Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Автор документа

Информация к документу

Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена ст. 423 ГК РФ.

Особенности составления документа

Содержание договора

Согласно п. 2 ст. 423 ГК РФ договор признается безвозмездным, если сторона, получающая услуги или работы по этому договору не производит оплаты или встречного предоставления услуг другой стороне.

Как правило, такие договора заключают благотворительные организации, фонды и учреждения, чья деятельность не связана с извлечением прибыли. Так как договор заключается в письменной форме, в законодательстве есть требования к его содержанию:

  • Предмет договора, является его существенным условием – ст. 432 ГК РФ
  • Так как безвозмездным договором не предусмотрена оплата, в договоре должна быть отражена безвозмездность предоставляемых услуг.
  • Стороны договора. В законодательстве нет прямого запрета на заключение такого вида договоров между коммерческими предприятиями, однако сам вид их деятельности предусматривает получение выгоды. Заключение договора между физическими лицами или физическим и юридическим лицом ничем не ограничено.
  • Дата и место заключения договора. Если в договоре не указано место его заключения, то он считается заключённым по месту жительства лица направившего оферту. Если услуги предоставляются юридическим лицом, то по месту его регистрации – ст. 444 ГК РФ.
  • Подписи сторон с расшифровкой.
  • Обязанности сторон, а именно обязанность выполнить предоставляемые услуги или работу в срок оговорённый договором.

Важно! Так как безвозмездный договор не может быть признан договором подряда, в договоре желательно отразить последствия нарушения срока исполнения договора.

Ответственность сторон

Несмотря на то, что договор безвозмездного оказания услуг не предусматривает оплату, либо какое-то другое вознаграждение за его исполнение, стороны несут ответственность предусмотренную законодательством за ненадлежащее исполнение обязательств – глава 25 ГК РФ.

Согласно ст. 401 ГК РФ ответственность за неисполнение обязательств по договору наступает только при наличии вины или умысла лица, не исполнившего договор. Обязанность доказывания отсутствия вины, в таком случае возлагается на нарушителя. А соглашение заключённое заранее об отсутствие нарушения признается ничтожным.

Так как договор заключается на безвозмездной основе, то выплата неустойки или возмещение убытков при его неисполнении не предусмотрена, однако сторона, не исполнившая обязательства, не освобождается от исполнения его в натуре – ст. 396 ГК РФ.

Изменение и расторжение договора

Статьёй 450 ГК РФ предусмотрены основания, по которым договор может быть изменён и расторгнут:

  • По соглашению сторон.
  • По требованию одной из сторон договор изменяется или расторгается только по решению суда.

Решение суда об изменении условий договора или его расторжение может быть принято только при условии наличия существенных нарушений договора одной из сторон, а также в других случаях предусмотренных действующим законодательством для определённых видов договоров.

Последствия изменения и расторжения договора перечислены в ст. 453 ГК РФ:

  • Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
  • Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
  • Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.

Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.

Заполненный образец документа

ДОГОВОР
на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

___________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. Обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

  • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
  • исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
  • при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется:

  • принять работу по акту приёмки выполненных работ.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. Адреса и реквизиты сторон

АКТ
приёмки выполненных работ

г. __________________ «___» _______________ 20__ г.

Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):

(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.

Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

Источник:
http://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3/

Нужно ли регистрировать безвозмездный договор гпх

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить


— — Несмотря на то, что все в данном случае происходит по устной договоренности, организация, взявшая на себя функции по приему одежды, временно хранит ее и, соответственно, несет определенные обязательства. Таким образом, со стороны законодательства, подобное соглашение вполне может быть договором. Однако в большинстве случаев считается, что в рамках устных договоров:

  1. услуги могут быть оказаны не должным образом.
  2. у сторон отсутствуют обязательства, возникающие после подписания договора, в случае, если бы услуги оплачивались одной из них;

И это совершенно не правильно.

Услуги не могут быть оказаны спустя рукава даже тогда, когда это было сделано бесплатно.

Таким образом, договор оказания услуг на безвозмездной основе, заключенный в письменном виде позволяет избежать проблем с выполнением сторонами взятых на себя обязательств.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера Несмотря на то, что оказание безвозмездных услуг не подразумевает оплаты и оказывается добровольно, все равно лучше оформить его письменно с указанием обязанностей и ответственности сторон.

