Как рассчитать больничный на госслужбе 2020

Как рассчитать больничный на госслужбе 2020

Консультация юриста

Рассчитывая ежемесячное пособие в 2020 году, следует брать цифру 731, так как 2016 — был високосным годом.

Формула для расчета среднедневного заработка: СрДЗ = СрЗ : (Дк — Ди)

  1. Ди- дни, которые следует исключить из расчета.
  2. Дк – календарные дни за этот период;
  3. СрДЗ — среднедневной заработок;
  4. СрЗ – совокупный заработок за период;

Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, дни без содержания. максимальный определяется по предельным базам: для 2020 года (718000 + 755000) 730=»2018,81.» исключаем период временной нетрудоспособности (10 календарных дней), получаем 721 день. дневной заработок=»527″ 766, 66 (731-10)=»731,» 99. сравниваем с предельными величинами, установленными законом. эта сумма укладывается в нормативы, поэтому сумма пособия составит 8901,02 рубля. alt=»Как рассчитать больничный на госслужбе 2020″>

Оплата больничного листа в 2020 году

Больничный лист в 2020 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:

  1. установка стимуляторов жизнедеятельности;
  2. наличие заболеваний или травм, ограничивающих трудовые возможности гражданина;
  3. лечение в санатории;
  4. беременность.
  5. попадание под карантин;
  6. протезирование конечностей;

Действующие законодательные нормы предусматривают значительное продление больничного листа в таких случаях как:

  1. беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений).
  2. инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
  3. уход за заболевшим ребенком – 30-60 дней, исходя из специфики недуга;

Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия.

Больничный в 2020 году

Расчет больничного листа с примерами, а также калькулятор для расчетов. Как оплачивается больничный в 2020 году?

Эти и многие другие вопросы обсудим в статье, подготовленной медицинским порталом 47medportal.ru специально для Вас.

  1. а также, очень просим, оставить Ваш отзыв в комментариях.
  2. поделиться этой статьей с друзьями и знакомыми в социальных сетях

Каждый из нас, хоть раз сталкивался, или еще столкнется, с необходимостью взять больничный.

Выплата больничного: расчет и оплата

Согласно Трудовому Кодексу, работник имеет право на получение денежного пособия в случае болезни или травмы, наступившей в период работы на предприятии.

Основанием для выплаты служит лист временной нетрудоспособности (больничный лист).

Компенсация по больничному представляет собой сумму, выплачиваемую гражданину за период, в который он временно не мог исполнять свои трудовые обязанности. На больничное пособие имеют право: Выплаты по больничному листу получают лишь те работники, которые трудоустроены официально.

При этом работа на государственных предприятиях приравнивается к работе на индивидуального предпринимателя.

Получить у врача больничный лист можно в нескольких ситуациях:

Как оплачивается больничный лист для госслужащих

В 2020 году принципы оформления и оплаты больничного листа останутся без существенных изменений.

При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты больничного в следующем году. Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров. Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней.

После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней.

  • беременность – 140 дней.
  • инвалидность – 5 месяцев;
  • уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста;

Оплата больничного листа в 2020 году осуществляется из двух источников: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня).

Как оплачивается больничный государственным гражданским служащим

  • общего стажа;
  • количества работодателей и срока выполнения обязанностей по совместительству.

Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день.

Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 9 489 рублей.

Расчет больничного листа в 2020 году

С 1 января 2020 года изменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 9489 руб.

Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб. В 2020 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2020 году стал больше.

Рассчитаем среднедневной заработок: Максимальный среднедневной заработок на 2020 год составляет: 311,97 руб. 2020 год – 755 000 руб.

Как оплачивается больничный лист госслужащих

В 2020 году принципы оформления и оплаты листа останутся без существенных изменений. При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты в следующем году.

Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров.

Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. После первого визита выдается на период, который не может превышать 10 дней. После чего срок действия может быть продлен в результате повторного визита.

Кроме того, специальная комиссия может продлить до 12 месяцев, если заболевание или травма имеют тяжелые последствия.

  • уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста;
  • беременность – 140 дней.
  • инвалидность – 5 месяцев;

Оплата листа в 2020 году осуществляется из двух источников: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня).

Когда листок нетрудоспособности оплачивается на 100%?

Отношения работодателя и работника, связанные с выплатой больничных, регулируются рядом нормативных актов.

