРОФИЛЬНОГО ЛПУ……………………………. 20

III. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

3.1. Повышение квалификации…………………………………………………25

3.2. Сертификация среднего медперсонала……………………………………27

3.3. Аттестация медработников…………………………………………………51

3.4. Нормативно-правовая документация по лекарственному обеспечению, работу с наркотиками, ядовитыми и сильнодействующими лекарственными средствами, их учету и хранению………………………………………………62

3.5. Нормативно-правовая база по организации санитарно-противоэпидемического режима в лечебно-профилактических учреждениях, приказы, инструкции, методические указания. Основы дезинфекции и стерилизации…………………………………………………………………….63

Современный период социально-экономического развития российского общества в целом, и система здравоохранения в частности, характеризуется внедрением национального проекта «Здоровье». Приоритетные направления этого проекта напрямую связаны с деятельностью главных медицинских сестер и с профессиональной активностью среднего персонала. Важным звеном в системе здравоохранения является категория средних медицинских работников, от квалификации которых зависят профилактика ряда заболеваний и жизнь человека.

Развитие первичной медицинской помощи подразумевает как повышение качества оказываемой медицинской услуги, так и обеспечение ее доступности для всех категорий населения. Без участия квалифицированного, компетентного сестринского персонала вряд ли возможно выполнение большинства услуг, относящихся к системе первичной медико-санитарной помощи. Доступность помощи в этой ситуации должна быть обеспечена для всех категорий населения.

Важно отметить и необходимость пересмотра доли участия среднего медицинского персонала в развитии профилактического направления медицинской помощи – организации санитарного просвещения населения, пропаганде здорового образа жизни. Именно медицинская сестра может устранить коммуникативные барьеры в процессе общения с пациентом.

Сегодня существенно возрастает роль главных и старших медицинских сестер как организаторов деятельности специалистов среднего медицинского звена.

В настоящее время резко изменяется отношение общества к медицинским сестрам, престиж данной профессии растет. Эффективность деятельности медицинских сестер во многом зависит от профессиональной грамотности главных сестер, их умения координировать работу старших медсестер отделений и служб, от отношения к сестринской службе руководства всех рангов. Отношение к главной медицинской сестре должно быть не как к техническому помощнику, а как к руководителю сестринской службы.

Флоренс Найтингейл – английская сестра милосердия, основоположница сестринского дела – отмечала, что «медицинская сестра должна иметь квалификацию троякого рода: научную – для понимания болезни, сердечную – для понимания больного, техническую – для ухода за больным».

Умелая организация сестринского процесса помогает достижению квалификации такого рода. Одна из сложных задач в здравоохранении – формирование сестринского персонала и удержании его в системе здравоохранения. Именно на главную медицинскую сестру возлагаются задачи управления.

Предложенная работа может быть использовано в системе практического здравоохранения как справочное пособие для руководителей сестринской службы всех уровней. Некоторые разделы работы посвящены документам, приказам, инструкциям, регламентирующим сегодня работу медицинских сестер.

Читайте также  Вернуть пижаму качественую и бракованную в магазин - инструкция в 2020 году

Достаточно полно отражены основные принципы работы среднего медперсонала с акцентом на противоэпидемических мероприятиях. Освещены основные приказы и инструкции, регламентирующие работу ЛПУ.

Сестринское дело является центральной частью индустрии охраны здоровья.

Цель исследования: определение роли главной медицинской сестры в организации труда среднего и младшего медицинского персонала.

1. Определить роль главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения.

2. Изучить разделы и планирование работы главной медицинской сестры.

3. Выделить основные нормативные документы, регламентирующие деятельность главной медицинской сестры.

I. ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА В МНОГОПРОФИЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

1.1. Должностная инструкция главной медсестры госпиталя

На должность главной медицинской сестры больницы назначается лицо с высшим медицинским образованием, без предъявления требований к стажу работы, или со средним медицинским образованием, имеющее практический опыт работы по профилю не менее 5 лет и обладающее организаторскими способностями.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется главному врачу и заместителю главного врача по медицинской части.

В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.

Распоряжения главной медицинской сестры обязательны для среднего и младшего медицинского персонала больницы.

Является председателем совета медицинских сестер больницы и членом аттестационной комиссии на соответствие работника занимаемой должности и определения разряда оплаты труда.

Главная медицинская сестра:

1. Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации медицинских сестер больницы, согласовывает их с руководством больницы и советом медицинских сестер и организует их выполнение.

Обучение среднего медперсонала

Методами устной пропаганды являются беседы, лекции, конференции

1.4. Комплексный план работы медсестры отделения

1. Подбор и рациональная расстановка кадров.

2. Работа по повышению квалификации персонала:

А) посещение средним медперсоналом конференций, проводимых в

больнице главной медсестрой;

Б) проведение в отделении лекций и занятий по актуальным вопросам

медицины согласно графику в запланированные дни;

В) совместно с заведующим отделением прием зачетов по следующим

— особо опасные инфекции;

— оказание медицинской помощи при некоторых неотложных

состояниях (ОСТ 42-21-2-85).

Г) внеплановая проверка в вечерние часы и выходные дни знания

действующих приказов и инструкций;

Д) согласно плану – повышение квалификации на базе медучилища;

Е) подготовка персонала к аттестации на присвоение квалификационной

категории и получение сертификата специалиста.

3. Совместно с заведующей отделением обеспечить согласно графику проведение занятий (один раз в квартал) по технике безопасности, гражданской обороне.

1. Обеспечение качественного и своевременного выполнения средним медицинским персоналом назначений врача:

А) инъекции, раздача медикаментов;

Б) подготовка больного к определенному виду исследования;

В) направление в кабинет функциональной диагностики для

определения ЖЕЛ, снятия ЭКГ, ЭЭГ и т.д.;

Г) направление больных с помощью санитарки в физиотерапевтический

Источник:
http://gigabaza.ru/doc/91727.html

Должностная инструкция главной медицинской сестре

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения здравоохранения.

2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование по специальностям «Лечебное дело», «Сестринское дело» и стаж работы по специальности не менее 5 лет, наличие I или высшей квалификационной категории.

3. В своей деятельности главная медицинская сестра руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

— методическими материалами, касающимися вопросов ее деятельности;

— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями директора учреждения;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Главная медицинская сестра должна знать:

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;

— теоретические основы организации и управления в здравоохранении;

— организацию сестринского дела;

— структуру и перспективы развития здравоохранения;

— медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения, правила проведения санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

— основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главной медицинской сестры ее обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на нее функций главная медицинская сестра обязана:

6.1. Обеспечивать управление, перспективное и текущее планирование, совершенствование сестринского дела в организации здравоохранения и контроль его реализации.

6.2. Осуществлять подбор, расстановку, рациональное использование и организацию труда подчиненных ей работников в организации здравоохранения в соответствии с квалификационными требованиями и в пределах своей компетенции.

6.3. Обеспечивать проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации, качества и эффективности деятельности подчиненных работников.

6.4. В пределах своей компетенции осуществлять систематический контроль выполнения подчиненными работниками функциональных обязанностей.

6.5. Проводить анализ качества оказания медицинской помощи подчиненным персоналом.

6.6. Осуществлять контроль соблюдения в организации здравоохранения санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, правил внутреннего трудового распорядка.

6.7. Вести в установленном порядке необходимую учетно-отчетную документацию.

7. Главная медицинская сестра имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главной медицинской сестры оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главная медицинская сестра несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник:
http://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5