Итак, гражданско-правовой договор безвозмездного характера признается таковым, если одна сторона обязуется предоставить что-то другой бесплатно.

Безвозмездные договоры делятся на три группы:

  1. Договоры безвозмездного пользования и дарения. В случае дарения, новый пользователь становится полноправным владельцем объекта, указанного в документе.

Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице: Отличия Договор на выполнение работ (услуг) с физическим лицом Трудовой договор Законодательное регулирование Гражданское законодательство:

Гражданско правовой договор. Нужно ли его регистрировать

Я, ИП, заключил ДОГОВОР бухгалтерского аутсорсинга N 1 ( на оказание бухгалтерских услуг ) с частным лицом /так называемые гражданско-правовые отношения/.

2)Если я все-таки должен зарегистрировать договор, а я этого не сделал, какая предусмотрена ответственность. 3)Как должен решаться вопрос по налогообложению физического лица, с которым я заключил такой договор? 16 Марта 2015, 20:11, вопрос №764608 Олег, г.

Оформление по договору ГПХ в 2020 году

Иногда работа имеет разовый характер, и заключать трудовое соглашение нецелесообразно. Решением становится договор ГПХ.

Как в 2020 году оформить гражданско-правовые отношения с временным сотрудником? Соглашение гражданско-правового характера заключается для выполнения разовой работы.

То есть работник выполнил оговоренный объем, получил оплату и на этом отношения сторон прекращаются. Удобно заключать договор ГПХ, если: Работа или услуга носит разовый характер И нанимать постоянного работника нет необходимости Нет возможности оборудовать рабочее место Для работника и обеспечить его всеми необходимыми инструментами Работу нужно выполнить строго в определенный срок

Как правильно заключить договор о безвозмездном оказании услуг (образец)

/ / 9 ноября 2020 0 Рейтинг Поделиться безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера.

Ответ — в нашей статье.

Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая.

Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб. Однако

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

/ / 30.03.2018 225 Views 03.04.2018 03.04.2018 03.04.2018 Единственное, что в случае устной договоренности вы никак не сможете определить, точно ли были выполнены все условия и обязательства.

Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора. Что касается самого документа, то в нем указывается:

Единственное отличие в данном случае

Договор ГПХ как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру Наиболее частой проблемой с точки зрения оформления отношений с сотрудниками для малого и среднего бизнеса является неверное оформление трудового договора или договора ГПХ.

И даже кризис не отрезвил компании и не заставил относиться к документации предельно внимательно. При этом очевидно, когда отношения и так уже напряжены с инвесторами из-за падения прибыли, с сотрудниками из-за урезания расходов на персонал, с поставщиками из-за неплатежей и налоговыми органами по понятным причинам, совершенно не хочется быть втянутым в очередной конфликт, который перерастет в судебный процесс.

Мало того, что вы в итоге заплатите компенсацию сотруднику, который обнаружил, что в его договоре ГПХ есть все признаки трудового, так еще он тут же вспомнит о всех больничных, отпусках, медицинских страховках, дополнительных отгулах и выплатах.

Читайте также  Должностная инструкция экономиста

Договор безвозмездного оказания услуг

На сегодняшний день договор безвозмездного оказания услуг является одним из наиболее спорных документов, носящих гражданско-правовой характер. И это не удивительно. Один из наиболее важных пунктов классических договорных договоров, а именно – обязательство по оплате предоставленных услуг, в нем отсутствует.

Зачем же нужны подобные договора?

Попробуем разобраться.Содержание статьи На самом деле, оказание услуг безвозмездно встречается достаточно часто. Так, например, все мы сдавали предметы одежды в гардероб.

Несмотря на то, что все в данном случае происходит по устной договоренности, организация, взявшая на себя функции по приему одежды, временно хранит ее и, соответственно, несет определенные обязательства.

Таким образом, со стороны законодательства, подобное соглашение вполне может быть договором. Однако в большинстве случаев считается, что в рамках устных договоров:

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Вы хотите оказать услуги или предоставить имущество совершенно бесплатно, оформив это официально, но не знаете как это сделать.

Однозначно, вам нужно воспользоваться договором.

