Ваше сообщение успешно отправлено!

Заказать звонок

Консалтинговая группа "Lex Actio"
8 (342) 210-64-06

Корпоративные споры

Корпоративные споры
Понятие и виды корпоративных споров можно обозначить как разногласия в рамках правовых отношений, происходящих из членства в некой организации, имеющие место в отношении самой организации или между ее участниками.
Корпоративными следует считать споры о:
- Создании юр. лица. Также в эту категорию относятся ситуации, связанные с его преобразованием и ликвидацией.
- Принадлежности акций. Речь идет о долях сторон в уставном капитале. На этом основании арбитраж определяет права и обязанности сторон конфликта. Покрытии убытков, нанесенных организации ее участником.
- Назначении ответственных лиц, а также о прекращении или приостановке их полномочий. Выпуске ценных бумаг. Обычно  эта категория споров связана с оспариванием их выпуска. Обжаловании решений, которые приняли управляющие органы юридического лица.
Это не все, но самые основные виды корпоративных споров, которые могут рассматриваться в арбитражном процессе.

Порядок рассмотрения споров

Характерной особенностью корпоративных конфликтов можно считать тот факт, что источником их возникновения могут быть и общие гражданские правовые отношения, и публичные. Хотя подсудность и подведомственность здесь однозначная — арбитражный суд.
Таким образом, беря на рассмотрение дело этой категории, в арбитражном суде могут руководствоваться общими правилами искового процесса, нормами рассмотрения административных конфликтов и правилами дел, затрагивающих проблемы защиты прав нескольких лиц. И всё же чаще всего корпоративные споры в  проходят в порядке обычного искового производства. В рамках корпоративных исков также рассматриваются в суде вопросы определения законности учреждения предприятия/организации, внесения изменений в его учредительную документацию и т.д.

Внесудебное примирение
Следует отметить, что арбитражный суд — далеко не единственная возможность уладить корпоративные споры. Можно заключить мировое соглашение или воспользоваться другими разрешенными законом процедурами. Разрешаться во внесудебном порядке споры не обязательно могут только до начала судебного арбитража. Стороны имеют право примириться на взаимоприемлемых условиях даже на стадии реализации судебного акта. Главное условие при этом — такое соглашение не должно противоречить закону и нарушать чьи-либо права.

Чем поможет юрист?
Ввиду того, что корпоративные споры являются относительно молодой отраслью права, которая сегодня активно развивается в России, только привлечение квалифицированного юриста может сделать реальным успешный исход дела.
Обратившись в нашу компанию, Вы получите всестороннюю юридическую помощь в Перми: Консультирование. На всех этапах процесса Вам будет доступна консультация юриста, что, безусловно, повысит Ваши шансы на успех.
Сопровождение в суде. Когда дело доходит до стадии рассмотрения и разрешения корпоративных споров в арбитражном процессе, необходимость привлечения опытного юриста становится очевидной даже для тех, кто полностью уверен в своей правоте.
Контроль исполнения. К сожалению, часто даже решения суда в Вашу пользу бывает недостаточно. Наши специалисты проследят за тем, чтобы судебное постановление, которым суд удовлетворил Ваши требования, было реализовано в полной мере.
Возврат к списку