При определении суммы больничного и его выплате работодатель должен сделать следующее: Взять справки о размере заработной платы за предыдущие два года. В 2020 году такими годами будут считаться 2015 и 2020 гг. При их отсутствии определить размер на основе имеющихся документов.

Для этого следует обратиться с запросом в местное подразделение ПФР.

Сделать перерасчет, если необходимо, но расчетный период не должен превышать три года. Выплачивать рассматриваемое пособие нужно вместе с авансовыми платежами или заработной платой в зависимости от того, что выплачивается раньше.

Источник:
http://152-zakon.ru/kak-rasschitat-bolnichnyj-na-gossluzhbe-2018-12444/

Как оплачивается больничный лист госслужащих

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачивается больничный лист госслужащих». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Больничные листы в году рассчитываются и. То есть в общем случае больничный лист открывается в день обращения дня оплачиваются как больничный «за счет работодателя». Нюансы расчета больничного листа в году. Как оплачивается больничный после увольнения. Сколько больничных может оплачиваться за год.

Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат и иных вознаграждений, производимых в пользу иностранного гражданина высококвалифицированного специалиста, и сообщает следующее.

Из заболевших в первом квартале (в период обострения сезонных заболеваний) работающих украинцев примерно половине не заплатили по больничным листам до сих пор, пишет издание. В ряде областей (в частности, Луганской и Харьковской) получить свои деньги людям не удается.

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Если причиной оформления является уход за ребенком, то финансирование происходит исключительно из средств ФСС. Общая сумма зарплаты работника за последние два года составляет 860 тыс.

В действующем законодательстве указано, в какой срок работник должен предоставить в бухгалтерию подтверждение своей нетрудоспособности:

  • на общих основаниях — в течение 6 месяцев после закрытия больничного;
  • при выходе на больничный после увольнения – в течение 30 суток.

Для листка нетрудоспособности, открытого в одном месяце и закрытого в другом, суммы выплат рассчитываются отдельно за каждый месяц.

Строжайший товар должен быть доверенного качества, где указываетсяДоговор шоссейной ренты образец В низкооплачиваемую ласку заграницы включается обеденная сумма рентных шаманов, а именно, свайного Покупателем.

Как оплачивается больничный государственным гражданским служащим

По общеустановленному правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев службы (иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Если работник, находясь в отпуске за свой счет, заболел, то не нужно выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности. Такой ответ на вопрос бухгалтера дала Лидия Новицкая. начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России на «горячей линии» «Пособия по временной нетрудоспособности». организованной газетой .

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Если с документами все в порядке, можно переходить к расчетам. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При этом законодательством предусмотрена возможность замены одного или двух лет учетного периода, если в результате это приведет к увеличению выплаты.

Расчет фактического заработка. Эта та сумма, которую получал человек, включая все: саму заработную плату, а также отпускные, пособия, разного рода премии и доплаты и тд.

Однако тогда ее действие распространялось на всех, а теперь вводится только в отношении госслужащих.

Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора. Ваши права.

Рассчитав средний дневной заработок сотрудника, его необходимо умножить на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, который определяется от стажа.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Прежде чем назначить пособие, убедитесь, что представленный документ заполнен без ошибок, заверен подписью врача и печатью медучреждения. Если сотрудник отсутствовал более 15 дней, в таблице «Освобождение от работы» должна быть запись о продлении больничного по решению врачебной комиссии. Проверьте, правильно ли указаны личные данные работника и реквизиты вашей организации.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Как начисляют больничный лист Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка. ля расчета среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.

С тех пор многое изменилось: Таким образом, контроль состояния здоровья граждан и профилактика хронических заболеваний вышли на первый план. А значит, у этого проекта стало больше шансов быть принятым. Поэтому познакомися с предложением депутата подробнее. Все трудоустроенные граждане знают, что, если они вдруг заболели, они должны пойти к врачу и оформить больничный лист.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Как начисляют больничный лист Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка. ля расчета среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.

Такая система действует еще со времен СССР, и на нее до сих пор никто не жаловался ну разве что на размер выплат. Ведь все справедливо: работодатель начисляет страховые взносы из фонда оплаты труда работников и перечисляет их в ФСС. Так что фактически люди зарабатывают себе пособия сами. Как оплачивается больничный лист госслужащего — вопрос.