Для этого вам необходимо знать, законно ли составить гражданско-правовой договор безвозмездного характера, как это сделать и что в нем указать.

Из этой статьи вы узнаете:

  1. какую информацию необходимо указать при составлении договора безвозмездного характера.
  2. гражданско-правовой договор безвозмездного характера в 2017 году и условия его заключения;
  3. возможно ли заключить договор безвозмездного характера;
  4. виды безвозмездных соглашений;
  5. можно ли заключить гражданско-правовой договор безвозмездного характера в устной форме;

Как правило, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер. В подобных документах зачастую указывается наименование товаров или услуг и цена на них.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

> > 22 марта 2020 — соглашение, заключаемое по правилам ГК РФ.

Рассмотрим, в чем особенности такого договора. Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил (ст. 421 ГК РФ) определяет наличие возможности заключения договора на любых условиях, устраивающих его стороны (если иное для договора определенного вида не установлено законодательно).

Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица (в т.

ч. действующие как ИП), т. е. договор можно заключить между:

  1. физлицами;
  2. юрлицами;
  3. юрлицом (юрлицами) и физлицом (физлицами).

По видам гражданско-правовые договоры делятся на оформляемые:

  1. по сделкам с имуществом (купли-продажи, мены, дарения, аренды)

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Автор статьи: Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук. Содержание статьи: Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор.

Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг, например, договор подряда. Трудовой договор — это соглашение, заключенное работодателем и сотрудником в письменном виде, которое устанавливает их взаимные обязанности.

Источник:
http://vector98.ru/nuzhno-li-registrirovat-bezvozmezdnyj-dogovor-gph-13661/

Как правильно заключить договор о безвозмездном оказании услуг (образец)

Договор безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры? Ответ — в нашей статье.

Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг?

Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб. В данном случае договор в письменном виде не составляется, но организация, принявшая одежду, оказывает услуги по ее временному хранению и несет соответствующие обязательства. Стало быть, в понимании закона такое соглашение признается договором.

В каких случаях можно заключить договор безвозмездного оказания услуг, рассказывает КонсультантПлюс в готовом решении. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Однако встречается мнение о том, что если договор является безвозмездным, то стороны не имеют обязательств, которые обычно сопутствуют составлению договора возмездного. Это в корне неверно: если некоторые услуги оказываются бесплатно, то это вовсе не означает, что они могут оказываться ненадлежащим образом. Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению.

Особенности заключения безвозмездного договора

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам. Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно.

Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами?

В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов.

Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом?

Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

Бланк договора оказания услуг, не предполагающих оплату за них, можно скачать на нашем сайте.

Источник:
http://nsovetnik.ru/dogovor/kak_pravilno_zaklyuchit_dogovor_o_bezvozmezdnom_okazanii_uslug_obrazec/

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Несмотря на то, что все в данном случае происходит по устной договоренности, организация, взявшая на себя функции по приему одежды, временно хранит ее и, соответственно, несет определенные обязательства. Таким образом, со стороны законодательства, подобное соглашение вполне может быть договором. Однако в большинстве случаев считается, что в рамках устных договоров:

  • у сторон отсутствуют обязательства, возникающие после подписания договора, в случае, если бы услуги оплачивались одной из них;
  • услуги могут быть оказаны не должным образом.

И это совершенно не правильно. Услуги не могут быть оказаны спустя рукава даже тогда, когда это было сделано бесплатно. Таким образом, договор оказания услуг на безвозмездной основе, заключенный в письменном виде позволяет избежать проблем с выполнением сторонами взятых на себя обязательств.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»):

  • наименование документа;
  • дата составления;
  • наименование организации-заказчика (ИП);
  • наименование выполненных работ (услуг);
  • величина натурального и (или) денежного измерения выполненных работ (услуг) с указанием единиц измерения;
  • реквизиты и подписи заказчика и исполнителя;

Скачать Образец договора подряда с физическим лицом Скачать Образец акта приема-передачи по договору подряда с физическим лицом НДФЛ с вознаграждения по договору ГПХ Выплаты по договору на выполнение работ (услуг) признаются доходом исполнителя, облагаемым НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Возможно ли договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом

  • тип договора;
  • предмет договора;
  • обязанности и ответственность сторон;
  • уведомление о безвозмездности договора;
  • срок действия и окончания соглашения.