В частности, практика показывает, что государственной службой вполне может заниматься человек с внешним физическим дефектом, но совершенно недопустимо приобщение к подобному роду деятельности граждан, имеющих отклонения в области психики и эмоций. Следовательно, общая оценка профпригодности госслужащих должна несколько отличаться от традиционных форм оценки профпригодности как таковой.

Здоровье государственных служащих стало объектом пристального внимания российских властей еще несколько лет назад. Начало было положено введением в 2009 году специального образца медсправки для госслужащих, который был соответствующим образом занесен в медицинский реестр нашей страны и получил учетное наименование «медицинская форма 001-ГС/у».

Все информация, вносимая в документ, должна полностью соответствовать действительности. В первую очередь, совпадать с выпиской из амбулаторной карты. В этом случае ошибки тоже недопустимы. Расчет и оплата больничного листа в 2017 В ст.11 ФЗ №173 сказано, что страховым стажем считается и декретный отпуск по беременности, и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Читайте также  Муниципальная пенсия: последние новости о размере выплат служащим и возрасте выхода

Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. После первого визита выдается на период, который не может превышать 10 дней.

Кроме того, специальная комиссия может продлить до 12 месяцев, если заболевание или травма имеют тяжелые последствия.

  1. беременность – 140 дней.
  2. уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста,
  3. инвалидность – 5 месяцев,

Если он заболел или получил травму в течение 2 недель, которые давались ему на отработку после уведомления работодателя об уходе с работы. При этом увольнение произойдет по всем правилам, несмотря на болезнь, а больничный лист должен открываться до даты ухода с работы включительно.

Оплата больничного листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка. Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Стаж для расчёта больничного необходимо отсчитывать с даты открытия больничного листа. Рассчитывается он в полных месяцах и годах. Стоит учитывать, что для расчёта стажа 1 месяц — это 30 дней, а 1 год — 12 месяцев. Такой порядок установлен для подсчёта «хвостов». Полные года и месяцы не нужно переводить в дни и обратно.

Бывают совпадения: Больничный и К°

В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Будет создана широкая коалиция наподобие антигитлеровской, в которой Россия займет одно из центральных мест.

При этом больничный должен быть правильно оформлен , иначе ФСС откажет работодателю в возмещении расходов, связанных с оплатой больничных. Расчет больничного по временной нетрудоспособности Чтобы определить размер этого пособия, для начала нужно рассчитать сумму среднего дневного заработка работника, представившего больничный ч.

В связи с вышесказанным в этом разделе, делаем вывод, что больничный за дни, отстраненные от работы не оплачивается. То же самое касается периода временной нетрудоспособности, т. .

Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2019 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа.

Правила расчета оплаты больничных листов 2019 привязывают размер пособия к продолжительности страхового стажа.

Если госслужащий болеет дольше, то трудовой контракт с ним подлежит расторжению в автоматическом порядке. При этом в качестве основания вполне логично указываются медицинские причины, профессиональная непригодность по состоянию здоровья.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2019 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ.
Порядок выплаты больничного листа в 2019 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия.

Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения.

Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму. Оплата листа в 2019 году Работнику об оплате больничного листа в 2019 году: Не забудьте принести работодателю.

больничный не оплачивается госслужащим

Как и прочие работники, государственные служащие в случае болезни могут обращаться к врачу, чтобы оформить медсправки о временной нетрудоспособности, получить больничный лист, а вместе с ним и право временно не работать. Как известно, россияне при наличии реальных оснований могут находиться на продлеваемом больничном сроком до одного года без каких-либо изменений на работе.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором больничного на портале фонда социального страхования РФ или воспользоваться сервисом на нашем сайте.

Источник:
http://omorashi.ru/vyselenie/10962-kak-oplachivaetsya-bolnichnyy-list-gossluzhashhikh.html

Как оплачивается больничный государственным гражданским служащим

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2020 году

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности, порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.

В 2019 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

  • Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
  • От 5 до 8 лет – 80%
  • Менее 5 лет – 60%

Чтобы в 2019 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • определить средний заработок за расчетный период
  • рассчитать средний дневной заработок
  • вычислить размер дневного пособия
  • установить сумму пособия к оплате

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс. в 2017 году и 815 тыс. в 2018-ом), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму!

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.

Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730.

Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.

Завершающий шаг – определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

С 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта.

Основные положения

Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года).

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого – медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.

Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 29 июля 2017 года).

Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2019 г. для остальных страховых случаев.