В теле документа указываются данные, позволяющее с точностью определить имущество или услуги, передаваемые или оказываемые безвозмездно. Если эта информация не будет указана, то условия будут считаться несогласованными, а сам документ будет признан недействительным. В случае с передачей имущества, оно должно быть исправно.

В заключении хотелось бы сказать, что, несмотря на безвозмездный характер договора, необходимо ответственно подойти к его оформлению для того, чтобы он не был признан недействительным или нарушающим закон.

Договор безвозмездного оказания услуг

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Вы хотите оказать услуги или предоставить имущество совершенно бесплатно, оформив это официально, но не знаете как это сделать. Однозначно, вам нужно воспользоваться договором. Для этого вам необходимо знать, законно ли составить гражданско-правовой договор безвозмездного характера, как это сделать и что в нем указать. Из этой статьи вы узнаете:

  • возможно ли заключить договор безвозмездного характера;
  • гражданско-правовой договор безвозмездного характера в 2017 году и условия его заключения;
  • виды безвозмездных соглашений;
  • можно ли заключить гражданско-правовой договор безвозмездного характера в устной форме;
  • какую информацию необходимо указать при составлении договора безвозмездного характера.

Как правило, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер.

Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно. Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.
Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Договор безвозмездного оказания услуг: требования закона

И попытка избежать налоговых отчислений будет расценена как нарушение закона. Поэтому, согласно законодательству, безвозмездными признаются договоры ссуды, дарения, поручения, хранения. Оформляются гражданско-правовые договоры безвозмездного характера аналогично со стандартным договором.
Единственное, что в качестве оплаты будет указан безвозмездный характер предоставляемых услуг. Договор безвозмездного оказания услуг: требования закона Обратите внимание: суммы расходов, которые исполнитель понес в связи с выполнением обязательств по договору (стоимость приобретенных материалов, сырья и инструментов, расходы на проезд и проживание вне места постоянного жительства) и которые возмещаются за счет заказчика, не облагаются страховыми взносами при условии их документального подтверждения (пп. «ж» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, Письмо Минтруда от 26.02.2014 № 17-3/В-80).

Читайте также  Кому положена доплата за детей, рождённых до 1990 года

Очевидно, что для проведения разовых работ (услуг) заключать трудовой договор с исполнителем и вводить дополнительную штатную единицу нецелесообразно. Как же в таком случае оформить взаимоотношения, провести расчеты и удержать налоги? Об этом речь пойдет далее в статье. Документальное оформление

  • Договор на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом

Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ (услуг), начинается с заключения договора.

При этом договор носит не трудовой, а гражданско-правовой характер (ГПХ), и имеет следующие разновидности:

  • договор на выполнение работ (договор подряда);
  • договор на оказание услуг.

При заключении договора на выполнение работ (услуг) важно проконтролировать, чтобы в него случайно не «перетекли» положения и формулировки трудового договора.
Исполнитель не подчиняется должностным лицам заказчика. Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

  • тип договора;
  • предмет договора;
  • обязанности и ответственность сторон;
  • уведомление о безвозмездности договора;
  • срок действия и окончания соглашения.

В теле документа указываются данные, позволяющее с точностью определить имущество или услуги, передаваемые или оказываемые безвозмездно. Если эта информация не будет указана, то условия будут считаться несогласованными, а сам документ будет признан недействительным.
В случае с передачей имущества, оно должно быть исправно. В заключении хотелось бы сказать, что, несмотря на безвозмездный характер договора, необходимо ответственно подойти к его оформлению для того, чтобы он не был признан недействительным или нарушающим закон.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Договор безвозмездного оказания услуг, образец которого можно посмотреть на фото ниже, является одной из разновидностей гражданско-правовых соглашений, заключаемых между субъектами права. Некоторые нюансы этого соглашения рассмотрены в нижепредставленной статье. Публичные договоры Что такое договор безвозмездного оказания услуг? В прямом понимании это соглашение, заключенное как минимум среди двух контрагентов, один из которых получает, а другой предоставляет услуги.

При этом такие услуги предоставляются безвозмездно. В случае если сторона-услугодатель получает за предоставляемые ею услуги какой-либо доход (деньги, имущество, материальные и прочие блага), то к договору уже нельзя относиться как к безвозмездному.

Источник:
http://yuridicheskaya-praktika.ru/dogovor-gph-na-bezvozmezdnoe-okazanie-uslug-mozhno-li-ego-otsenit/

Может ли вообще быть по ГК договор ГПХ без вознаграждения?

Наша компания является агентом по привлечению здоровых добровольцев. Организация коммерческая. Планируется заключить договор с производителем вакцины (принципал) на поиск добровольцев для участия в заключительном этапе исследования вакцины. За участие в исследовании вознаграждение не предусматривается, но будет выплачиваться компенсация (в фиксированной сумме) расходов на питание и транспорт. Данная компенсация, а так же отсутствие вознаграждения прописаны в информированном согласии, которое подписывает каждый доброволец, вступающий в исследование (инф.согласие содержит все условия исследования, рисков, страхования и пр. и при начале исследования подается на утв. в Минздрав). Возник вопрос, как оформить правоотношения с добровольцами чтобы иметь основания для выплаты компенсаций. Нужно ли заключать с ними договор ГПХ без вознаграждения? Может ли вообще быть по ГК договор ГПХ без вознаграждения?

это гражданский договор

4. Условия осуществления добровольцем (волонтером) благотворительной деятельности от своего имени могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между добровольцем (волонтером) и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, или в иных общественно полезных целях.
5. Условия участия добровольца (волонтера) в деятельности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организациимогут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между организатором добровольческой (волонтерской) деятельности или добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в рамках деятельности указанных организатора, организации для достижения общественно полезных целей.

Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ
«О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»

просто это вопрос всех условий- их просто надо прописать — сам договор безвозмездный- оплаты за услуги нет, но есть компенсации — должны быть прописаны — за что именно и когда выплачиваются

ну и все ваши обязательства — про страховки, и т.д.

Добрый день! Если я верно понимаю ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», то мы не подходим ни под одно определение, т.к. являемся коммерческой организацией.

ну можно же сделать по аналогии

необязательно называть это благотворительным договором или волонтерский

можно сделать просто гражданский договор такой

Полностью согласен, так как согласно ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами, в том числе,стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров.

Вы не ограничены в своей правоспособности и несмотря на то, что не являетесь благотворительной организацией по соглашению с контрагентами вправе заключать Договоры безвозмездного оказания услуг.

Консультация юриста бесплатно

Согласно статьи 421 ГК указанный Договор может быть оформлен как Договор безвозмездной услуги с указанием в нем на выплату компенсаций на проезд и питание.

При этом, не забудьте прописать в согласии добровольность участия в указанных испытаниях, взятие на себя ответственности за негативные последствия, согласие на обработку персональных данных.

С уважением! Г.А. Кураев

Наша компания является агентом по привлечению здоровых добровольцев. Организация коммерческая.

В данном случае так как отсутствует вознаграждение, то в силу ст. 421 ГК РФ возможно заключить не агентский договор, а договор безвозмездного оказания услуг.

Агентский договор тут не подходит, так как согласно ст. 1005 ГК РФ

По агентскому договору одна сторона (агент) обязуетсяза вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

В Вашем же случае вознаграждение не предполагается, а условия о компенсации возможно включить в условия договора безвозмездного оказания услуг.

Чтобы сделать договор безвозмездным, рекомендую Вам указать в нем, что плата (иное встречное предоставление) по договору не взимается (п. 3 ст. 423 ГК РФ ГК РФ).

Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов,содержания или существа договора не вытекает иное.

Так же укажите порядок и размер выплаты компенсаций (в фиксированной сумме) расходов на питание и транспорт.

Добрый день! Вы неверно поняли вопрос. Мы агенты и с принципалом у нас будет заключен договор на поиск добровольцев. В агентском договоре есть вознаграждение. Мой вопрос заключался в том, какие договора мы, как агент, можем заключить с добровольцами, у которых вознаграждение за участие в исследовании не предусмотрено, а есть только компенсационные выплаты.