Если работник взял больничный лист в 2019 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  • первые три дня – за счет прибыли предприятия;
  • остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).

Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.

Оплата больничного листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка. Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер.

Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Как начисляют больничный лист Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.

То есть все выплаты, на которые работодателем начислялись страховые взносы. То есть для расчёта выплат по больничному листу в 2018 году стоит учитывать доход сотрудника за 2017 и 2016 года.

Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день. Он рассчитывается, исходя из МРОТ. Он будет равен (9 489 * 24 (количество месяцев за 2 года))/ 730 = 311,97 рублей.

Рассчитав средний дневной заработок сотрудника, его необходимо умножить на количество дней нетрудоспособности, и на коэффициент, который определяется от стажа. На сколько процентов оплачивается больничный лист Стаж для расчёта больничного необходимо отсчитывать с даты открытия больничного листа.

Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, то он получает больничный в размере 100% от среднего заработка. Если стаж работника от 5 до 8 лет – то 80%, если же стаж до 5 лет – 60%.

При этом с момента выхода на работу после временной потери работоспособности не должно пройти более 6 месяцев. Согласно установленным правилам, право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется при следующих причинах обращения в медицинское учреждение:

  • заболевание;
  • травма;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • отравление;
  • медицинские манипуляции;
  • иные причины.

Пособие по временной нетрудоспособности может получить и уволенный сотрудник.

Если с момента увольнения от прежнего работодателя прошло менее 30 календарных дней, а на новое место работы человек еще не устроился, то больничный уволенному работнику выплачивается с прошлой должности.

Кем и когда оплачивается Оплата больничного листа производится из средств работодателя и Фонда социального страхования.

Ведь именно этот лист является первостепенным обоснованием того, что сотрудник не прогулял рабочий процесс. И по нему же работник бухгалтерии насчитает пособие за время, пока сотрудник болел (или больничные).

Данный документ может получить не только работник по случаю собственной болезни, но также женщина, ожидающая ребенка, гражданин, который ухаживает за своим родственником или за ребенком, человек, пребывающий на санаторном лечении, а также и другие личности, предусмотренные законодательством РФ.

Так как обязательство оплачивать больничные взяло на себя ФСС, то к страховым случаям относят «профессиональные» болезни и производственные травмы. Как сделать больничный лист без ошибок в 2018 году Лист формируется, а также выдается на специальном бланке, который утвержден Минздравсоцразвитием.

Действительный больничный может выдать не всякое медицинское учреждение, как принято считать, а только имеющее допуск к медицинской деятельности. Чтобы получить лист нетрудоспособности, при себе нужно иметь лишь документ подтверждающий личность.

Остальные документы, в том числе полис страхования, не нужны.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.

Оплата больничного по совместительству в 2018 году осуществляется следующим образом: 1.

​ При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя.

Читайте также  Инв 22 приказ постановление распоряжение о проведении инвентаризации

Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству. 2.​ Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели. 3.

​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам. Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется. Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат – вопросы, интересующие любого, кто заболел.Как оплачивается больничный

Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является ФЗ №55 от 29/12/2006 года. Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ), в том числе совместителям.Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка).

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Напомним, что на 2020 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 12 130 рублей.

Источник:
http://ortopedgoncharov.ru/oplachivayut-bolnichnyy-gossluzhashchemu/

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных

1. Кто выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

  • выплачиваем работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
  • делаем отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

2. Как правильно заполнить больничный лист

Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Бухгалтеру надо знать:

  1. Врач заполняет определенные разделы (они указаны в пп. 56-63 Порядка выдачи) и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  2. Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация. Это нужно для того, чтобы у работодателя не было проблем с возмещением пособий из ФСС.
  3. Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  4. Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  5. Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист

Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками.

4. По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности

  • Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
  • за первые три дня — за счет средств работодателя;
  • за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

  • Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  • Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

Стаж считается по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж можно посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы (п. 8 Правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР можно запросить сведения о зарплате.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

  • Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2020 году составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000), где:

  • 815 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2018 году;
  • 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2019 году.
  • Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
  • Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  1. Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
  2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  1. Укажите данные из листа нетрудоспособности.
  2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2020 году. Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  • в 2018 году — 654 000 руб.;
  • в 2019 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2018-2019 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2019 гг.