все верно как раз

вы как агент — можете заключать договоры от своего имени или от имени принципала

зависит это от условий вашего агентского договора

а с добровольцами в любом случае будет безвозмездный договор гражданский — по всем этим условиям

Ольга, в данном случае с добровольцами Вы можете заключить договор на безвозмездные услуги, в котором укажите, условия о выплате добровольцу компенсаций на проезд и питание, либо как указал коллега можете заключить Договор о проведении испытания лекарственного препарата.

но будет выплачиваться компенсация (в фиксированной сумме) расходов на питание и транспорт. Возник вопрос, как оформить правоотношения с добровольцами чтобы иметь основания для выплаты компенсаций. Нужно ли заключать с ними договор

Если речь идет о здоровых добровольцах, то здесь вы можете руководствоваться положениями указанными в Приказе от 25 августа 1992 года N 235 «Об организации отделений клинических испытаний лекарственных препаратов на здоровых добровольцах», согласно которым следует что:

Приложение N 3. Договор о проведении испытания лекарственного препарата

3.1. В течение после окончания испытания «Добровольцу» выплачивается денежная компенсация в сумме ____рублей.

Т.е. вознаграждение может и не выплачиваться, а только именно компенсация, форма договора также утверждена приведенным выше приказом.

Добрый день! Мы не можем руководствоваться данным приказом, т.к. в нем идет речь о фазе 1 клинических испытаний, а договор в приложении между исследователем и добровольцем. В нашем случае 3 фаза исследования, а исследователь физическое лицо, которое не может заключать договора с добровольцами от своего имени. Поэтому для этой цели привлекаемся мы, как агент, который будет заниматься поиском добровольцев и организацией компенсационных выплат.

В приказе указано несколько приложений, почему то Вы одно из них распространили на весь приказ в целом.

3.1. Временное положение о проведении испытаний лекарственных препаратов с участием добровольцев-испытателей (1 фаза) (приложение 1).

3.2. Временное положение об отделении клинических испытаний новых лекарственных препаратов на здоровых добровольцах (приложение 2).

Я и не приводил временное положение № 1 относительно к Вашему вопросу, а именно им регулируется проведение испытаний лекарственных препаратов с участием добровольцев-испытателей (1 фаза).

Далее идет временное положение об отделении клинических испытаний новых лекарственных препаратов на здоровых добровольцах (приложение 2) общего характера.

Форма договора также общая а не только 1 фаза такого в приложении не указывается.

3.3. Форму договора о проведении испытаний лекарственного препарата (приложение 3).

1. Предмет договора
Проведение испытаний
(наименование препарата)
Программа испытаний согласована сторонами, является неотъемлемой частью договора.

Где Вы увидели из формы что 1. Предмет договора — проведение испытаний лекарственных препаратов с участием добровольцев-испытателей именно -1 фаза?

А потому в отношении 1 фазы применяется только приложение 1 приказа, остальные носят общий характер относительно проведения клинических исследований.

Поэтому для этой цели привлекаемся мы, как агент, который будет заниматься поиском добровольцев и организацией компенсационных выплат.

Форму договора вы можете использовать в данной ситуации не вижу препятствий для этого.

1. Потому, что в тексте Приказа указаны испытания, которые в 3 фазе не проходят.

2. Потому, что в тексте договора в Приложении 3 указано, что Исследователь действует на основании «Временного положения о проведении испытаний новых лекарственных препаратов на здоровых добровольцах», а это у нас Приложение 1.

Читайте также  Бухгалтерия доступным и простым языком - бухучет для чайников в пошаговых уроках - Практикующий бухгалтер

3. Потому, что Приложение 2 «Временное положение об отделении клинических испытаний новых лекарственных препаратов на здоровых добровольцах» никак нас не касается, т.к. относится к созданию Отделения клинических испытаний на базе мед.учреждения.

4. Меня смущает формулировка «денежная компенсации за участие», т.к. это по сути вознаграждение, а у нас реальное возмещение расходов на питание и транспорт, пусть и в фиксированной сумме.

Я Вам предлагаю лишь использовать форму договора как типовую с указанием именно выплаты компенсации что допустимо и смущать не должно, в первую очередь это.

Компенсация выплачиваемая в рамках такого договора подпадает под действие положений о возмездном оказании услуг, если Вы об этом.