В конце статьи есть шпаргалка

Пример 1

Анна Сомова заболела 25 июля 2020 года и проболела пять календарных дней. Она работает в организации с 11 июля 2020 года. Расчетный период Сомовой не отработан. Страховой стаж — 10 месяцев. В местности, где работает Анна, установлен районный коэффициент 1,6.

Анне нужно выплатить 1 914,21 руб. ((12 130 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60% × 5 дн. × 1,6).

Важно: размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!

Пример 2 (такие правила действуют до 31.03.2020 включительно)

Виктория Комова заболела 30 июня 2020 г. В этот день ей открыли больничный лист, а закрыли — 13 июля 2020 г. Заработок работницы в 2018 г. составил 56 000 руб.; в 2019 г. — 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

  1. Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
  2. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 × 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.
  3. Определяем размер пособия за 14 дней: 398,79 × 14 дней × 80% = 4 466,45 руб.

Обратите внимание: с 01.04.2020 вступил в силу Федеральный закон № 104-ФЗ. В соответствии с ним в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. (включительно) пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (ст. 1 Закона № 104-ФЗ).

Пример 2 (такие правила действуют с 01.04.2020 до 31.12.2020 включительно)

  1. Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
  2. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 × 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.
  3. Определяем размер дневного пособия: 398,79 х 80% = 319,04 руб.

Для выполнения требований статьи 1 Закона № 104-ФЗ нужно сравнить сумму пособия в расчете за полный календарный месяц (в примере — июнь (30 дней) и июль (31 день) с МРОТ.

Для этого нужно:

А. Умножить дневное пособие на число календарных дней в месяце нетрудоспособности — получим размер пособия в расчете за полный календарный месяц.

Б. Размер пособия за полный календарный месяц нужно сравнить с МРОТ. В случае когда указанный размер окажется меньше МРОТ, величину дневного пособия следует рассчитать путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (п. 2 ст.1 Закона № 104-ФЗ).

  1. Определим размер пособия за полный календарный месяц:
  • 319,04 х 30 дн. = 9 571,2 руб.

    В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

    Электронные больничные. Памятка бухгалтеру 396.4 КБ

    Источник:
    http://school.kontur.ru/publications/378

    Как оплачивается больничный государственным гражданским служащим

    В случае, если работник «ушёл на больничный» не проработав и полугода, то для расчёта берётся величина общероссийского МРОТ, который в 2018 году равен 9 489 рублей. Больничный лист должен быть оформлен в полном соответствии с порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н. Это главное условия начисления в больничном листе. Пример расчёта больничного: Гражданка А. была на больничном с 15 по 23 января 2015 года (8 дней). Совокупный заработок за 2013 года – 376 тысяч, за 2014 года – 489 тысяч. Стаж работы 6 лет.Средний заработок за день = (376 000 + 489 000) / 730 = 1 184, 93 рубляСумма к получению = (1 184, 93 * 8) * 80% = 7 583, 56 рублей Гражданка М. была на больничном с 03 по 21 марта 2018 года (18 дней). Страховой стаж — 7 лет, но ни в 2017, ни в 2016 году она не работала.Средний заработок М.

    Расчет больничного листа

    • Копия больничного листа;
    • Копия трудового договора;
    • Расчетный лист с начисленной суммой;
    • Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
    • Иные документы.

    Изменения законодательства в 2018 году В будущем может быть увеличен порог для получения 100% оплаты листка временной нетрудоспособности с 8 лет до 8,5.

    Как оплачивается больничный государственным гражданским служащим

    ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года). Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

    1. болезнь или травма самого работника;
    2. уход за одним из членов семьи, который болен;
    3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
    4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
    5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

    Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ (а с 2017 года – в ФНС) в установленных законом размерах.

    Как оплачивается больничный лист в 2018 году

    • Государственные гражданские и муниципальные служащие, а также лица, замещающие государственные должности.
    • Члены производственных кооперативов.
    • Священнослужители.
    • Лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
    • Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются в следующих случаях:
    1. Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
    2. Осуществление ухода за больным членом семьи.
    3. Карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет.
    4. Протезирование по медицинским показаниям.
    5. Долечивание в санаторно-курортных учреждениях.

    Расчетный период пособия по временной нетрудоспособности Расчетный период больничного листа – два года, предшествующих году, в котором у застрахованного лица наступила временная нетрудоспособность.