Выплаты физлицам – участникам клинических исследований подлежат обложению НДФЛ

Поскольку факт оказания участниками клинических исследований лекарственных препаратов для медицинского применения соответствует признакам договора возмездного оказания услуг, выплаты, производимые организацией, проводящей исследование, по указанным договорам, подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и страховыми взносами на обязательное медицинское страхование.

При этом обложению взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством данные выплаты не подлежат.

Здравствуйте Ольга.

Нужно ли заключать с ними договор ГПХ без вознаграждения? Может ли вообще быть по ГК договор ГПХ без вознаграждения?

Так как оснований для заключения трудового договора здесь нет по причине возмездности (СТ.56 ТК РФ) единственным средством для закрепления ваших отношений будет безвозмездный договор оказания услуг.

Подобная возможность не предусмотрена ни прямо, ни косвенно, однако и не запрещена.

Так как отношения возникнут между гражданскими лицами по поводу оказания услуг, то к ним применимы нормы Гражданского кодекса.

п.4 ст. 421 Гражданского кодекса РФ.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Обратите внимание, что сам по себе факт отсутствия в договоре цены или обязанности оплатить услуги не делает его безвозмездным. По общему правилу договор будет считаться возмездным (п. 3 ст. 423 ГК РФ). Получатель услуг в таком случае должен будет их оплатить по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги (п. 3 ст. 424 ГК РФ).

По оформлению к таким договорам применяются общие правила оформления. Т.е можно использовать тот же самый образец, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты. К нём сделать ссылку на информационное согласие.

Некоторые некоммерческие и коммерческие организации сталкиваются с проблемами из-за неаккуратно составленных договоров с волонтёрами: копируют шаблон трудового договора, где есть указания на определенные часы работы, выходные, отпуска, условия регулярных поощрений, а потом не могут доказать проверяющим органам, что волонтёр не был сотрудником, получающим зарплату.
Поэтому при заключении договора рекомендуется избегать:
— указаний на часы работы, выходные, отпуск;
— условий о регулярных поощрениях;
— всего, что делает договор с волонтёром похожим на трудовой договор.

По всем возникшим вопросам готов проконсультировать.

С уважением, Валерий.

Источник:
http://pravoved.ru/question/2857209/

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг

Вы хотите оказать услуги или предоставить имущество совершенно бесплатно, оформив это официально, но не знаете как это сделать. Однозначно, вам нужно воспользоваться договором. Для этого вам необходимо знать, законно ли составить гражданско-правовой договор безвозмездного характера, как это сделать и что в нем указать. Из этой статьи вы узнаете:

  • возможно ли заключить договор безвозмездного характера;
  • гражданско-правовой договор безвозмездного характера в 2017 году и условия его заключения;
  • виды безвозмездных соглашений;
  • можно ли заключить гражданско-правовой договор безвозмездного характера в устной форме;
  • какую информацию необходимо указать при составлении договора безвозмездного характера.

Как правило, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Однако при отсутствии юридических знаний рекомендуется все же при оформлении договора обращаться за консультацией к компетентным юристам. Это позволит в перспективе исключить досадные моменты.

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

В данном случае договор в письменном виде не составляется, но организация, принявшая одежду, оказывает услуги по ее временному хранению и несет соответствующие обязательства. Стало быть, в понимании закона такое соглашение признается договором.


Однако встречается мнение о том, что если договор является безвозмездным, то стороны не имеют обязательств, которые обычно сопутствуют составлению договора возмездного. Это в корне неверно: если некоторые услуги оказываются бесплатно, то это вовсе не означает, что они могут оказываться ненадлежащим образом.
Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению.

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Следует заметить, что договор безвозмездного оказания услуг довольно сильно распространен. К примеру, заходя в супермаркет и оставляя на хранение в ящике свои вещи, человек заключает договор с организацией, владельцем супермаркета.

Этот договор предоставления услуг по сбережению его вещей не требует оплаты и, соответственно, является безвозмездным. Более того, покупатель в рассматриваемом случае не наделяется обязанностью что-либо купить в магазине.
Таким образом, ежедневно люди совершают тысячи договоров на услуги, не задумываясь об этом. Также необходимо отметить, что заключение безвозмездного соглашения не освобождает услугодателя от надлежащего исполнения обязательств.