    Таким образом, для расчета больничного в 2013 году следует брать расчетный период 2011-2012 года.Размер пособия по временной нетрудоспособности Размер больничного листа также определяется вышеуказанным законом и зависит от трудового стажа. Размеры пособий приведены в таблице 1. Таблица 1 Размер больничного листа Стаж Размер пособия (%) До 5 лет 60 От 5 до 8 лет 80 Более 8 лет 100 База для расчета В базу для расчета пособия по временной нетрудоспособности входят все выплаты и вознаграждения в пользу сотрудника за расчетный период, на которые были начислены страховые взносы.
    Таким образом, например, выплаты по больничным пособиям не будут включаться в базу для расчета пособий по временной нетрудоспособности.Определение среднедневного заработка Предельная сумма оплаты больничного листа в 2013 году составляет 1355,62 руб. (при 100% среднего заработка).

    Исключения составляют те случаи, когда законы РФ предусматривают сохранение места за временно нетрудоспособным сотрудником, имеющим определенный вид заболевания, более длительный период времени; а также случаи, когда гражданин, являющийся временно нетрудоспособным, попадает под категорию граждан, за которыми сохранность рабочего места закреплена законом. Более тонко все нюансы вам расскажет юрист по трудовому праву.

    Таким образом, можно сказать, что после вступления в силу вышеназванного закона, если государственный служащий не выходит на работу по причине болезни свыше 4 месяцев – то это весомое основание для расторжения контракта.

    Как оплачивается больничный государственным гражданским служащим

    Например, сотрудник заболел 10 февраля 2018 года. Для расчёта берётся заработная плата сотрудника с 10 февраля 2016 года по 09 февраля 2018 года.Но есть максимальная и минимальная суммы дохода сотрудника, от которых происходят отчисления из ФСС.В 2016 и 2017 годах эти суммы составляли 718 тысяч и 755 тысяч рублей соответственно. Максимальная сумма заработка для расчёта больничного ограничена Федеральным законом от 29.12.2006 г.


    №255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года.
    Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731.Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2018 году будет равна (718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 рублей.

    • нарушается установленный больничный режим;
    • если больничный лист оформляется после окончания заболевания.
    • если травма была получена в результате совершения противоправного действия;
    • если работник отстранен от выполнения обязанностей или осуществляет действия без соответствующих разрешений;
    • деятельность осуществляется в рамках договора подряда;
    • Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном.
    • Фиксация суммарной зарплаты, которую работник получил за последние два года.
    • Применяется коэффициент стажа, который определяется, исходя из следующих принципов:
    • Расчет среднедневного дохода.

    И далеко не всегда на длительный срок можно найти замену. Конечно, больничные листы на определенный срок входят в социальные пакеты, но всему есть разумный предел.

    Что касается государственных служащих, то их право болеть оговаривается 37-ой статье Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которая недавно претерпела изменения.
    Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда. 3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше). 4)​ Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ. Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия видны в таблице: Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом 7-15 лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет Нет ограничений 120 Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др.

    Источник:
    http://tk-advokat.ru/2018/04/21/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashhim/

    Оплата больничного листа на государственной службе

    · Сентябрь 17, 2020

    Оплата больничного листа через ФСС в 2020 году


    Между тем данное положение не распространяется на хронически больных родственников.

    При наличии беременности сотрудника. Родовой период. Прерывание беременности.

    Такое положение вещей также может быть использовано для получения больничного листа.

    В соответствии с существующим законодательством России, документ о нетрудоспособности гражданина должен быть оформлен согласно существующим правилам, к таким правилам относят:

    1. Формат листа,на котором совершаются необходимые заполнения должен соответствовать размерам А4.
    2. Наличие водяных знаков ФСС подтверждающих подлинность документа.
    3. В листе указывается специальный штрих код,содержащий в себе номер выпускаемого документа.
    4. Наличие желтого и голубого цветового оттенка.

    Оплата больничного

    Не оплачивается больничный, выпадающий на время оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, в том числе декретного, но если по выходе из отпуска сотрудник продолжает болеть, листок нетрудоспособности выдается и оплачивается начиная со дня предполагаемого выхода на работу.

    Формула расчета среднего дневного пособия по болезни проста и выглядит следующим образом:

    СДП — среднее дневное пособие; СДЗ — средний дневной заработок, рассчитываемый путем деления суммы учитываемых выплат за два предшествующих календарных года на 730 (количество дней в учетном периоде); ПСС — показатель страхового стажа в процентах (не в годах!).

    Оплата больничного листа в 2020 году: сроки выплаты и размер процентов

    С июля 2020 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта. Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2020 года).

    Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

    • уход за одним из членов семьи, который болен;
    • протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
    • долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
    • болезнь или травма самого работника;
    • карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;

    Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ (а с 2020 года – в ФНС) в установленных законом размерах.

    Он устанавливает специальные правила финансирования выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам для лиц, занимающихся частной практикой (нотариусы,частные детективы, частные охранники и др.), адвокатов, индивидуальных предпринимателей, а также членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера.

    Законом №190-ФЗ установлены и специальные правила финансирования выплаты пособий по временной нетрудоспособности, действующие в отношении тех, кто занят у работодателей, применяющих специальные режимы налогообложения (Речь идет об упрощенной системе налогообложения, едином налоге на вмененный доход, едином сельскохозяйственном налоге.). Поскольку при указанных специальных режимах налогообложения единый социальный налог не платится, то и бюджет Фонда социального страхования (ФСС) не пополняется в полной мере.

    Как оплачивается работодателем больничный лист?

    В содержание названной лицензии должно быть включено право клиники проводить экспертизу временной нетрудоспособности.

    В связи с этим всегда стоит помнить о том, что зарплата по больничному листу не будет начисляться тогда, когда данный документ выдан:

    1. сотрудниками станции переливания крови;
    2. специалистами службы скорой помощи;
    3. сотрудниками санитарно-курортных учреждений.
    4. приемными отделениями медицинских учреждений;

    Дополнительно заработная плата по больничному не начисляется, если он выдан иными учреждениями сферы здравоохранения, не имеющими права проводить экспертизу на предмет установления факта временной нетрудоспособности.

    Вернуться к оглавлению Порядок обращения и система начисления

    Может ли взять больничный если он госслужащий

    Основанием в данном случае является временная нетрудоспособность сотрудника.

    В течение года он должен ежемесячно бывать на приёме у врача и говорить обо всех изменениях. Больному после инсульта полагается следующее:

    1. если инсульт малый или лёгкий, то больничный даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре);
    2. 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).
    3. 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести;

    При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза.

    Если человек заболел во время отпуска, то оплата производится в обычном порядке.

    Оплата больничного листа в 2020 году

    На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют три фактора:

    1. размер его среднего дневного заработка,
    2. стаж работника,
    3. длительность нахождения на больничном (период нетрудоспособности).

    Формула расчёта величины пособия выглядит так: Сумма пособия = средний дневной заработок * период нетрудоспособности (количество дней согласно больничному листу) При этом данная сумма может меняться в зависимости от общего трудового стажа гражданина: если он отработал 8 и более лет, пособие составит 100% от полученной суммы; от 5 до 8 лет – 80%; менее 5 лет — 60%.

    Оплата больничных листов в 2020 — как рассчитывается больничный?

    Такой тип документации должен оформляться строго по правилам, регламентируемым Приказами Минздравсоцразвития, и содержать точную дату начала и окончания болезни.

    Расчет суммы материальных выплат по больничным листам производится, исходя из критериев:

    1. общего стажа работы.
    2. размеров зарплаты работника,

    Для специалистов удобно пользоваться определенными видами правил при расчете больничного листа: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 % среднего заработка. При стаже менее 6 месяцев подразумевает расчет больничного (Минимальный размер оплаты труда) за полный календарный месяц.

    Какой порядок оплаты больничных листов

    Размер пособия будет зависеть от общего трудового стажа человека, который устанавливается согласно сведениям, занесенным в трудовую книжку (Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.07 г.).

    При отсутствии трудовой книжки можно запросить данные в ПФР.

    Процент показателя приведен в таблице.Стаж сотрудникаРазмер пособия (в % от окладной части) по Закону № 255-ФЗДо 5 лет60От 5 до 8 лет80Свыше 8 лет100 Обратите внимание: Стаж – это время работы по трудовому договору, за которое перечислялись страховые взносы. В эту категорию входит военная служба и занятость в государственных, муниципальных и коммерческих структурах, но не входит труд по подряду.

    Непрерывность стажа при расчете пособий роли не играет.Сейчас в планах Минтруда увеличение планки трудового стажа для начисления больничных почти в 2 раза.

    Источник:
    http://ukpravoedelo.ru/oplata-bolnichnogo-lista-na-gosudarstvennoj-sluzhbe-74558/