Они возлагаются на него точно так же, как и при возмездном договоре. За их невыполнение наступает гражданская ответственность.

Как составить договор безвозмездного оказания услуг?

Договор о безвозмездном оказании услуг

В случае пользования, субъект может лишь бесплатно пользоваться вещью, указанной в соглашении и должен ее своевременно вернуть.

  • Договоры доверительного управления имуществом, хранения, поручения. Данный вид подразумевает передачу имущества одной стороны другой. Доверенное лицо должно распоряжаться имуществом, согласно договору, в интересах доверителя. Договор поручения касается наделения соответствующими полномочиями лица, который будет иметь возможность представлять ваши интересы в решении юридических вопросов.
  • Договоры безвозмездного выполнения работ или оказания услуг. Недостаток подобного договора в том, что одна сторона никак не сможет влиять на другую сторону из-за безвозмездности и добровольности оказания услуг.

Заключаем срочный трудовой договор Гражданско-правовой договор безвозмездного характера может быть заключен как в устной, так и письменной форме.

Договор безвозмездного оказания услуг: требования закона

Например, АС Республики Татарстан в решении от 27.08.2013 по делу № А56-14626/2013 указал на то, что услуги подлежат оплате, поскольку безвозмездные отношения между коммерческими организациями недопустимы и противоречат цели предпринимательской деятельности, состоящей в извлечении прибыли.Некоторыми судами допускаются безвозмездные ссуды для коммерческих организаций, поскольку суть отношений там иная, чем в дарении (постановлении 15ААС от 23.12.2008 № 15АП-7365/2008), что позволяет допустить безвозмездные соглашения, кроме дарения (в том числе безвозмездное оказание услуг), между такими юрлицами. Однако преобладает в практике всё же точка зрения о недопустимости безвозмездного оказания услуг коммерческой организацией.

Подавляющее большинство представителей доктрины и практики рассматривают договор безвозмездного оказания услуг как допустимый вариант оформления отношений.
ВАЖНО! Закон называет отдельные разновидности указанного договора, представляющие собой специфические случаи оказания услуг при отсутствии встречного предоставления, например, безвозмездное хранение вещей в гардеробе (ст. 924). Прямых запретов на использование договорной конструкции, опосредующей безвозмездное предоставление услуг, законодательство не содержат, а согласно ст. 421, закрепляющей свободу договора, стороны вправе оформлять отношения посредством заключения сделок, как упомянутых, так и не упомянутых в законе. Судебная практика подтверждает такой подход. В частности, ВАС в определении от 16.07.2010 № ВАС-9448/10 рассматривал спор о допустимости установления сторонами безвозмездной модели оказания услуг по размещению в печатном издании информации.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг

Суд пришел к выводу о допустимости существования договора безвозмездного оказания услуг, отметив, что правовой природе оказания услуг он не противоречит, а признание недействительным лишь по основанию безвозмездности невозможно. Образец договора безвозмездного оказания услуг Образец договора безвозмездного оказания услуг вы можете скачать по ссылке: Договор безвозмездного оказания услуг. Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом и между юридическими лицами В отношении допустимого субъектного состава договора безвозмездного оказания услуг существуют следующие точки зрения:

  • Возможность оказания безвозмездной услуги физическому лицу некоммерческой организацией не оспаривается (например, бесплатные госуслуги бюджетных учреждений).
  • В отношении юрлиц часто применяется норма п. 1 ст. 575 ГК о запрете дарения, т. е. они не вправе заключить рассматриваемый договор.

Единственное, что в случае устной договоренности вы никак не сможете определить, точно ли были выполнены все условия и обязательства. Исходя из существующей практики для заключения договора безвозмездного характера достаточно простой письменной формы. Нужно ли оформить приказ о приеме на работу гражданина по договору гражданско-правового характера Образец гражданско-правового договора безвозмездного характера Как мы уже упомянули, договор составляется в письменной форме в присутствии и при помощи юридического лица. Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора. Что касается самого документа, то в нем указывается:

Договор безвозмездного оказания услуг —один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения.

Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит. …

Источник:
http://redtailer.ru/dogovor-gph-na-bezvozmezdnoe-okazanie-uslug/